【三重／四日市】＜有機合成知見◎＞研究開発＊樹脂等の化学品◆リモート可／土日祝休／化学メーカー正社員四日市合成株式会社

〜大手取引先多数で安定感◎◆シャンプー・ボディソープの原料メーカー／有給取得率９０％／平均勤続年数１４年〜 ★大手取引先を中心に様々な業界のメーカー様とお取引をされているので売り上げ安定 ★チャレンジしたい部署があればチャレンジできる環境 研究開発のポジションから設計など移動され活躍されている方多数 ■業務内容： フラスコ実験で基礎データを積み上げ、ミニプラント設備で量産化の可能性を見出します。 最終的に工業化スケールで製造を試み、安定製造できるプロセスを確立します。 研究テーマ：樹脂系、界面活性剤、接着機能、石鹸、紙薬剤、タイヤの劣化を防ぐ劣化材まで幅広く対応しております。 ■業務詳細： （1）営業部から案件依頼を受け開発可否の検討 （2）できそうと判断したら企画部へコストが合うかどうかの判断依頼 （3）採算性がとれそうであれば実験 （4）できそうであれば規模拡大・量産化 （5）試作 （6）製造に渡すところまで対応 担当案件：２案件〜４案件ほど 現場に量産化を依頼すると３，４か月は対応が少なくなるため、その間に新しい実験をしていきます。 忙しい場合は９割型実験、落ち着いている時は３割くらいです。また、実験のレポートまとめたり報告書作成、基準書などのマニュアル作成の場合はリモート勤務も可能です。（週に１日程度） 初めにお任せする業務としては、 開発をお願いされたものに対し、先輩社員と作りながら業務を学んでいただきます。 ■組織： 研究開発職に配属（２１名が在籍しており、３分の2が女性です） 研究開発職は新規製品の開発部署と既存製品のフォロー部署に分かれています。 今回は新規製品の開発部署への配属となります。 ■入社後： ＯＪＴにて業務になれていただきます。一人でお任せでいるまでサポートをしていきます。基本５〜６名のチームで動きますので、OJT以外のチームメンバーもサポートに入ります。 また雰囲気については、実験中などコミュニケーションを取りながら進めております。 ■就労環境： 　・みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。 　・賞与（７月／１２月の２回）の過去５年実績は、３.４〜５.５ヶ月です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜263,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,000円〜278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給は年齢／スキルに応じて決定(年齢／スキルによっては幅から外れる事有り) ・基本給の下限は２２歳で未経験者、上限は３０歳で経験者の方を想定して記載 ・予定年収の賞与は４ヶ月で計算、時間外労働は２０時間／月で計算 ・その他固定手当は住宅＋食事手当(１０千円＋５千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞ 時間外労働は担当業務によって異なりますが１０〜20時間前後／月です

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇は、下期(１０〜３月)７日、上期(４〜９月)１０日を入社日に付与 　※２年目１６日、３〜５年目１８日、６〜１５年目２０日、１５年目以降２２日 その他、創立記念／お盆／年末年始休暇有り

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当： ２ｋｍ／片道 以上から支給します(上限無し) 家族手当：扶養１名につき１万(上限２万)※子供は上限に含めず 住宅手当：持ち家／賃貸に関わらず一律１万を支給します 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金です(勤続３年以上) ＜定年＞ 60歳 ６５歳まで再雇用制度があります ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・全社共通（安全・人権・コンプライアンス教育など） ・階層別教育（新入社員・専門職・管理職教育など） ・職場別教育（ＯＪＴ教育など） ・自己啓発（資格取得や通信教育の費用を全額または一部補助） ＜その他補足＞ ・当社独自のカフェテリアプラン(健康の維持／増進を目的に３万円／年を支援) ・リフレッシュ休暇(勤続１０年時に特別休暇３日＋５万円、勤続２０年時に特別休暇５日＋２０万円を支援) ・各種財形制度有り(財形住宅／財形年金／一般財形) ・親会社の持株会(奨励金１０％) ・インフルエンザ予防接種の全額補助 ・三大疾病保険の加入(従業員の自己負担無し) ・職場懇談会 ・保養施設(グランリゾート) など

選考について

＜職種未経験歓迎＊業界未経験歓迎＊第二新卒歓迎＞ ■必須条件 化学関係において学生時代に勉強していた方ぜひ応募をお待ちしております。 ■歓迎条件 化学メーカーで研究業務の経験 ※研究でフラスコなどをさわっていた経験のある方であれば業務に慣れていただきやすいです。