営業部/管理職【戦略立案サポート・新規プロジェクト◎】営業部全体を統合Mr.LAND株式会社

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仕事内容

【業務内容】 同社は不動産販売事業、不動産仲介事業、グローバル事業の3つのは事業を柱として手掛けています。 今回は《営業部管理職》として、二つの営業部(売買仲介・仕入れ営業)の橋渡し役となり営業部全体を統合して頂き、まとめ上げ利益の最大化を目指して頂きます。 また戦略立案サポートから新規プロジェクトの立ち上げ、実行などを推進する業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■元付けの委任不動産を中⼼とした売買の仲介 ■仕入れ営業事業の営業部全体の管理業務 ■戦略立案サポート ■新規プロジェクトの立ち上げ、実行 【担当者コメント】 同ポジションでは、物件の種類も⽤途も幅広いため、様々な知識・スキルが要求されるのが難しい点ではありますが、専任物件中⼼なので利幅が⼤きく、時間のコントロールもしやすい(⽇・祝に休める)のも魅⼒の一つです。 原則定時退社を目指しており、決められた時間内で最⾼のパフォーマンスを出し、仕事の質も同時に⾼めています。 また営業の成果はバックヤードのサポートがあってこそという想いがあり、営業支援の部署を非常に充実させています。 代表との距離も近く、何でも話しやすいアットホームな雰囲気です。

働き方

勤務地

東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング20階

交通

各線『東京』駅 徒歩2分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 600万円~ ※経験・スキルを考慮し決定します。 【想定月収】 500,000円~ ※固定残業代(月30時間分/47,469円~)を含む。 超過分は別途全額支給致します。 【その他】 賞与:年3回(歩合を賞与として支給) 昇給:あり

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 有

勤務時間

10:00〜19:00 (実働8時間) ※休憩時間60分

平均残業時間

10時間未満

休日

■年間休日125日 ■完全週休2日制 ※水・日・祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後10日付与/半日単位で取得可能) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限:月3万円) ■営業交通費・諸経費全額支給 ■業務用携帯貸与 ■オフィス内禁煙

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■不動産業界でのご経験をお持ちの方(5年程度) ■普通⾃動⾞免許(AT限定可) ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■宅地建物取引⼠の資格保持者 【歓迎条件】 ■不動産仲介営業の実務経験をお持ちの方 ■不動産仕入れ営業の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■変化を恐れずチャレンジが出来る⽅ ■コミュニケーションや協調性を⼤切にできる⽅ ■常に周囲への感謝の気持ちを忘れず、仕事に取り組める⽅ ■フットワークが軽く率先的に⾏動できる⽅ ■知恵を使って仕事を効率的に進められる⽅

応募までの流れ

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会社概要

会社名

Mr.LAND株式会社

所在地

東京都

事業内容

同社は1988年9月に設立され東京に本社を構える社員数40名希望お企業である。 国内外不動産の仲介や投資、農作物生産販売事業や保険代理業を展開している。 「不動産にプラスαの創造を」という理念のもと、さまざまな価値観に対応したビジネス モデルを構築している。挑戦する気持ちを大切にさまざまなサービスを提供していく。 ■国内不動産売買及び仲介事業 ■国外不動産売買及び投資事業 ■農作物生産販売事業 ■保険代理業

従業員数

50名

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【東京都】株式会社ツクルバ/カウカモ売却エージェント(マネージャー候補)

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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年収

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年収

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

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