仕事内容

◆◇三越伊勢丹グループのDXを担う企業/フルフレックス/小売業の未来を創造する最前線で活躍◇◆ ■業務内容: プロダクトデザイナー(UX/UI)として、主に「三越伊勢丹」の店頭・アプリ・Web・従業員接点を横断し、顧客と現場の双方にとって一貫した体験を、デジタルプロダクトとして実装・改善します。 ◎調査・課題定義 ・顧客・スタイリストへの調査、VoC(お客様の声)・行動データを用いた課題定義 ◎ 設計・UI制作 ・ユーザーフロー、情報設計(IA)、ワイヤーフレーム、UI、インタラクション、プロトタイプの設計・制作 ◎ 検証・改善 ・ユーザビリティテスト、アクセシビリティ確認、リリース後の指標設計と継続的な改善 ◎ 実装連携・基盤整備 ・エンジニアとの実装レビュー、デザインシステム/共通パターンの整備(再利用性・バージョン管理を意識した設計) ◎ 店頭/業務との接続 ・必要に応じたCJM・サービスブループリントによる店頭/業務プロセスとの接続 ■業務の魅力: ・担当プロダクトのUX/UIを、観察から実装・検証まで一気通貫で「三越伊勢丹アプリ」など、百貨店の現場と密接に関わるプロダクトのUX/UIを、ユーザー調査・情報設計・UI・検証・改善まで継続して担えます。提案で終わらず、実際に作り、リリースし、KPIで改善するところまで携われます。 ・店頭での発見、スタイリストとの会話、アプリ、決済、購入後のつながりまでを一つの体験として設計。オンラインだけでなく実店舗があり、ユーザーが目の前にいる環境で、観察と改善のサイクルを回せます。 ・伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。デザインの意思決定に継続的に関与でき、裁量を持って担当プロダクトをブラッシュアップできます。 ■当社の事業: 当社は三越伊勢丹のDXを目的として設立されました。小売には、もっと可能性がある。そう心から信じ、アクションを起こすために生まれたのが当社です。創業から約350年、三越伊勢丹が培ってきた現場の資産に、 テクノロジーやクリエイティビティをかけ合わせる。 その先に、新しい買い物体験が生まれる。 「Boost the Classic」を掲げ、伝統を部隊にした新しい調整をスタートしています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜9,000,000円 <月額> 500,000円〜750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:45〜18:20

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間例

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■慶弔災害休暇 ■育児・介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・育児介護勤務 ・社員買物割引制度 ・確定拠出年金制度 ・各種共済制度 ・ベネフィットステーション加入

選考について

対象となる方

■必須条件: ・デジタルプロダクトで、課題発見からUI設計、リリース後改善までを担った実績 ・ポートフォリオで、自身の役割・制約・意思決定・成果・学びを説明できること ・Figma等によるプロトタイピングと、エンジニアと協働経験 ■歓迎条件: ・B2Cアプリ/EC、店舗・OMO、業務システム、デザインシステム、アクセシビリティ、定量分析経験 ・サービスデザイン、UXリサーチ、ファシリテーション、小売業の経験 ・PM、データ/AIを活用したビジネスアナリシス、アジャイル開発経験

会社概要

会社名

株式会社IM Digital Lab(アイムデジタルラボ)

所在地

東京都新宿区新宿5-16-10

事業内容

■事業内容: 同社は三越伊勢丹のDX(デジタルトランスフォーメーション)を目的として設立されました。小売には、もっと可能性がある。そう心から信じ、アクションを起こすために生まれたのが同社です。創業から約350年、三越伊勢丹が培ってきた現場の資産に、 テクノロジーやクリエイティビティをかけ合わせる。 その先に、新しい買い物体験が生まれる。 「Boost the Classic」を掲げ、伝統を部隊にした新しい調整をスタートしています。

従業員数

20名

資本金

10百万円

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《先輩同行からスタート!焦らずじっくりでOK》■工事がスケジュール通りに進むよう、打合せ/手配/管理などをお任せ ■連休取得もOK!オンオフ充実 ▼依頼主さんとの打ち合わせ ▼協力業者さんの手配 ▼スケジュール管理 ▼工事の安全面や品質の管理など ◎内装工事の「司令塔」 ディレクターとして工事をスムーズに進められるよう、関係各所と連携を取りながら、その土地の「顔」となる空間をつくり上げます。 ※物件によっては長期出張となる場合があります 日本中に自分が携わった空間が増えていきます◎ 当社では多彩な案件に対応。全国展開する有名ホテルや大手ディベロッパーが手がける大型商業施設、東京ミッドタウンのブランドショップなど、多くの実績を誇っています。 活躍中の先輩の事例では、入社2~3年で有名ホテルの案件をほぼ一人で任されたことも。未経験から成長して大きな案件にチャレンジできますよ◎

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【無資格OK!まずはアシスタントから】1案件に専念して向き合える#内装工事の施工管理#NEWoMan高輪・麻布台ヒルズ・丸の内オフィスビル内の店舗etc. ★施工例 ☆高輪ゲートウェイNEWoMan内物販店 ☆麻布台ヒルズ内飲食店 ☆丸の内オフィスビルのフードコート ☆大井町トラックスの銀行相談サロン ☆ヨガ・ピラティス・フィットネスジム ☆有名ホテル内レストラン など ★POINT 大規模~小規模の店舗があるので無理のない範囲で ほとんどが中途で活躍中! 【業務の流れ】まずは”できること”からで◎ ▽工事スケジュールの作成・管理 ▽資材や業者の手配 ▽施工方法の検証・図面作成 ▽設計、各専門業者との打合せ ▽業者への指示や品質管理 ▽安全・予算の管理 などに取り組み「最良の施工方法」を追求することで内装のクオリティアップを目指します。 現場は直行直帰が可能。わざわざ会社に寄らなくてもOK!

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【現場は17時上りが基本】◎オフィスや店舗などの内装工事の施工管理を担当★1年かけてじっくり育成!経験次第では管理職候補としての採用も可能◎ —◆仕事の流れ ▼施主との打ち合わせ ▼見積もりの作成 ▼資材、職人の手配 ▼現場での指示 ▼施主への引き渡し 等 プロジェクトの期間は2カ月が中心で、工期半年の大型案件もあります。通常、1人あたり2~3件の現場を担当します。中には100億円規模の案件も!やりがいもバツグンです◎ ★自社設計だから幅広い提案が可能★ 当社は一級建築士事務所として設計も行っています。高い品質を保ちながら、図面通りの仕事を行う以上の面白さも◎ また多くの依頼が寄せられていますが、具体的な内容が決まっていることはほとんどありません。お客様と話をしながらニーズをくみ取り、自分のアイデアを活かしながら施工に落とし込んでいきます。 \社員を『絶対』幸せにする会社を目指して/ 「社員が入院しても給与は満額支払います。社員が大変な状況の時に給与を落とす理由は見当たりません」 と語る代表の想いをはじめ、「社員が幸せに快適に過ごせる会社」という目標を追いかけ続けている私たち。給与・待遇・福利厚生・働く環境その全てで、あなたの理想を叶えることをお約束します!

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