仕事内容

〜第二新卒歓迎!/専門学科出身・地質に関する業務経験がある方へ/新卒3年以内離職率3%で定着率◎/プライム上場J-POWERグループ/転勤なし〜 ■募集背景: 地質事業部では現在親会社のJ-POWERからの依頼を受け、ダム・河川・港湾・発電施設等のインフラ案件において安定的な受注を継続しております。本求人は次世代の中核人材を育成していくことを目的としており、将来的に技術者として成長いただける若手人材を歓迎しています。 ■業務概要: J-POWERグループの一員として、ダム・河川・港湾・発電施設などの建設・維持管理に必要な地質調査業務を担当いただきます。 <具体的には> ・地表踏査 ・ボーリング調査の計画、管理 ・地質、地盤データの解析 ・報告書作成 ・顧客や協力会社との打ち合わせ ■出張について: 全国出張があり、月1回・1週間程度が標準です※出張は2名体制。案件により2〜3か月の長期調査もありますが、宿泊費は会社負担、出張手当も支給します。4〜12月は現場調査、1〜3月は報告書作成が中心となります。 ■仕事の魅力: 発電施設やダムなど、人々の生活を支える重要インフラを地質分野から支える社会貢献性の高い仕事です。案件は全国に広がっており、各地の地質や地盤に触れながら専門性を磨けます。現場調査から解析、報告書作成まで一貫して携われるため、将来的には主担当や管理技術者として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成: 地質事業部は8名体制(20代1名、30代2名、40代3名、50代2名)。ベテラン社員も多く、実務を通じて専門技術を学べる環境です。 ■入社後のキャリアパス 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。 ■働き方について: 実働7時間40分、月平均残業27.5時間。残業代は100%支給し、勤怠管理も徹底しています。有給休暇は初年度から20日付与され、平均取得日数は15.5日。安定したJ-POWERグループの環境で、腰を据えて長く働けます。 ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F 勤務地最寄駅:JR中央・総武線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 575万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円〜350,000円 <月給> 295,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年2回 (平均4か月)昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分(12:10〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平残業時間は27.5時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■完全週休2日制、祝日、年末年始、5月1日、夏期休暇、創立記念日休暇、忌服休暇、法要・祭祀休暇、出産休暇、生理休暇、看護・介護休暇、公務休暇 ■有給休暇は毎年度20日(初年度は採用月による)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当額 家族手当:世帯手当(役職社員除く)上限5万円まで 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:グループで運用している寮・社宅があります 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業年金制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後、OJTを中心に業務を学んで頂きます。 ■一定資格者への褒賞制度 ■階層別研修、通信教育等補助、資格取得褒賞 など <その他補足> ■超過勤務手当、特別労働手当(深夜・年末年始)、通勤手当(全額)、住宅手当、世帯手当、昼食手当、越冬手当(寒冷地に勤務した場合)、特別資格手当 など ■退職金、退職年金(確定年金)、共済会(貸付金、慶弔給付など)、従業員持株会(電源開発株式会社)、災害補償、遺児育英基金 ■介護休業・時短勤務、育児休業・時短勤務、財産形成助成 など ■カフェテリアプラン(自己選択型厚生施策補助制度)、保養所(全国4ヶ所)、独身寮・社宅、人間ドック補助(配偶者含む) など

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・地質系の学部・学科を卒業された方 ・地質関連業務(地質調査・分析、地盤調査、点検業務等)の実務経験のある方

会社概要

会社名

株式会社J−POWER設計コンサルタント

所在地

東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル 第2ディーアイシービル

事業内容

■事業概要: 弊社は、1978年の設立以来、土木・建築の専門家集団として、親会社であるJ-POWERこと電源開発株式会社の実施する発電所の計画・調査・設計・工事計画・施工管理において技術的支援を行うと共に、多くの技術を習得し、土木、建築、地質など幅広い領域の技術力を蓄積してきました。この技術力を駆使して、全国各地における社会資本整備、すなわち河川・砂防、発電、道路・橋梁・トンネル、斜面防災などの計画、設計および施工計画・管理、環境・地質調査、試験・研究などに加え、意匠・構造・設備部門・耐震診断等に関する建築設計業務など、多くの分野で実績を上げ、社会に貢献しています。 ■事業内容: ・建設コンサルタント業務、測量業務および地質調査業務 ・電力施設、原子力研究施設、一般建築施設に関する設計、監理、調査および研究業務 ・床免震装置の加工、販売、裾付工事請負および納入代行業務 ■特徴: 電源開発株式会社は、我が国最大の卸売電気事業者です。発電所の建設・運用に関する技術や発電所の事業運営に関する多くの経験やノウハウを活かし、広く海外にも事業を展開しています。弊社はJ-POWERグループの土木・建築の専門家集団として、エネルギー、環境、水資源、アセットマネジメント、建築、防災等業務に取り組んでまいりました。このうち既設発電設備のアセット・マネジメントにおいては、水力・火力発電所等の重要土木・建築構造物の長期に亘る価値向上の一助として、それに必要とされる各種データの収集・解析、劣化予測や価値向上の最適化手法の確立に取り組んでいます。

従業員数

130名

資本金

20百万円

売上高

4,493百万円 経常利益:323百万円

平均年齢

44.5歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【東京/第二新卒歓迎】地質調査担当 ◆転勤無/平均残業27.5H/プライム上場J-POWERグループ

株式会社J−POWER設計コンサルタント
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