募集
仕事内容
【業務内容】 メインビジネスのひとつとなるWebセミナー集客のマーケティングをお任せします。長い経験をお持ちの方はもちろんのこと、これからマーケティングを極めていきたい、プロフェッショナルを目指したいというキャリアビジョンをお持ちの方でも業務ができる環境です。現在の運用している広告Facebook・Twitter・LINE・SmartNewsなどになりますので、当社の利益に結びつくような戦略と実行をお願いします。レポーティングの結果分析、ランディングページの企画、新規のプロモーションにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■配信ターゲットの選定 ■各種媒体への出稿業務 ■Web広告運用(SNS、リスティング広告、ディスプレイ広告、動画etc.) ■レポーティング結果の分析 ■ランディングページの企画 ■その他新規プロモーションの立案・実施 【担当者コメント】 TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりです。不動産売買、不動産開発、不動産管理、海外向けの事業、カスタマーサポート、マネーコンサルティング、また自社セミナーの運営などに従事しています。正しい知識と誠実な対応をモットーにしていますので、多くのお客様から感謝の声が届いています。社のロゴの意味は、社員の成長とお客様の利益の向上を願う気持ちです。共感していただける方からの応募をお待ちしています。
働き方
勤務地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
交通
各線『品川』駅徒歩7分
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 450万円~700万円 【想定月収】 333,333円~583,333円 【その他】
手当・インセンティブ
<宅建手当金額/月> 20,000
勤務時間
■コアタイム11:00〜15:00 ■フレキシブルタイム5:00〜22:00
休日
■年間休日123日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 年間休日数:120日
特徴
待遇・福利厚生
■住宅手当:最大4万円(支社により異なる) ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■希望の書籍購入支援 ■セミナー、勉強会参加支援
選考について
対象となる方
<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■SNS広告運用3年以上 【歓迎条件】 ■広告に関しての知識や運用スキルがあり社内メンバーに教えられる方/あるいはマネジメント経験がある方 ■SNS広告のクリエイティブについて、ベストプラクティスを基にディレクションできる方 ■LPO/クリエイティブ構成/CRMツール・BIツール活用経験 ■広告に関しての知識や運用スキルがあり社内メンバーに教えられる方・あるいはマネジメント経験がある方 ■SNS広告のクリエイティブについて、ベストプラクティスを基にディレクションできる方 ■その他(+α):LPO/クリエイティブ構成/CRMツール・BIツール活用経験 【求める人物像】 ■当社のvalueに共感いただける方 ■億単位の広告予算に責任と期待を持ちながら運用できる方 ■自ら変化を求めることができる方 ■自身で手を動かすより仕組みを作ることを重視される方 ■チームパフォーマンスを最大化することに面白みを感じる方 ■マルチタスクへのパフォーマンスに自身を持つ方 ■手書きの戦略論 「人を動かす」7つのコミュニケーション戦略に共感を持つ方
会社概要
会社名
株式会社TAPP
所在地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
代表者
山地 学
事業内容
不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 ・テクノロジーの活用とは?? 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
従業員数
134名
資本金
100百万円
売上高
18,400百万円
平均年齢
28.9歳