仕事内容

◆土日祝休み/年休120日/あなぶきグループの安定基盤◆ ■募集背景 あなぶきメディカルケア株式会社は、西日本エリアを中心にサービス付き高齢者向け住宅や介護事業を展開し、多くの高齢者の安心した暮らしを支えています。今後も施設運営エリアの拡大やサービス品質向上を進めていく中で、本社管理部門の体制強化が必要となっています。 今回は、売上管理や総務業務を中心に担当いただく総務事務スタッフを募集します。単なる事務処理だけではなく、業務改善やデジタル化推進にも携わることができるため、「事務経験を活かしてスキルアップしたい」「幅広いバックオフィス業務に挑戦したい」という方におすすめのポジションです。 ■業務内容 本社にて、売上管理事務および総務業務を中心にご担当いただきます。 <売上管理業務> ・契約書の作成、管理 ・家賃や施設運営に関する売上管理 ・介護保険請求に関わる事務処理 ・請求書作成、発行 ・伝票処理 <総務業務> ・オフィス環境の維持管理 ・社内備品・消耗品の管理 ・リース機器の管理 ・PC・電話・ネットワーク関連の管理サポート ・各種保険関連手続き ・経費精算業務 ■入社後の流れ ・課長や先輩社員に教わりながら業務に慣れていただき、その他、業務習得度に応じて、業務幅を広げていきます。 ・一人ひとりの経験に応じて業務をお任せするため、基礎的な事務経験があれば安心してスタートできます。 ■このポジションの魅力 ・事務スキルを活かしながら総務・経理関連業務まで幅広く経験できる ・安定したあなぶきグループの経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ・土日祝休み、年間休日120日 既存社員は残業なく、定時で退社しています。所定時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 高齢化が進む社会の中で需要が拡大し続ける介護・福祉業界。その根幹を支える本社管理部門として、会社の成長と現場運営を支える重要な役割を担っていただきます。事務経験を活かしながら、総務・売上管理・業務改善といった幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 314万円〜431万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代なし。残業代は1分単位で支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜294,500円 <月給> 220,000円〜294,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は基本給2ヶ月分(昨年度実績)、資格手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度、資格取得支援制度(取得費用最大10万円補助)あり。 <その他補足> キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助(会社負担)、育児給付金+(最大10万円)、資格取得支援制度(最大10万円補助)

選考について

対象となる方

■必須条件 ・基本的なPCスキル(主にExcel) ・経理または事務の実務経験

会社概要

会社名

あなぶきメディカルケア株式会社

所在地

香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F

事業内容

■事業内容: 介護関連事業(介護事業、有料老人ホーム等の運営)、不動産管理業、広告事業他

従業員数

800名

資本金

80百万円

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【業界大手で活躍】『HOT PEPPER Beauty』を活用した集客と売上アップの企画提案を行い、街の美容室やサロンのパートナーとして経営をサポート。 新規営業・既存営業両方を担当するスタイルです。 ■新規営業 新規取引を目的としたアプローチ~商談~契約までの業務を一貫して担当します。ニーズをヒアリングし、顕在課題だけでなく潜在課題も抽出した上で、課題解消へ繋がる提案をしていただきます。 業務の進め方の一例 ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、顧客単価が低い など ▼『HOT PEPPER Beauty』を活用した解決施策をご提案 例)特定の顧客層に向けた限定クーポンの発行など ▼企画提案にご満足いただけたらご契約 ▼ご契約後はお客様の売上最大化実現を目指し伴走・サポート

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【車のバイヤー業務/高価買取で成果が出やすい】<Step1>専任アポインターがアポ取得→<Step2>お客様の車を確認→<Step3>金額提案→条件が合えば成約 ▼コールセンターが事前にアポイントを調整 ※店舗状況により自身でアポを取る場合もあります ▼1日3~4件、指定されたお客様宅へ社用車で訪問 └1件あたり1~2時間程度 ▼スマホアプリの項目に沿って車両情報を入力し、査定額をご案内 ▼ご納得いただけたら手続きを実施! 【入社後の流れ】 ビジネスマナーや会社のルールといった基礎から学べる研修をご用意。実際のお客様との接し方やアプリの使い方は、OJTで少しずつ覚えていきます。 独自のマニュアルも完備しており、独り立ちできるまで見守るため、車に詳しくない方も安心してください◎ 【将来のキャリアパス】 一般職からスタートし、早い方であれば入社4年目前後でチーフ(年収600万円)、その後副店長へとステップアップしていくことが可能です。 一方で、結婚や子育てなどのライフイベントに合わせて「地域限定職」へ転換し、転居を伴う転勤なしで長く働く道も選べます。 【実は営業よりも成果が出やすい!?買取の魅力】 営業は提案の上手さ、人当たりの良さなどによって成果が出る人・出ない人が分かれがちですが、買取は業界内でも高価買取に絶対的な自信があり、未経験者であっても成果を出しやすいのが特徴です! 査定はスマホアプリの項目に沿って入力していくだけ。お客様との会話を大事に取り組めれば、自然と結果はついてきます◎ 【上場企業ならではの働きやすさ&待遇!】 完全週休2日制&年間休日120日 月平均の残業時間は17時間と少なめ 産休・育休の取得&復帰実績が男女ともに多数 家族手当や住宅手当など上場企業ならではの福利厚生 2026年4月に全社員の給与ベースアップ(1.6万円)を実施 納得感を持って将来に渡って活躍できる会社です!

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