【日立G中核SI】Salesforce開発<メンバー>◆Apex・DX案件に挑戦／将来は提案等上流へ株式会社日立ハイシステム２１
情報提供元
募集
仕事内容
〜Salesforce開発で専門性向上／DX案件・LWC・ETLにも挑戦可／資格取得支援あり／教育体制◎／将来PLPMや上流も目指せる〜 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。金融、産業、自動車、プラットフォーム領域に幅広いITサービスを提供し、大手企業の業務システム開発を支えています。資格取得支援や技術研修が整っており、Salesforce、クラウド、DXなど成長領域のスキルを伸ばしやすい環境です。上流から開発、運用まで関われる案件が多い点も特徴です。 ■概要 Salesforce開発担当として、カスタマイズ、アドオン開発、設定、テストを担当します。 ・Apex、Salesforce標準設定を用いた開発 ・ページレイアウト、フロー、プロファイル等の設定 ・VSCodeを用いた開発、テスト、修正対応 ・SOQLを用いたデータ取得、処理実装 ・LWCやETLを用いた開発への挑戦 ・AI活用やDX推進案件での機能開発支援 ■スキルキーワード Salesforce、Apex、SOQL、LWC、ETL、Java、クラウド、DX、AI、VSCode ■案件例 ・金融顧客向けSalesforce画面、機能開発 ・既存システムのSalesforceカスタマイズ ・権限、フロー、ページレイアウトの設定改善 ・データ連携、ETL活用を含む業務改善案件 ■魅力 Salesforce開発経験を活かしながら、より専門性の高いエンジニアへ成長できる点が魅力です。ApexやSalesforce標準設定、SOQLを使った実装に加え、LWC、ETL、AI活用など今後需要が高まる領域にも挑戦できる可能性があります。 また、PMやPLと連携して進める案件が中心のため、開発担当として手を動かすだけでなく、要件の背景や設計意図を理解しながら業務に取り組めます。要求分析、要件定義、設計、開発、テスト、本番稼働まで幅広い工程に関わる機会があり、将来的にPLを目指したい方にも適した環境です。 日立グループの安定した顧客基盤のもと、金融関連を中心とした実案件に携われるため、業務知識とSalesforceスキルの両方を積み上げられます。資格取得支援や教育制度もあり、専門性と上流志向を伸ばしやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細1＞ 当社事業所を含む横浜駅近辺 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京23区） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 505万円〜538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円〜353,000円 ＜月給＞ 336,000円〜353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 有（割増率は1時間当たり130％（法定の125％を上回る割増率)）
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇：24日（4月1日入社の場合） 年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（年次有給休暇利用）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年ごとに5日付与）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養の子及び介護等事由の3親等以内の親族がいる場合 住宅手当：住宅手当制度あり(利用条件有) 寮社宅：借上げ寮制度あり（利用条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金＋(企業型)確定拠出年金制度による運用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、グローバル研修、技術教育（言語・OS教育／ベンダー教育／営業、管理部門教育）、資格取得奨励金など ＜その他補足＞ ■各種団体保険：日立保険への加入 ■育児・介護制度：以下、法律を上回る休暇日数などを整え、働きやすさを実現 ・産前・産後休暇…産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間 ・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間 ・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間（実働時間7時間／6.5時間／6時間／5時間／4時間） ・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し子育てしながら働くために要した費用を支給
選考について
対象となる方
■必須要件： ・Apex（もしくはJavaなどの相当する言語）の経験（目安2年程度） ・Salesforce標準設定（機能設定、ページレイアウト、フロー、プロファイル） ・VSCodeで開発が可能な事 ・SOQLの経験 ■歓迎条件： ・Salesforce認定資格取得者
会社概要
会社名
株式会社日立ハイシステム２１
所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F
事業内容
■事業内容： （1）自動車関連ソリューション…自動車産業に関わる顧客に対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトウェアの開発に至るまで幅広いソリューションを提供します。 （2）金融ソリューション…銀行・証券・生損保業の顧客にメインフレームからクライアント／サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、安定性・信頼性の高いシステム開発や構築をワンストップで提供します。
従業員数
696名
資本金
300百万円
売上高
18,100百万円
平均年齢
40歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【日立G中核SI】Salesforce開発<メンバー>◆Apex・DX案件に挑戦／将来は提案等上流へ
株式会社日立ハイシステム２１