【業界未経験歓迎◎】IT営業※住友重機械G/既存深耕メイン◆年休127日/週3在宅/賞与5.8カ月分株式会社ライトウェル(住友重機械グループ)
情報提供元
募集
仕事内容
〜住友重機械Gのユーザー系SI企業で安定性抜群/IT業界未経験でもOK!既存深耕顧客が8割でしっかりと伴奏できる環境〜 ●親会社は売上高1兆を超える住友重機械工業 ●既存顧客メインに多様なITソリューション提案をおまかせ ●週3在宅×フレックス×残業平均12.6H×年休127日×賞与5.8カ月分 ■職務概要 クラウドコンピューティング含め、お客様の事業環境にフィットするITインフラ(ハードウェア・ソフトウェア)及び構築サービス・保守サービスを提案いただきます。取引先は大手企業がメイン(80%以上が直販)で、深耕型の営業スタイルです。取り扱いメーカーは多岐にわたり、お客様のニーズに合わせ最適なソリューションを提案可能です。 例)IBM、Redhat、HPE、DellEMC、NetApp、VMware、Veeam、AWS他 ■提案例 近年は、人手不足の解消や業務効率化を目的とした「運用自動化」の提案に注力しています。 例えば... ・24時間稼働するシステムの稼働確認作業の自動化 ・社員向けPCセットアップ作業の自動化 システム導入だけでなく、導入後の保守サービスを含めた提案を行うこともあります。複数のソリューションを組み合わせ、お客様の課題解決につなげる面白さがあります。 ■担当社数 担当顧客は約20社。そのうち常時稼働案件は6社程度のため、一社一社にしっかり向き合いながら提案活動を行えます。 ■組織の雰囲気 協業するエンジニアとの距離が近く、一緒にランチに行ったり、業務中も気軽に相談することができる環境です。 ■おまかせしたい役割 IT商材の販売経験よりも、大手法人顧客に対して課題を引き出し、社内エンジニアやメーカー・パートナーと連携しながら提案を推進できる方を重視します。将来的には営業1Gの中核人材として、案件管理・顧客深耕・若手育成にも関与いただくことを期待しています。 ■キャリアパス 業績評価と定性評価の比率は【6:4】のため、数字だけを追う営業ではなく、スキル向上や取り組み姿勢も評価します。年2回の上司との面談でキャリアを見据えた目標設定を実施。当ポジションでは営業マネージャーとなり営業戦略の策定・業績管理・パイプライン強化等、マネジメントとしてご活躍いただくチャンスもございます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜730万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜350,000円 その他固定手当/月:3,500円〜7,000円 <月給> 293,500円〜357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月)※2026年度5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など ・3大休暇(年末年始、GW、夏)は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可 ※有給休暇22日(社内取得平均:19.8日/89.9% ※2025年度)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅:寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内:コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外:ビジネススキル講座 <その他補足> ■資格取得制度(報奨金あり) ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度(有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励) ■寮制度補足:ワンルームマンション ■結婚休暇(6日)、慶弔休暇(2〜8日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日)、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎><エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎> ■必須条件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験※無形商材の営業経験歓迎 ・エンジニア(もしくはIT技術に関連する)経験 ■歓迎条件 ・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド等)の説明が出来る ・Webマーケティング経験(MAツール、GoogleAnalytics等) ・顧客営業としてアカウントプラン策定、その推進に携わった営業経験 ・部下育成経験
会社概要
会社名
株式会社ライトウェル(住友重機械グループ)
所在地
東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
事業内容
■企業概要: 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は4割程度にとどまり、外販向け案件が全体の6割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。
従業員数
205名
資本金
480百万円
売上高
6,780百万円
平均年齢
42.4歳
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