【相模原】人事（制度・企画）◆レーザ事業の成長を支える組織改革／東証プライムG／在宅可・管理職候補TOWAレーザーフロント株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【東証プライム上場TOWAグループ／在宅可／年休125日】 ■ポジション概要 「実務担当から、経営に関与する人事へ。」 本ポジションではオペレーションではなく、制度設計・組織課題の解決を主導いただきます。経営層・部門長・労組と直接対話し、課題抽出〜企画〜実行まで一気通貫で担当。将来の管理職候補として、裁量大きくお任せします。 ■業務内容 ・人事制度／評価／規程の企画・高度化 ・採用戦略の立案〜実行（新卒・中途） ・教育体系の再構築・運用 ・労務／組合対応／働き方改革の推進 ・健康経営／安全衛生施策 ■企業・ポジション魅力 ・上場基盤×成長市場で安定と変革を両立 ・経営に近いポジションで意思決定に関与 ・既存運用の改善余地が大きく、変革をリードできる ・人事として“戦略領域”へステップアップ可能 ■求める人物像 ・人事経験を活かし、制度／企画領域に踏み込みたい方 ・受け身ではなく、自ら課題を設定し動ける方 ・関係者を巻き込み、合意形成を進められる方 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円〜450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 375,000円〜455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10〜20時間／月
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 通院、看護、ポランティア、学校行事等 ■ファミリーフレンドリー休暇（5日／年付与。20日積立可） ■リフレッシュ休暇：30歳（5日付与）、40歳（7日付与）、50歳（10日付与）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給 家族手当：20,000円／月（規定あり） 寮社宅：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育講座（年2回開講）※受講料補助有り 入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度（奨励金有り） ■確定拠出年金制度 ■福利厚生倶楽部 ■財形貯蓄 ■育児休職・短時間勤務制度 ■介護休職・短時間勤務制度
選考について
対象となる方
■必須条件： ・人事総務の業務経験をお持ちの方 ・人事業務の中で2領域以上の経験をお持ちの方（採用・労務・教育・人事制度設計など） ■歓迎条件： ・労働法を中心とした人事労務関連法令に関する知識 ・社会保険労務士 ・衛生管理者1級
会社概要
会社名
TOWAレーザーフロント株式会社
所在地
神奈川県相模原市中央区下九沢1120
事業内容
【会社概要】 ■レーザ及びレーザ加工装置の開発・設計・製造・販売および保守。 ■弊社は1972年にNECのレーザ装置事業を開始して以来、レーザトリマ・レーザウェルダ他の様々なレーザ加工製品を展開。2004年4月にカーブアウトしてレーザーフロントテクノロジーズ事業開始。2018年8月より オムロン(株)からＴＯＷＡ（株）への株式譲渡によりＴＯＷＡレーザーフロント（株）として事業展開を進めています。
従業員数
100名
資本金
100百万円
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