10【岐阜・転勤なし】鋳物部品の品質管理（クレーンやショベル用の油圧機器部品）◇リーダー候補コムテスコ株式会社
情報提供元
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仕事内容
◇◆穏やかな職場で裁量をもって働きたい方歓迎！／イタリア企業Comer Indusuties社とナブテスコ社のジョイントベンチャーで設立／在宅勤務やフレックス等働き方◎◆◇ ＼こんな方におススメ／ ・油圧機器の老舗メーカーで、専門性を活かして働きたい方 ・メリハリをつけて働きたい方 ・顧客の課題解決に貢献したい方 鋳物部品の検査、及び、鋳物サプライヤの品質改善をお任せします。 職務内容： ■業務詳細： 具体的には、油圧バルブを中心とした部品の精密検査を担当します。真円度測定機、三次元測定機、面粗度測定器、歯車試験器などを用い、社内外で製造された部品の寸法・形状を正確に評価し、品質を保証します。検査結果をもとに、製造部門や外注先との調整や改善提案を行う場面もあり、折衝力が求められます。3Dスキャニングなど新しい測定技術の導入にも積極的で、専門性を磨きながら成長できる環境です。業務には夜勤を含むシフト対応があり、柔軟な働き方ができる方を歓迎します。責任感と正確性を持ち、チームで協力しながら品質を守る役割を担っていただきます。 ※2027年3月までは西神工場（神戸市）での勤務、その後、岐阜の垂井工場での勤務を予定しております。 ■組織構成： 課長 50代 メンバー：11名 年齢は40代 4名 、50代 4名、60代 3名でベテラン層が多い職場で、裁量権を持ちつつ互いにフォローアップする風土があります。 ■キャリアパス 将来的には品質保証チームのリーダーや、サプライヤ品質改善の責任者として活躍できるポジションを目指せます。専門性を軸に、指導的役割へステップアップする道があります。 ■特徴・魅力 鋳物品質管理の専門性を高めながら、サプライヤ対応を通じて視野を広げられる点が魅力です。改善提案や折衝を通じて、自らの判断で品質向上に貢献できる裁量があります。 ■働き方： ・改善提案に主体的に関われる裁量 ・サプライヤとの折衝でコミュニケーション力を活かせる ・専門知識を深める学習機会あり 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県不破郡垂井町1414 勤務地最寄駅：東海道線線／垂井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜500,000円 ＜月給＞ 260,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜13:45 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、13:45〜22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜16:45
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 月20時間程度
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（6〜15日で入社月より取得可能。翌年度20日）、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者用）他 有給休暇取得：約80％
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅あり（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修 ■各種スキル研修 ■自己啓発援助 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■持株会 ■福利厚生総合サービス ■役職手当、単身赴任手当 他
選考について
対象となる方
■必須条件 メーカーでの勤務経験 ■歓迎要件 鋳物製造もしくは品質管理のご経験
会社概要
会社名
コムテスコ株式会社
所在地
岐阜県不破郡垂井町1414
事業内容
■事業内容： 油圧ショベル用走行ユニット等の油圧機器の研究・開発・製造・販売 ■ビジョン： 同社はナブテスコ社とイタリア企業のComer Industries S.p.A.（以下、Comerという）とのジョイントベンチャーです。 対象事業は、世界シェア約 25％（ナブテスコ社推計）を有する油圧ショベル用走行ユニットを筆頭に、小型から大型向けに対応した豊富な製品ラインナップを揃え、国内外の多くのお客様に当社製品を採用いただいております。しかし、昨今、中国ローカルの油圧機器メーカーの台頭や建設機械メーカーの内製化により厳しい競争環境が続いており、対象事業の収益力の回復が課題となっていました。そのため、ナブテスコ社では、対象事業の継続的な成長、当社の長期ビジョンの観点から、今後の対象事業のあり方について、パートナリングを含め総合的に検討を進めてまいりました。その結果、ナブテスコ社は、対象事業の継続的な成長のためには、ナブテスコグループにはない販売網や技術、製品ラインナップを有する Comer がベストオーナーになり得ると判断し、本吸収分割を行った上で本株式譲渡を行うことを定めた本株式譲渡契約および本株主間契約の締結を決定しました。 Comer は、これまで、付加価値の高い技術や製品への取組を通じて築き上げた、幅広い製品ラインナップを活かした戦略を展開してきました。今後は、対象事業と Comer の相互補完的な販売 網を活用した新たな市場機会の獲得、製品ラインナップの補完による提案力の強化により、今まで以上に多くのお客様により高い価値を提供できるものと確信しております。
従業員数
300名
資本金
300百万円
