仕事内容

◎通信インフラに関するネットワーク案件において、要件定義・基本設計を中心とした上流工程をお任せします。 ◎大手企業との直取引案件が中心のため、顧客と直接対話しながら要件整理・設計方針の策定に関われるポジションです。 <担当業務> ・要件定義/基本設計(顧客折衝含む) ・ネットワーク構成の検討、設計方針の策定 ・設計書作成、レビュー ・構築チームへの指示出し、工程管理 ・ベンダーコントロール ※設計後は構築フェーズを別チームへ引き継ぎ、進行管理を担当 ※技術選定や構成検討など、上流工程における意思決定に関与できます。 <プロジェクト概要> ・大規模案件:1案件を専任で担当 ・中規模案件:複数案件を並行して担当 ・直取引案件:9割以上 金融機関・通信キャリア・官公庁向けなど、 高信頼性・高セキュリティが求められる案件が中心です。 <このポジションの特徴> ・要件定義〜基本設計など上流工程が中心 ・顧客と直接やり取りし、設計の方向性から関われる ・構築は別チームが担当するため、設計業務に集中できる環境 <プロジェクト実績(一部)> ・都市銀行向けネットワーク基盤の設計・更改 ・未登録端末検知システムの導入(SNMP監視/セキュリティ連携) ・大手通信キャリア向けインフラの要件定義・設計 <キャリアパス> ・ネットワークアーキテクトへのステップアップ ・プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成 ・顧客提案・プリセールス領域への展開 <働く環境> ・直取引9割以上/長期取引多数 ・営業/上司との距離が近く、意思決定が速い環境 ・定着率98%/個々の志向に応じたアサイン ■ 歓迎スキル・経験 ・ネットワークの基本設計/詳細設計の経験 ・Cisco、FortiGate等のネットワーク機器の設計・構築経験 ・要件定義や顧客折衝の経験 ・冗長構成(HA構成)やセキュリティ機器の設計経験 ・複数拠点ネットワークや大規模環境の構築経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験 ・ベンダーコントロールや進行管理の経験

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 東京本社及びプロジェクト先 住所:東京都千代田区東神田2-10-17 東神田INビル8F 勤務地最寄駅:総武線、山手線、京浜東北線線/秋葉原、浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京本社及びプロヘクト先 住所:東京都千代田区東神田2-10-17 東神田INビル8F 勤務地最寄駅:総武本線、都営新宿線線/馬喰町、馬喰横山駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 460万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円〜580,000円 その他固定手当/月:5,000円〜10,000円 <月給> 385,000円〜590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30〜13:30) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間20時間プロジェクトの状況やタイミングによって残業時間は変動します。(0~40時間)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり、20,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 63歳 <教育制度・資格補助補足> 社内研修+社外研修 ※ベンダー主催の社外研修に積極的に参加しており、最新技術の知識習得を行っています。 <その他補足> CCNA、CCNP資格受験代補助(初回受験時) CCNA5,000円/月 CCNP10,000円/月 LPIC1及び2:5,000円/月 現場手当5,000円/月

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ネットワークエンジニアとして設計・構築の実務経験をお持ちの方 ・詳細設計や構築経験をベースに、上流工程へステップアップしたい方 ・要件定義や基本設計など、より上流からプロジェクトに関わりたい方 ・顧客やベンダーとの調整を含め、主体的に案件を推進したい方 ・安定した環境で、長期的にスキルを高めていきたい方

会社概要

会社名

株式会社エー・スクエア

所在地

東京都千代田区東神田2-10-17 東神田INビル8F

事業内容

■事業内容: 人材紹介サービスとITソリューションおよびオフィス環境構築支援を中心事業として展開しています。 ■サービス・ソリューション: ∟人材紹介 ∟ITソリューション ∟オフィス環境構築

従業員数

48名

資本金

19百万円

平均年齢

38.4歳

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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【安心の育成体制あります】TV局や商業施設における通信・ネットワーク設備の設置や保守 ★直行直帰OK ★外勤・内勤どっちもあり ★男女問わず活躍中 おもに一都三県のお客様先へ出向き、 通信回線や設備の工事をお任せします! ━ 仕事の流れ ━ ▼企画・基本設計 お客様へ提案 ▼機器の選定や図面、見積書などを作成 ▼チームで現場へ向かい、完工を目指します ▼引渡し お客様と確認後、完成図書を作成 ※デスクワークも多く、メリハリある働き方が可能です。 【未経験でも安心】穏やかな先輩が揃ったチーム 通信設備エンジニアとして、 30代から60代までの男女6名が在籍しています。 入社後しばらくは、 必ず先輩と2名以上のチームで行動します。 未経験からでもその場で質問でき、 一人で仕事を抱え込むことはありません。 面倒見がよく穏やかな先輩ばかりなので 何でも気軽に質問してくださいね。

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◇プログラミングなし◇医療機関に対する自社開発の決済システム「PERSPay(パースペイ)」看護支援システム「PERS Portal(パースポータル)」の導入 病院やクリニックに、自社開発の医療システムを導入する仕事。「どんなことで困っているのか」「どんな機能があれば使いやすいのか」を聞きながら、病院ごとに合った仕様をディレクションしましょう! \一般的な業務の流れ/ ▽営業と一緒に病院へ訪問・提案 ▽看護師や医師などへのヒアリング ▽必要な機能の整理・仕様決定 ▽社内の開発担当との打ち合わせ ▽導入までのスケジュール調整 ▽納品・稼働に向けたサポート ▽導入後の改善・仕様変更対応 \このポジションの特徴/ ★プログラミング業務なし ★提案・要件整理など上流から関われる ★1案件は受注から稼働まで約半年 ★ITや医療の知識は入社後に学べる \さまざまなキャリアが実現可能!/ 既存サービスのバージョンアップ、新規サービスの立案や構築にもチャレンジすることが可能!「営業にチャレンジしたい」「もっと開発に携わりたい」など、キャリアチェンジもOK。 扱うシステムについて ★PERSPay(決済システム) 入院中に利用するテレビWi-Fiなどを、日額でレンタルできるサブスク型サービス。患者さまの生活を快適にサポートしています。 ★PERS Portal(看護支援システム) ベッドサイド端末に患者さまの情報や診療予定等を表示するシステム。医療安全の向上、確認業務の効率化につながっています。 1年間の教育でじっくり成長 STEP1/先輩とプロジェクトに参加 導入までの流れを実際のプロジェクトを通じて学習 STEP2/できる業務から担当 提案のサポートや仕様の整理などにも挑戦 STEP3/徐々に担当範囲を拡大 提案や要件整理、仕様決定などにも少しづつトライ STEP4/一人で案件を担当へ 導入まで一貫して担当できる状態へ

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】ネットワークエンジニア◆要件定義・基本設計中心/直取引案件◎

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