未経験歓迎◎【千歳烏山】医療事務<正社員>マニュアルあり◎OJTサポート*専門スキル身につく◇転勤無医療法人社団下田緑眞会世田谷北部病院
情報提供元
募集
仕事内容
【千歳烏山駅・芦花公園駅が最寄り/土曜午後・日曜・祝日はお休み/賞与年2回・住宅手当あり/幅広い事務スキルが身につく環境です】 ■業務概要: 当社が運営する地域密着型急性期病院にて、医療事務全般を担当していただきます。外来や入退院受付、診療費の会計処理、レセプト業務、患者さんや面会者・ご家族への案内、各種問い合わせや電話対応など、患者さんや医療スタッフの円滑なコミュニケーションを支えることが主なミッションです。 ■業務詳細: ・初診・再診の患者受付および来院者案内 ・診療費の会計業務および自動精算機の操作サポート ・入退院時の事務手続き(書類作成・患者対応) ・レセプトデータ入力や点検、月次の診療報酬請求業務 ・窓口・電話での各種問い合わせ対応 ・面会者対応や院内の案内業務 ・電子カルテ、自動精算機など最新IT機器を活用した事務業務 ■扱うサービス: 自動精算機やAI問診タブレットなど最新IT機器の導入を進め、業務効率化や待ち時間短縮に注力しています。 ■組織構成: 医事課や事務スタッフ複数名で構成され、協力しながらチームで業務を進めています。 ■業務の魅力: 患者さんに寄り添った対応力と、幅広い事務スキルを身につけられるほか、最新設備を活用した先進的な事務経験が積めます。 ■教育体制: OJTや業務マニュアルが整備されており、未経験者やクリニック経験者も安心して業務習得が可能です。 ■就業環境: 8:30〜17:30勤務、日祝・土曜午後・年末年始休み。賞与年2回・昇給年1回・各種手当あり。 ■想定されるキャリアパス: 医療事務スタッフから医事課リーダー、事務長補佐などの事務系職種へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力: 80年以上地域医療を支え、急性期医療・地域包括ケア・外科診療体制を強化し、時代の変化に合わせた進化を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 世田谷北部病院 住所:東京都世田谷区南烏山2-9-17 勤務地最寄駅:京王線/千歳烏山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 月額は経験年数、職務経歴等により決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜365,000円 <月給> 225,000円〜365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給/年1回、賞与/年2回 (2025年度実績:3.9ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 日曜・祝日・土曜午後、年末年始(12/30〜1/3)休み
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:勤務時間等に応じて加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> 入職祝金支給!※詳細は採用担当まで、昇給年1回、賞与年2回(2025年度実績3.9ヶ月)、時間外勤務手当、等
選考について
対象となる方
〜職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜 ■必須条件: ・コミュニケーション能力 ・電話対応が可能な方 ■歓迎条件: ・クリニックでの医療事務経験がある方
会社概要
会社名
医療法人社団下田緑眞会世田谷北部病院
所在地
東京都世田谷区南烏山2-9-17
事業内容
■事業内容: 東京都世田谷区南烏山にある世田谷北部病院は、医療法人社団 下田緑眞会が運営しています。 主要な診療科目は内科と外科、整形外科で、42床の急性期一般病棟と52床の地域包括ケア病棟を備えています。 80年以上にわたり、烏山地域に密着した医療を提供してきた世田谷北部病院。二次救急病院としての指定も受けており、急性期疾患にも迅速な対応を可能としています。2020年6月には現在の場所に新築移転し、新たなスタートを切りました。また、2023年に馬場裕之院長が就任したのをきっかけに、消化器外科を中心とした外科診療の体制整備にも力を入れています。 ■基本理念: 1.地域の皆様が安心して暮らすことができ、心の支えとなる病院運営を行います。 2.地域の皆様の健康な生活を支え、その中心的な役割を果たします。 3.医療の使命に情熱を燃やします。 ■基本行動方針: 1.地域密着型病院として信頼される医療を提供します。 2.患者さま個々の人格を尊重し、家族の立場に立って考えます。 3.医療人として質の高い医療を目指し、人間性豊かな人材育成に取り組みます。 4.目的意識を常にもち、One Teamで相互を尊重しながら取り組む姿勢を堅持します。
従業員数
152名
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