仕事内容

〜発注者側へキャリアUP/東証プライム上場グループ/自社マンション完売多数で急成長中/転勤なし/完全週休2日(土日祝)/年休120日/残業月20〜30h程/資格手当あり〜 ■業務内容 総合ディベロッパーである当社にて、自社展開するマンションの品質・施工監理をお任せします。 ■お仕事詳細 ◎品質管理: 建設現場で作業の進捗や品質が設計通りかを管理し、問題があれば修正を指示します。 ◎品質基準設定: 使用材料や施工手順の基準を作り、それに沿って管理します。また、改善提案も行います。 ◎業者との調整: 施工業者と連携して、品質や工期の調整を行います。 ◎検査・試験: 完成後に施工ミスや不具合をチェックし、設備の性能も確認します。 ◎報告書作成 ■働き方の良い環境: ◎フレックス ◎完全週休2日(土日祝)/年休120日 ◎転勤なし ◎残業月20h程 \働き方改善への取り組み/ ◎WEB会議を併用し、効率的に業務を行っています ◎フレックスタイム制により、自分の裁量で業務調整を行うことができます ■デザイン性の高い案件をお任せ 当社はOnly Oneを経営理念で掲げております。「ウィルローズ」等の分譲マンションは、仕様が決まっておらず、その土地にあったものづくりが可能となります。 ぜひ当社のHPをご覧いただき、案件の詳細を確認いただけますと幸いです。 ※参考HP:https://www.the-g.co.jp/service/mansion/gallery/       https://www.the-g.co.jp/service/rental/gallery/ ■当社の特徴 当社は用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜450,000円 <月給> 280,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、14:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始・有給休暇・慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 家族手当:扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円 社会保険:・社会保険完備 <定年> 65歳 70歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に行います。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■定期健康診断・人間ドック  ■インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年金 ■メンタルヘルスケア ■ベルス・プレミアムクラブ ■iphone支給 ■交通費全額支給(公共交通機関全額支給) ■時間外手当全額支給(実労働時間) ■資格手当(宅地建物取引士・一級施工管理技士:30,000円、一級建築士:50,000円)

選考について

対象となる方

〜資格不問/職種未経験歓迎〜 〜施工管理や設計監理からキャリアチェンジ歓迎〜 ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 【1】施工管理のご経験 【2】施工監理のご経験 【3】設計監理のご経験 ※ゼネコン・サブコン(下請・元請)から発注者側へキャリアチェンジしたい方歓迎です!

会社概要

会社名

株式会社THEグローバル社(大東建託グループ)

所在地

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル18F 新宿NSビル18F

事業内容

■事業内容: グループ全体の経営戦略を立案・発動し、各子会社の経営管理、リスクマネジメントを統括。 また、首都圏エリアをメインに、分譲マンション、収益物件、商業施設等の企画開発を行っております。 二つとして同じものがないそれぞれの“土地”の唯一無二の個性が最大限輝くよう、創業以来、多くのお客様との出会いの中で最も大事にしてきた「お客様の声を何よりも大切にする」を基本姿勢に、時代の変化をいち早くとらえながらその土地にもっともふさわしい未来の創造に努め、付加価値の高い物件開発及び社会的責務のある仕事に真摯に取組み、顧客満足を追求してまいります。 ■同社グループの特徴: THEグローバル社の新築分譲マンションシリーズに規格品はありません。1棟1棟にその物件独自の商品企画を行います。 その街の、その土地の、そこに住まう人たちのかけがえのない個性にお応えする、そんなマンションづくりを行っています。 収益物件事業も同じく、その物件ごとにコンセプトやターゲットを設定しその土地にふさわしい未来の創造に努めています。

従業員数

65名

資本金

1,924百万円

売上高

61,747百万円 経常利益:4,631百万円

平均年齢

40歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

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