【津市/未経験◎】インフラ商社での営業※大手水道管メーカー「クボタ」の1次代理店/残業15~20h安田株式会社

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仕事内容

〜業界・職種未経験歓迎/大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社/年休120日/1923年設立のインフラ商社〜 ■業務概要 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて水道管メインの商社営業を行って頂きます。当社は1923年に岐阜にて創業し、水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、広域で水道事業を支えています。メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管です。 ■業務詳細 【工事会社からの案件を受注する場合】全体の9割 既存営業と新規営業の割合は7:3です。 (既存営業) 1.お付き合いがある工事会社に対して連絡を取り、水道工事の案件が無いかヒアリング  └エリアごとに担当が割り振られます。 2.案件がある場合はアポをとり、予算や工事内容をヒアリングし、商品を提案 3.納品 ★当社では自社で施工も行っているため、工法やどの商品を使うかの提案をより解像度高く行うことが出来ます。 (新規営業) 1.WEBで自分の担当エリアの中でどの工事会社がどの案件を官公庁から受注したのかをチェック 2.その工事会社が自社顧客でない場合は飛び込みでアプローチ 3.何度も通って顔と名前を憶えてもらい、案件を受注 【官公庁等から直接案件を受注する場合】1割 1.官公庁から災害用等のストックの部品が無い場合に連絡をもらう 2.納品 ★未経験からでも安心してご入社頂けます! ・これまでのご経験や仕事の飲み込みに合わせて3か月〜1年間のOJTがあります。  └先輩の営業に同行し業務を覚えていきます。 ・焼き鳥屋さんやガソリンスタンド出身者等営業未経験で入社した方もいらっしゃいますが今では会社の中心として活躍いただいています。 ■目標 プロセス評価の比重が大きくなっています。 <定量評価> ■目標 ・指標はいくら分の商品を納品したか ・支店ごとに目標が存在し、それを個人ごとに振り分けます。  └担当エリアの属性により予算は変わります。 <プロセス評価> 下記を重点的に見ています。 ・顧客へのアプローチ方法 ・仕事への熱度 ・年次が若い時は挨拶など社会人としてのマナー 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 三重支店 住所:三重県津市栗真中山町134番地の8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 その他固定手当/月:35,000円 <月給> 235,000円〜335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月残業平均…15h~20h程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 一部、第1土曜日出勤日あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足>   <その他補足> ■単身赴任手当 ■奨励手当 ■家族手当 等

選考について

対象となる方

<業界・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件:   顧客折衝経験をお持ちの方(年数不問)

会社概要

会社名

安田株式会社

所在地

岐阜県岐阜市鶴田町3-24 長堀安田ビル7F

事業内容

■事業概要 <水道管を中心とした水道・土木資材の販売、工事施工> ◎水源地から家庭までの上下水道管の販売、工事施工による水環境の整備 ◎メイン商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管 ◎そのほか衛生機器や空調機器、住宅設備機器の販売・施工

従業員数

239名

資本金

100百万円

売上高

7,811百万円

平均年齢

40歳

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【プロジェクト管理・サポート】■建設プロジェクトのスケジュール管理や資料作成など、業務の進行をサポート ★OJT&資格取得支援あり! 入社後の仕事のイメージ STEP 1|まずは基本から ● 資料の整理 ● 写真撮影 ● 簡単な書類作成 ↓ STEP 2|仕事の幅を広げる ● スケジュール管理 ● 打ち合わせへの参加 ● 関係者との連絡・調整 ● CADを使った図面作成 ↓ 経験を積みながら、少しずつ任される範囲が広がっていきます。 STEP 3|専門性を高める ● より専門性の高い管理業務 ● 大きな案件の管理 ● 後輩のサポート など 一つひとつ経験が、次のキャリアにつながります。 《携われるプロジェクト例》 誰もが知る建物や大規模プロジェクトに 関われる機会もあり、やりがいを感じられます。 ●東京ミッドタウン八重洲 ●某有名テーマパーク 《希望に合わせた働き方を実現》 ●転勤なしで働きたい ●プライベートと仕事を両立したい ●土日祝休みを希望したい 希望を丁寧にヒアリングし、 条件に合ったプロジェクト先をご提案いたします。 前職から年収アップ! 実際に、こんな社員がいます。 未経験から、3年で一級国家資格へ! 社員A 前職は物流業で勤務 ↓ 入社後、管理業務をイチから習得し一級国家資格を取得 ↓ 前職から給与が年間約200万円以上アップ 社員B 事務職から未経験で入社 ↓ CADをイチから学び、図面作成のスキルを習得 ↓ 一人で図面を作成できるまで成長。年収も大幅アップ! 未経験から新しいキャリアを。20代~30代活躍中! ★未経験出身の先輩が多数 事務/アパレル/飲食/製造/ 配送/人事/広報/営業など 様々な前職の20代~30代が活躍中。 経験者は経験を活かし次のステージへ! ● 建設分野での実務経験 ● 管理業務の経験 ● 図面作成の経験 ● スケジュール管理 経験年数や分野に合わせて、担当する業務を決定します。

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【 専門知識は入社後に身に付きます 】土地の活用方法で悩んでいるお客様に対して、アパートや賃貸マンション経営などを提案 ★残業は1日30分程度 土地の活用方法に悩むお客様に対し、 アパートや賃貸マンション経営をご提案します。 \POINT/ 各種税金の節税、家賃収入など、 お客様にとってメリットあるものなので、 東建コーポレーションのブランド力も合わさり、 興味持って話を聞いていただけます。 最後の契約まで、上司が手厚くフォローします◎ お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、 上司がいっしょに提案プランを考えたり、 商談も上司が中心にお話を進めたり、 丁寧にサポートをしてくれます! 受注した契約はもちろんあなたの実績。 遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事! いつでも頼ってください! 働く環境の良さも魅力のひとつ! 高収入を目指しながらも、 プライベートの時間もきちんと 確保できることも当社の特徴の一つです。 効率的な営業活動を追求し、 平均残業時間は月14時間。 年間休日123日(2026年予定)に加えて、 有休の取得率も約70%と高く、 ワークライフバランスを大切にしながら 働くことができる環境を整えています。

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