【西早稲田:転勤無】コインパーキング機器メンテナンス◆全員未経験スタート/年休124日・土日祝休アパルトマンイクシーズ株式会社

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仕事内容

〜全員未経験スタート/機械いじりが好きな方も活躍中/18時半には退勤される方が大半・19時PC強制終了でメリハリある働き方/コインパーキング運営企業//年休124日『土日祝』休み/お人柄・やる気重視〜 ■アパルトマンイクシーズ株式会社とは コインパーキング運営を中心に、時間貸し駐輪場、トランクルーム、駐車場関連機器の販売などを展開する土地活用の専門企業です。2010年設立のアパルトマングループ企業として、オーナー様の土地価値向上を支援しており、関東・関西エリアを中心に事業を拡大しています。コインパーキング事業では初期投資不要の運営サービスを強みに、多くの土地オーナーから支持を獲得。今回は東京エリアで管理物件増加に伴う体制強化のため、メンテナンススタッフを募集します。 ■求人概要 コインパーキング設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 お客様から修理や不具合の問い合わせを受けた駐車場へ訪問し、設備の状態確認や簡単な修理、調整を行う仕事です。 ■業務詳細 ・駐車場機器の点検・動作確認(担当エリア内) ・精算機やロック板などの簡易修理対応 ・現場設備の清掃および部品交換 ・不具合発生時の一次対応 ・点検結果や作業内容の報告書作成 ・社用車を使用した管理現場への巡回訪問 ※複雑な修理は専門業者へ依頼しています。 <入社後> 先輩社員との同行からスタート。機器の名称や点検手順、トラブル対応方法を実務を通じて習得いただきます。研修終了後は担当エリアを持ち、独り立ちを目指します。 <キャリア> 設備メンテナンスのスペシャリストとして経験を積みながら、新設現場の立ち上げ支援や協力会社との調整業務などへ業務領域を広げることも可能です。 ■組織 東京支社配属。現場対応はチームで連携しながら進めます。中途入社社員も多く、業界未経験からスタートしたメンバーも活躍中。困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があります。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日祝) ・残業月平均15時間 ・18時半頃には退社する社員が多数 ・年に数回休日出勤の可能性あり(振替対応) ・外勤手当月2万円支給(研修終了後) ・固定残業代20時間分支給 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都新宿区西早稲田2丁目20番9号 小杉ビル西早稲田9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):199,500円〜269,200円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:31,044円〜80,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,544円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・固定手当…交通費兼住宅手当4万円、地域手当1万円  ※宅建で月3万円 ※第二種電気工事士で月1万円 ※外勤手当あり(研修期間終了後) ※休日出勤手当あり ・賞与:年2回(個人業績で変動)※2〜6か月程度 ・昇降給:年2回(個人業績、行動評価) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業約15時間18時半には退勤される方が大半です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制 年末年始、有給休暇、出産・育児休暇 ※休日緊急対応あり、但し出勤可能な場合

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費兼住宅手当として一律4万円支給 住宅手当:交通費兼住宅手当として一律4万円支給 社会保険:社保完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心(各チームの先輩社員から学んでいただきます。) ・評価制度:人事評価制度に基づき査定。 <その他補足> ・資格手当 ・現場手当(研修期間終了後月2万) ・地域手当(東京支社のみ1万円支給) ・社員旅行:年1回 例:沖縄・温泉旅行

選考について

対象となる方

\業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎!/ ■必須: ・普通自動車免許(AT限定可) ・当社に興味のある方であれば大歓迎です! 〜入社時に特別な知識や技術は必要ありません。現メンバーも全員が未経験からスタートしています〜 【こんな方にピッタリ】 ・コツコツと継続される方や工作が好きな方 ・ハキハキと気持ちのいい対応ができる方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

アパルトマンイクシーズ株式会社

所在地

大阪府吹田市垂水町3-33-17 アパルトマンイクシーズ本社ビル

事業内容

■同社紹介:アパルトマンイクシーズ株式会社はアパルトマン株式会社のコインパーキング事業部・コンテナ事業部から分社独立しました。 ■事業内容:  土地活用提案、レンタルボックス(月極収納)運営事業、コインパーキング運営事業、時間貸し駐輪場運営、駐車場関連機器販売、バイクガレージ販売 ■事業詳細: ・賃貸・マンスリーマンション、レンタルボックスの運営及び斡旋 ・空地・空き部屋・空き駐車場などの不動産で困りのオーナーへの提案業務 ・法人顧客への借上げ社宅の斡旋・遊休不動産の有効活用の提案 ・時間貸駐車場の運営・保守・管理

従業員数

75名

資本金

10百万円

平均年齢

29歳

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600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【西早稲田:転勤無】コインパーキング機器メンテナンス◆全員未経験スタート/年休124日・土日祝休

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