アセットマネジメント|ザイマックス不動産投資顧問◎業界経験者採用株式会社ザイマックスカレス

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仕事内容

【業務内容】 ザイマックスグループのアセットマネジメント業務をお任せいたします。 取得~期中管理~売却の一連の流れで携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■案件立ち上げ SPCの組成/ローン調達のためのレンダーとの交渉/各種契約調整/事業計画作成 ■期中管理 事業計画や目的に沿うように物件運営、PMとのやり取り、レポーティングなど、多岐に渡る。 ※私募ファンドおよびリートの多くの物件でPMをグループ内で担当しています。 ※投資家の割合はおおよそ、海外:国内=6:4になります。 ■売却 事業計画やローンの期限などを考慮した売却計画の作成 グループ内の売買仲介会社と連携し買主候補の選定、売却に関する契約調整業務 等 【アセットタイプ】 ・オフィス、商業、ホテル、レジ ※各案件は濃淡によって、複数人で1案件担当もあれば、1人で複数担当持つこともあります。商業だけ担当、などの縛りがなく、幅広いアセットに関わることが可能です。 https://xymaxreit.co.jp/ja/portfolio/index.html 【担当者コメント】 同グループは、不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定やオフィスビル・商業・物流施設・ホテルなどの不動産に関する運営業務の受託、建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務など不動産を中心とした関連する事業を展開しています。今回、同グループのアセットマネジメント業務をお任せできる方を求めています。私募投資運用部の場合、取得~期中管理~売却の一連の流れで携わることができます。配属は、私募投資運用部もしくは公募投資運用部となり、私募投資運用部(部長以下10名、公募投資運用ディビジョンは部長以下9名で業務に取り組んでいます。私募⇔公募の異動は柔軟に行っておりますので入社後の配置転換も可能です。現在の役員・各部門長も中途入社で的若く(部門長は40代前半~)、プロパー・中途入社関係なく将来的にどこかのタイミングで給与や役職が頭打ちになるようなこともありませんので長期的に活躍していただける環境です。

働き方

勤務地

大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 関電不動産梅田新道ビル

交通

京阪電車中之島線『大江橋』駅 徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 PM,AM未経験者:年収500~700万円 PM,AM経験者:年収600~800万円 【想定月収】 PM,AM未経験者:250,000円~ PM,AM経験者:300,000円~ ※試用期間6ヶ月、試⽤期間中の処遇変更なし。 ※マネジャー以上は 年俸制となります。 【その他】 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年2回(4月・10月)

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム無)標準勤務時間9:00〜18:00※フレキシブルタイム 7:00〜21:00

平均残業時間

30時間未満

休日

■週休2日制(シフト制) ■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■年間休日:118日  ■有給休暇 ■慶弔休暇制度 ■裁判員休暇制度 年間休日数:90日

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■通勤手当 ■各種研修 ■資格報奨金制度等 ■健保契約保養所 ■契約スポーツ施設利用

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■大学卒業以上の方 ■社会人経験3年以上の方 ■不動産業界でのご経験のある方 ■ビジネス英語(会話マスト)のご経験のある方 【歓迎条件】 ■新しいことにチャレンジし、能動的に行動できる方 ■英語力を活かしたい方 ■海外にて勤務経験がある方 ■アセマネのイメージがついている方 【求める人物像】 ■自己管理のできる方 ■周囲とコミュニケーションの取れる方

応募までの流れ

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3

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会社概要

会社名

株式会社ザイマックスカレス

所在地

三重県

事業内容

親会社の株式会社ザイマックスは1982年創立で、2000年に(株)リクルートのビル事業部から独立。20年を超える歴史がある総合不動産マネジメント企業で、グループ全体で38社、従業員は6,500名を超える。同社は2019年に設立したリネンサプライ及びクリーニングを行う会社。主にホテル業を行うグループ会社で使用するリネン品(シーツ・タオル・ユニフォームなど)のクリーニングを行なっているが、グループ外の法人への新規提案営業やスタッフ管理なども行う。令和元年には最新設備を整えたリネン工場を操業。 ■リネンサプライ及びクリーニング ■各種ユニフォーム類のリース・洗濯及び販売 ■繊維製品の販売 ■医療機器のリース並びに販売 ■宿泊施設に要する用品並びに一般雑貨のリース及び販売 ■不動産の賃貸、賃借、管理業務 ■前各号に付帯または関連する一切の業務

従業員数

263名

資本金

100百万円

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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