【リモート可】クラウドエンジニア(PL)※メガバンク・クレジット領域/上流支援<1480>【金融】株式会社NTTデータ
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募集
仕事内容
【メガバンクグループ支援/システムクラウド化/上流支援/クラウド共通基盤構築/クラウド・AI支援/グランドデザイン設計】 【職務内容】 大手ファイナンシャルグループ(バンキング・クレジット領域)におけるクラウド活用を推進するリーダーとして、基盤方針の策定から各プロジェクトの実行リードまでを担っていただきます。 (1)複数システムのクラウドシフト方針策定・横断リード ◎顧客システム(中小規模システム中心)のクラウドリフト/クラウドシフト方針の策定 ◎複数プロジェクトを横断した基盤設計方針・標準の整備 ◎将来的なPaaS/SaaS活用やクラウドネイティブ化を見据えたアーキテクチャ・設計方針の策定 ◎各プロジェクトにおける基盤設計レビューおよび技術リード (2)クラウドリフト/クラウドシフト案件におけるPL/PM業務(方針策定、要件定義、設計、試験、移行)※案件リーダ/サブリーダを想定 ◎クラウド基盤領域におけるプロジェクトのリード/マネジメント ◎クラウドアーキテクチャの検討・設計 ◎進捗/品質/コストの管理 ◎顧客折衝およびステークホルダー調整(組織内関係者、社内専門組織、外部ベンダーなど) (3)生成AIなど新技術活用による開発・運用の効率化・高度化の推進・実行 ◎開発業務への生成AI活用および各プロジェクトへの横展開 ◎障害対応の高度化に向けたAI活用検討および推進など 【キャリアパス】 ◎バンキング・クレジット領域におけるクラウド基盤PL/PMとして、複数システムのクラウドシフトを横断的にリード ◎基盤方針の策定や標準化を通じ、部門横断のクラウド変革リーダーへステップアップ ◎クラウド設計力とマネジメント力を兼ね備えた「基盤アーキテクト型PM」あるいは「クラウド基盤スペシャリスト」として専門性を確立 ◎生成AI活用の実装・標準化を推進し、AIドリブンな開発・運用プロセス構築の中核人材へ ◎大規模案件や複数プロジェクトを統括する統合PM/プログラムマネージャーへキャリアを拡張 ◎「金融×クラウド×AI」を強みに、部門の技術戦略立案や顧客への高度化提案を担うポジションへ 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> プロジェクト先(首都圏) 住所:東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県・山梨県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所または自宅(リモートワーク)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円〜500,000円 <月給> 360,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は面談時に説明があります。 ※専門業務型裁量労働制の場合あり(その場合残業手当なし、別途裁量労働手当あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※他9時半〜18時の所定労働7.5Hの定型制/専門業務型裁量労働制(みなし労働7.5H/日)の場合有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季3日(6月〜9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子育て・介護手当有 住宅手当:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅:有(転居を伴う人事異動発生時のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。 <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援(TOEIC(R)テスト会社負担等)あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 <その他補足> ■財産形成:財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン(ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可) ■社員食堂 ■企業年金
選考について
対象となる方
■必須要件: いずれかのご経験をお持ちの方 ◎パブリッククラウド(AWS/Azure等)を用いた基盤設計・構築経験 ◎クラウド環境におけるアーキテクチャ設計経験 ◎基盤領域におけるプロジェクトでのPL/PM経験(進捗・品質・コスト管理、顧客折衝を含む)
会社概要
会社名
株式会社NTTデータ
所在地
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
代表者役職
代表取締役社長
代表者
佐々木 裕
事業内容
同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。 持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。
従業員数
151,600名
資本金
500百万円
売上高
3,490,182百万円
平均年齢
39歳
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