【大崎】人事労務◆入退職手続き・社労士対応/地域医療に貢献する小児科クリニック運営法人/年休125日医療法人社団こどもハート
情報提供元
募集
仕事内容
【業界未経験歓迎◎/労務業務メインでお任せ!医療業界でキャリアアップ目指せる/年休125日】 当法人では複数の小児科クリニックを運営している当社で、人事労務担当を募集します。社労士と連携しながら、入退職手続きや雇用契約管理など、クリニックの運営に欠かせない労務業務を担っていただきます。将来的にはスタッフ育成や組織づくりにも携わり、本部から現場スタッフを支える存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 法人事務局にて、人事労務業務を中心にご担当いただきます。 社労士が付いているため、実務の取りまとめや書類回収、現場との調整業務が中心となります。 <まずお任せすること> ・入退職に伴う各種手続き、書類回収・管理 ・雇用契約書の作成・更新・管理 ・社労士との連携および各種情報取りまとめ ・労務関連の問い合わせ対応 <キャリアパス> 将来的には円滑なクリニック運営をミッションとする「エリアマネージャー」として、各クリニックスタッフとのコミュニケーションを取っていただいたり、経営層へ現場の声を届ける役割を目指していただけます。 ■業務の魅力 単なる労務事務ではなく、クリニック運営を支える立場として、現場スタッフやマネージャーと密に関わりながら業務を進めることができます。また、理事長との距離も近く、組織課題や人材課題の解決に向けた提案を行いやすい環境です。将来的にはスタッフ育成やマネジメントにも挑戦でき、人事労務の枠を超えて組織づくりに関わる経験を積むことができます。 ■組織構成 法人事務局は事務長、エリアマネージャー3名、人事担当、システム担当、デザイン担当など全体約8名で構成されています。各部門との連携が取りやすく、相談しながら業務を進められる環境です。 ■働く環境 勤務地は大崎の法人事務局で、転勤はありません。年間休日125日以上、土日祝休みのため、安定した働き方を実現できます。医療業界未経験の方も歓迎しており、入社後は既存メンバーのフォローを受けながら業務を習得いただけます。 ■当院の魅力: ◎経営者(理事長)の現場理解、柔軟性が高く、適切な評価を受けることができます。(業務評価はインセンティブ・昇給という形でダイレクトかつスピーディーに還元) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 法人事務局 住所:東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜6,000,000円 <月額> 357,142円〜428,571円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■業績賞与(初年度は支給対象外) 支払方法:月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給 上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり(0万〜200万/年程度) ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給:年1回(業績による) ※賞与:年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/29〜1/3)、夏期休暇(最大8日間※有給消化)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限30,000円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> -
選考について
対象となる方
※この求人は≪業種未経験歓迎≫です※ ■必須条件: ・人事労務業務(給与計算・社会保険など)の経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・医療機関でのスタッフマネジメント経験がある方(事務長など)
会社概要
会社名
医療法人社団こどもハート
所在地
東京都新宿区富久町17−2, 富久クロス内 イトーヨーカドー食品館新宿富久店1FT-108区画
事業内容
こどもの健やかな成長、そして、ご家族の笑顔と将来のため、「信頼される」小児科クリニックを目指します。
従業員数
72名
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