【東京/上野駅】木造共同住宅の設計職(アパート・長屋等)◇完全週休2日制/事業規模拡大中髙波建設株式会社

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仕事内容

■業務内容: 今回募集するのは、木造共同住宅(アパート・長屋等)の設計を担当いただく設計職です。 まずはプレイヤーとして担当案件をお任せし、経験や適性に応じて、将来的には設計品質向上や若手育成など、設計部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■主な業務: ◇木造共同住宅の設計業務 ◇確認申請対応 ◇お客様とのプラン打ち合わせ ◇外部設計事務所管理 ◇設計品質・設計工程管理 ◇設計内容の技術的確認 ◇別部署との社内調整 ■将来的に期待する役割 本人の適性や希望に応じて、以下業務などにも携わっていただきたいと考えています。 ◇品質向上に向けた改善提案 ◇若手設計者への技術指導 ◇設計基準整備 ■入社後のサポート: ・担当案件は経験に応じて決定 ・営業・積算・工事と連携しながら業務を進める体制 ・設計業務に関する相談・情報共有の機会を設置 ・経験や適性に応じて担当範囲を拡大 ■当社の受入れ体制・キャリア: 今回の採用では、入社直後から管理職や組織づくりを担っていただくことは想定していません。 まずは設計担当として経験を積みながら、安心して業務に取り組める環境を整えています。 〜キャリアイメージ〜 <入社〜1年> ・担当案件を主体的に担当 ・当社の設計手法・業務フローを習得 <1〜3年> ・設計品質向上への参画 ・検図業務 ・若手設計者への助言 ・設計基準・チェックリスト整備 <その先:本人の希望・適性に応じて> ・主任設計者 ・設計品質を担う中核人材 ・将来的な設計部門リーダー 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 上野支店 住所:東京都台東区東上野4-2-3 上野パークビル9階 勤務地最寄駅:JR線/上野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜430,000円 <月給> 250,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■決算賞与:年1回(会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇(年2日) 特別休暇(慶弔等)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規程による) 家族手当:子ども手当 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 最長満70歳まで再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用全額もしくは一部負担  ※会社推奨の資格は全額負担 <その他補足> ■企業型確定拠出年金有り ■定期健康診断 ■社内表彰制度(年1回) ■社内イベントあり(社員旅行・忘年会など) ■産前産後休暇、育児休暇制度有、介護休暇制度有

選考について

対象となる方

■必須条件: ・木造住宅または木造共同住宅の設計経験(5年以上を目安) ・確認申請実務経験 ・CADによる設計経験 ・営業・工事等との調整経験 ■歓迎条件: ・木造共同住宅設計経験 ・一級または二級建築士 ・検図経験 ・若手設計者への指導経験 ・外部設計会社との調整経験

会社概要

会社名

髙波建設株式会社

所在地

埼玉県比企郡嵐山町大字古里1391-2

事業内容

■事業内容: ・戸建住宅・投資用不動産販売事業 ・業績好調で社員を非常に大事にする社長です。2011年に設立され、売上高は40億円を超える等、大きく成長していますが、社員の事も大事にしながら経営をしている会社です。

従業員数

44名

資本金

20百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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社員の平均年齢

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