仕事内容

【役員2名・社員1名の少数精鋭/売上高4.19億円/4人目の中核メンバー募集】 ■募集背景 事業拡大と案件増加に伴う増員募集です。施工管理として現場を納めるだけでなく、将来は事業責任者・幹部として会社の成長を担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 店舗、商業施設、飲食店、オフィス等の建築・内装工事について、計画段階から引渡しまで一貫して担当します。 <具体的な業務> ・顧客との打合せ、現地調査 ・設計担当との調整、施工計画の立案 ・見積、実行予算の作成 ・協力会社、資材の選定・発注 ・施設管理者、行政、B工事会社等との調整 ・工程、品質、安全、原価管理 ・追加変更工事の調整 ・引渡し、精算 ■主な案件 ベルーナドーム、ロピア、飲食店、オフィス、家具ショールーム、フィットネス施設など。案件規模は数百万円〜5,000万円程度、工期は1週間〜2か月未満が中心です。担当エリアは一都三県を中心とし、直行直帰が可能です。 関連会社の株式会社山和(総合建設業・一級建築士事務所)と連携し、新築・建築案件へ携わる機会もあります。 ■この仕事の魅力 経営陣と直接意見を交わしながら、案件の進め方や業務改善を提案できます。現場管理にとどまらず、顧客折衝、見積・予算、収益管理まで経験し、事業全体を動かす力を身につけられます。 年次や役職にかかわらず、成果と事業への貢献を評価します。実績を上げた方には裁量を広げ、建築・内装の枠にとらわれない新規事業や別分野の提案も歓迎します。 ■働き方 年休120日。コアタイムなしのフレックスタイム制で、標準勤務時間は9:00〜18:00です。時間外労働は月平均40時間程度。夜間・休日出勤は月0〜1回程度です。休日出勤時は振替休日を取得可能です。転居を伴う転勤や長期出張はありません。 変更の範囲:建築・内装工事の施工管理及びこれに付随する業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都目黒区三田2-7-6 目黒フラット203 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心とする各現場 住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心とする各現場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および一都三県を中心とする担当現場

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜960万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,593,600円〜7,350,000円 固定残業手当/月:117,200円〜187,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円〜800,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※年俸を12分割し、月額50万〜80万円を支給します。 ※40時間を超える時間外労働、法定休日労働・深夜労働の割増賃金は別途支給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:なし(年俸制) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜11:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 現場の稼働時間を考慮し、始業・終業時刻を調整できます。

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休みを基本とし、夏季・年末年始休暇あり。休日出勤は月0〜1回程度で振替休日を取得可能。有給は入社時5日または10日付与。5日付与の場合、6か月後に残り5日を付与。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用・継続雇用は個別相談 <教育制度・資格補助補足> 入社後は役員と案件を進めながら、OJTで業務を習得。資格取得に必要な受験料、講習費、教材費、交通費は会社が全額支援します。 <その他補足> ◎社会保険完備 ◎定期健康診断 ◎資格取得支援制度 受験料、講習受講費、教材費、交通費を会社が全額支援します。 ◎業務用PC・携帯電話・作業着貸与 ◎フリードリンク(コーヒー・お茶など) ◎BGMの流れる落ち着いたオフィス環境

選考について

対象となる方

■必須 ・建築または内装工事の施工管理経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・Excel、メール等の基本PCスキル ■歓迎 ・店舗、商業施設、オフィス等の施工管理経験 ・見積、実行予算、顧客折衝の経験 ・1級または2級建築施工管理技士、建築士 ・案件責任者、PM、後輩育成の経験 ■求める人物像 ・成果と収益を意識し、関係者と調整しながら主体的に行動できる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社ジャムプランニング

所在地

東京都目黒区三田2-7-6 目黒フラット203

事業内容

■事業内容 株式会社ジャムプランニングは、「空間を、そして『笑顔』をつくる。」を掲げ、商業施設、飲食店、オフィス、スポーツ・エンターテインメント施設、住宅、倉庫など、多様な空間づくりを手掛けています。 不動産活用のコンサルティングから、企画、設計・デザイン、見積、施工、引渡しまで一貫して対応。建築・内装工事のほか、空調・換気、給排水、電気・防災設備、什器、家具、サインまで、プロジェクト全体を推進します。 ■当社の強み 私たちの仕事は、図面を描き、工事を完成させることだけではありません。お客様の事業目的を理解し、予算・スケジュール・施設運営まで見据えて、施設・行政との協議や関係各社との調整を行い、計画を実現へ導きます。 ベルーナドーム、ロピア、飲食店、オフィスなど、規模も用途も異なるプロジェクトで実績を重ねています。関連会社の株式会社山和(総合建設業・一級建築士事務所)と連携し、内装・改修から新築工事まで幅広く対応できることも強みです。 ■組織・募集背景 現在は役員2名・社員1名の3名体制。少数精鋭だからこそ意思決定が速く、経営陣と直接意見を交わしながら、案件と会社づくりの両方に関われます。事業拡大に伴い、次の成長をともに担う中核メンバーを募集しています。 ■企業理念 人と人との「共創」の力によって、明るい未来と社会づくりに貢献する。

従業員数

1名

資本金

5百万円

売上高

317百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

建築・内装施工管理(将来の幹部候補)◆年収600〜960万円/年休120日/フレックス・直行直帰可

株式会社ジャムプランニング
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