【兵庫／姫路市】経理課長／決算業務の取りまとめ・グループ運営など◆東証プライム上場グループ株式会社ニチギワールド
情報提供元
募集
仕事内容
【技術支援事業を展開する人材サービス会社／東証プライム上場グループ企業】 ■業務内容： 管理部の経理グループの責任者として、当社の決算業務を取りまとめていただきます。月次・四半期・年次決算の取りまとめ、ホールディングスへの報告、顧問税理士・監査法人への窓口対応、メンバーの育成と業務の標準化をお任せします。 入社後しばらくは月次決算の実務に入っていただき、当社の会計処理と報告の流れ、事業ごとの売上計上の考え方を把握していただきます。 月次決算を一巡していただいた後は、日常の処理はメンバーに任せ、確認と取りまとめ、部門運営へ比重を移していただく想定です。 ■具体的な業務内容： ＜決算業務の取りまとめ＞ ・月次/四半期/年次決算の取りまとめ（メンバーが作成した決算資料の確認、決算仕訳の起票と確認、締めまでの進行管理） ・ホールディングスへの月次報告資料や連結パッケージの作成と提出 ・顧問税理士、監査法人、取引金融機関への窓口対応 ・資金繰りの管理、各種支払や契約内容の確認 ＜会計処理の確認と相談対応＞ ・設計受託、技術者派遣、製品開発それぞれの売上計上や原価処理の確認 ・税制改正、会計基準の変更への対応（顧問税理士と相談しながら進めます） ・事業部門や他グループからの会計に関する相談への回答（判断の難しい論点は顧問税理士・ホールディングスへつなぎます） ＜経理グループの運営＞ ・目標管理、メンバーの育成と評価、業務の割り振り ・手順書やチェックリストの整備と属人化の解消 ・月初に業務が集中する状況を平準化するための業務設計 ＜業務基盤の整備とシェアード化への対応＞ ・進行中のワークフロー、勤怠管理システム導入における会計側の要件整理（外部パートナーと連携） ・当社の経理業務の棚卸しと、グループ標準へのルールやツールの合わせ込み、データ移行 ■シェアードサービス化のスケジュール（グループの現時点の想定）： 2026年度に設計、2027年にルール・ツールの統一、2028年に先行移管、2029年にグループ横展開、2030年に組織集約という段階的な進め方が示されています。当社側では2027年以降の移行作業が本格化します。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市東延末4-73 勤務地最寄駅：JR山陽線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 620万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円〜466,000円 ＜月給＞ 413,000円〜466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※課長職での採用の場合は管理監督者となるため時間外手当なし ※給与詳細は、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（1月、7月、12月）※25年実績…3ヶ月分／年 ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 時間外労働有無：無
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 住宅手当：支給条件あり※詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格受験料支給、資格取得祝金支給 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■家賃補助（転居を伴う転勤時）、入社一時金制度（入社時に転居を伴う場合） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持ち株制度
選考について
対象となる方
■必須条件： ・事業会社の経理部門で、月次から年次までの決算を取りまとめた経験 ・経理メンバーのマネジメント経験 ■歓迎条件： ・責任者として経理部門を運営した経験 ・会計基準や税務の論点について、顧問税理士や監査法人と協議した経験 ・上場グループの子会社での連結パッケージ作成、親会社への報告業務の経験 ・会計システム、ワークフロー、基幹システムの導入または刷新に関与した経験 ・複数の事業を持つ会社での経理経験
会社概要
会社名
株式会社ニチギワールド
所在地
兵庫県姫路市東延末４−７３
代表者
代表取締役社長 平岡 哲也
事業内容
ニチギワールド は、1967年に創業した50年続く総合エンジニアリング企業です。 さまざまな製造メーカーで使用される産業機械・装置の開発、 生産ラインの設計請負のほか、放射光研究施設での実験の運用サポートなど、 あらゆる方法でのテクニカルサポートをおこなっています。
従業員数
755名
資本金
55百万円
平均年齢
35歳
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