【埼玉】『丸亀製麺』の店長サポート※未経験歓迎◎◆年2回7連休有／残業代1分単位支給株式会社丸亀製麺

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 〜東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/研修体制・キャリアパス◎〜 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容 「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度 充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。 ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月〜2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ■本気で顧客満足を考える会社 丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス 業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■企業説明動画：ぜひご確認下さい。 https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：本文参照

働き方

＜勤務地詳細＞ 埼玉県エリアの各店舗 住所：埼玉エリアの各店舗(近隣店舗へ配属予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

正社員

＜予定年収＞ 376万円〜406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜250,000円 ＜月給＞ 230,000円〜250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00〜18:00 11:00〜20:00

＜その他就業時間補足＞ シフト制（実働8時間※店舗により異なる） ※平均残業時間は30時間です。

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 月7〜10日（シフト制※月間の所定労働日数21日） 有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇（5日）、育児介護休暇、その他会社指定日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり 家族手当：子の人数により支給（子1人目9,000円／月　等） 住宅手当：会社規定に基づいて支給 寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・集合研修（2日間） ・基礎研修（3ヶ月間） ・実地研修（1ヶ月〜2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗） ＜その他補足＞ ■役職手当、育児休暇手当 ■確定拠出年金制度、社員持株制度 ■制服貸与、食事補助 ■借上社宅補足：社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担 ■単身赴任手当（65,000円／月）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 ■連続休暇取得制度：上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可）

選考について

＼＼学歴不問・業界経験不問／職種経験不問・ブランクOK・第二新卒歓迎／／ ■必須要件： ・対人業務のご経験おありの方（アルバイトやパートでのご経験のみでも歓迎です） ★飲食や小売りの接客／販売経験の方はもちろん、福祉サービス従事者、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様々な方がご活躍中★ 【こんな方は是非ご応募ください】 ◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方 ◎風通しの良い社風で「社員」として経験積みつつ、以降の店長やSV等キャリアアップ目指していきたい