概要

【イチから教えます◎】空港・駅・商業施設の「非常用電源装置」を点検するお仕事。2~3名のチームで動くので、決して放置しない環境です◎ 【何を点検するの?】 災害や停電のときに電気を届ける 「非常用電源装置」を点検します。 動作の確認 部品の交換 新しい装置の設置 【プロジェクトについて】 空港・駅・商業施設など公共性の高い施設。 東京・千葉・埼玉など片道1時間程度の近郊がメインです。

非常用電源を守る技術者として、未経験から成長! 【空港や駅を支える技術者へ】 私たちが手掛けるのは、停電時にも施設へ電気を届ける非常用電源設備の点検・メンテナンス。空港や鉄道、商業施設など、多くの人が利用する場所の安全を支える仕事です。 最初は工具の使い方から学べるため、知識や経験は一切不要。チーム制で常にフォローを受けながら取り組める環境で、社会に欠かせない技術を身につけながら、長く活躍できるキャリアを築けるチャンスです。 【未経験から専門技術を習得】 入社後は「電流とは?」「電圧って?」など、電気の基礎から学べる座学研修を約2週間ご用意。いきなり現場ではなく、社内で実際の機械に触れながら知識や技術を身につけられます。 また、電気工事士など、国家資格の取得支援制度もあり、入社1年以内に取得を目指すことが可能。取得後は手当も支給されるので、給与アップにもスキルアップにもつながります! 【雰囲気の良さが成長に繋がります】 当社で活躍する先輩の多くが未経験スタート。入社後は先輩OJTも手厚く、現場は2~3名のチームで担当するため、一人で不安を抱えることはありません。 「技術者って厳しそう…」そんなイメージをお持ちの方も心配無用!当社は、20代~30代も活躍しており、小規模組織ならではの風通しの良い職場です。「困ったことやわからないことがあっても相談しづらい」といったこととは無縁ですので、安心して飛び込んでください!

募集背景

☆☆☆内定まで1ヶ月以内のスピード採用実施中☆☆☆

仕事内容

【イチから教えます◎】空港・駅・商業施設の「非常用電源装置」を点検するお仕事。2~3名のチームで動くので、決して放置しない環境です◎ 【何を点検するの?】 災害や停電のときに電気を届ける 「非常用電源装置」を点検します。 動作の確認 部品の交換 新しい装置の設置 【プロジェクトについて】 空港・駅・商業施設など公共性の高い施設。 東京・千葉・埼玉など片道1時間程度の近郊がメインです。

働き方

勤務地

★駅から徒歩3分 ★転勤なし ★社用車貸出 【本社】 東京都台東区根岸5-14-12 <現場は一都三県がメインです!> 2~3名の社員で現場を担当します。 社用車で現場に向かいます!

雇用形態

正社員

給与

【初年度月収平均:25万円~35万円+賞与年2回】 月給23.5万円~28.5万円+各種手当+賞与年2回(最大4ヶ月分) 未経験歓迎!資格取得で着実な年収アップを目指せます。 <初年度月収例> ・月収35万円 (33歳想定/基本給25.5万円+第一種電気工事士・施工管理技士6万円+残業代) <年収例> ・年収360万円(25歳・入社1年) ・年収413万円(27歳・社会人経験5年/第一種電気工事士) ・年収400万円~420万円(28歳・入社3年/第一種電気工事士) ※経験・能力を考慮の上決定 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※みなし残業なし(残業代全額支給) ※土曜出勤は月1回程度です 【昇級・賞与】 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月) └5年連続黒字経営中!年2~4ヵ月分 <毎年5,000円~1万円の昇給を継続中!> 物価上昇に合わせて、今年は特別に2万円アップした社員もいます。

勤務時間

【基本定時退社】 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ※現場・案件によって異なる場合があります。 ※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。 <オンオフ切り替えができる働き方が実現できます♪> 例:8時出社→18時退社 現場によって早出出社はありますが、 定時退社ができるので帰りに飲みに行ったり、 趣味に時間を使うこともできます!

実働標準労働時間

【基本定時退社】 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ※現場・案件によって異なる場合があります。 ※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。 <オンオフ切り替えができる働き方が実現できます♪> 例:8時出社→18時退社 現場によって早出出社はありますが、 定時退社ができるので帰りに飲みに行ったり、 趣味に時間を使うこともできます!

休日

【年間休日120日(26年度)】 ※25年度は年間休日118日、24年度は年間休日116日 ⇒年々、休日数を増やしています! 週休2日制(基本土日休み) └月に1回程度、土曜日出勤となる場合があります。 祝日 GW休暇 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(4~5日) 慶弔休暇 有給休暇(平均取得日数10日程!) └お子さんや家庭の都合に合わせて取得したり、  連休をとって旅行もできます♪ 産前産後・育児休暇 介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 各種研修制度(新入社員研修、階層別研修、デンソー技能研修) 資格取得支援(電気工事士、電気工事施工管理技士など) 作業着貸与(ファン付きの空調服も支給あり) 工具貸与 ベネフィットワン加入(テーマパークやホテル等が割引価格で利用可) 東京ドームシーズンシート契約 └東京ドーム巨人戦全試合が対象で無料で観戦ができます☆ 退職金制度

会社概要

会社名

角田電気工業株式会社

所在地

東京都台東区根岸5−14−12

代表者

代表取締役社長 重川 孝志

事業内容

自動車電装品の販売、修理 産業用電源設備、照明設備の販売設置 au携帯電話の販売

従業員数

84名(2025年7月現在)

資本金

3509万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

未経験歓迎【非常用電源の点検】毎年昇給実現/賞与最大4ヶ月分

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角田電気工業株式会社
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