【つくば】DX推進・システム保守(係長候補)/全国190店舗のIT運用/土日祝休・転勤無株式会社丸千代山岡家
情報提供元
募集
仕事内容
【全国190店舗以上を展開/上場企業のDX推進を担うシステム保守係長候補/土日祝休み・転勤なしで働きやすい環境】 \こんな方におすすめです!/ ・社内SEやITサポート、インフラ運用保守の経験を活かしたい方 ・システム保守だけでなく、DX推進など企画業務にも携わりたい方 ・安定した上場企業で腰を据えて働きたい方 ・店舗や現場の課題解決をITの力で支えたい方 ■業務概要 当社の経営企画室システム部門にて、全国190店舗以上の店舗ITインフラの安定運用とDX推進を支える係長候補としてご活躍いただきます。入社後すぐに管理職としてお任せするというよりは、ゆくゆくキャリアステップとして目指していける環境です。 主に全店舗のシステム保守やネットワーク整備、IT資産・ライセンス管理など幅広い業務を担当し、ITを通じて事業成長に貢献するポジションです。 また、全国店舗のITインフラ統括およびDX施策の企画推進も担当いただきます。 ■業務詳細 ・全店のシステム保守メンテナンス(PC、Wi-Fi、防犯カメラ等) ・店舗からのIT関連問い合わせ対応、サポートデスク(外注)管理 ・IT資産の調達および管理、ライセンス・ID管理 ・新店舗開設やリニューアル時のネットワーク環境整備 ■扱うサービス POSシステム、ネットワーク機器、防犯カメラ、業務用PC等の店舗ITインフラ全般を管理・運用します。 ■組織構成 経営企画室システム部門は部長1名、係長1名、派遣社員2名と協力し合う少数精鋭のチームです。 ■業務の魅力 全国規模で展開する飲食チェーンをITで支えるやりがいのある仕事です。新規出店やリニューアルに伴う最先端のネットワーク構築や、全店にわたるシステム保守のノウハウが身につきます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日、転勤なし。ワークライフバランスを重視し、週1日リモートワークも相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的な部門マネジメント、社内DXプロジェクトのリードなど、経験・志向に応じて幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 全国190店舗以上展開の上場企業で、安定した経営基盤と成長性が魅力。ITを活かした事業拡大を推進し、働きやすい社内制度も整っています。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 関東事務所 住所:茨城県つくば市小野崎127-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜320,000円 <月給> 300,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は残業代を含んだ金額です。知識・経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均20時間※時期により変動あり
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始・慶弔休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:当社規程により制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> 従業員持株会、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、団体自動車保険、資格取得支援制度
選考について
対象となる方
■必須条件: 以下いずれかに相当する経験をお持ちの方 ・社内SEとしてネットワークやサーバーの運用保守経験をお持ちの方 ・複数拠点のITインフラ管理やベンダーコントロール経験をお持ちの方 ・ITプロジェクトやDX推進の中心メンバーとして活躍したい方 ■歓迎要件: ・EntraID運用経験 ・MDM運用経験
会社概要
会社名
株式会社丸千代山岡家
所在地
北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
事業内容
■事業内容: 「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営しております。現在、全国に170店舗以上を東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、全店舗直営、24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり直営店を基本としてきた理由は、一定の品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理するとともに、店舗のスクラップ・アンド・ビルドを実施できることによるものであり、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。
従業員数
4,325名
資本金
325百万円
平均年齢
39歳
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