【三重/四日市】未経験OK◎半導体メンテナンス(日勤) ※研修制度充実/土日祝休/住宅手当あり株式会社ハマエンジニアリング

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仕事内容

◆◇正社員/未経験OK!99%が未経験入社/手厚い研修で手に職つけられる環境/年間休日122日/土日祝休み/web面接完結/引越し費用負担あり/マイカー通勤可◇◆ ■業務概要: フィールドエンジニア業務 ■業務詳細: 大手メーカーに納入した半導体製造装置の立ち上げ、メンテナンス、カスタマイズや改良、改造などのフィールドサポートを行います。 ■入社後の研修について: ◇ 約2〜3週間(状況に応じて研修期間変動の場合あり) ◇勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分) ◇休日:土日祝 ◇研修地:ハマエンジニアリング 三重営業所 四日市研修センター ◇研修内容:半導体基礎知識講習、安全衛生・リスクアセスメント、実機を使用した職場体感研修 ■当社の特徴: 20〜30代の転職者が活躍中です。たくさんの社員を育ててきた経験から、「新しいフィールドでチャレンジしたい」「知らない土地や職場で再スタートしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの想いや目標がある人は、成長する幅も広いと考えています。 その為、当社では美容・建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員が多数活躍しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京エレクトロン三重(常駐先) 住所:三重県四日市市堀木 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 325万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円 その他固定手当/月:11,000円 <月給> 221,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は昨年の平均賞与額を含みます(入社初年度は異なる) ※残業代は別途支給 ■固定手当/月:1万円(地域調整手当)、1000円(通信費補助手当) ■昇給:年1回(4月)、賞与:年3回(3、7、12月) ■事業所平均年収 375万円(3年目平均364万円、5〜6年目平均417万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20〜40h

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※土日祝休み(会社カレンダーによる) GW、夏季、年次有給、慶弔休暇、育児・介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による(上限30,000円) 家族手当:配偶者5,000円、子1人につき3,000円/月 住宅手当:社内規定による 寮社宅:独身寮・家族寮完備 ※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■約3週間程度の座学および現場OJT(半導体基礎知識講習、安全衛生・リスクアセスメント、実機を使用した職場体感研修) <その他補足> ■通信費補助手当1000円 ■認定手当1万円 ■役職手当1万3000〜4万7000円 ■資格手当3000〜6万円 ■地域調整手当1万円 ■赴任手当(転居を伴う転勤の場合交通費・引越し費用を会社が負担) ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■食堂あり ■制服貸与 ■ハラスメント窓口設置 ■寮社宅補足:TV、洗濯機、エアコン、照明、電子レンジ、テーブルなど家具一式付/地域、物件により多少異なる:物件数に限りあり ※基準家賃(家賃+共益費+駐車場代)の半額を会社が負担:入寮の場合

選考について

対象となる方

【学歴・経験不問】<業界未経験・職種未経験歓迎> 当社では、未経験の方でもしっかりスキルアップできるよう 充実した研修・サポートを行っていますのでご安心ください。

会社概要

会社名

株式会社ハマエンジニアリング

所在地

福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェアI 4F

事業内容

■事業内容: 半導体製造装置の保守・保全 製造業務全般に於けるアウトソーシング 一般労働者派遣(許可番号般40-010319) 民営職業紹介(許可番号 40-ュ-300118) ■概要: ハマエンジニアリング社は半導体等、エンジニアに特化した技術系アウトソーシング企業です。1999年に半導体製造装置構成部品を主軸として業務開始。当時、急進中の製造業を中心に高い技術レベルと豊富な実績から業界内でもプロフェッショナル集団として認められてきました。

従業員数

541名

資本金

10百万円

売上高

3,320百万円

平均年齢

32歳

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