【埼玉】アパレル店長候補◆Stola.(ストラ)/残業月6H/研修制度充実/産育休取得率100%アイア株式会社

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仕事内容

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます!/研修充実/転勤無し/福利厚生充実/制服支給有り/関連商品社割有り/残業少なめ/住宅手当有〜 ■概要: レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、Stola.にて、アパレルスタッフを募集しております。 ■Stola. https://stola.jp/ 上品さと程よいトレンド感を兼ね備えた、働く女性向けフェミニンブランド。 ■職務詳細: 接客・販売や商品/在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります! ■業務の特徴: ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など: 入社年次やポジションに合わせた研修(座学・実技)を定期的に実施しています。 ・独自研修:コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修(任意)など ・展示会には全員参加:業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて: 店長→SD/プレス/EC/営業/MD/生産管理など

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 該当の都道府県にある店舗 住所:埼玉県 該当の都道府県にある店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,200円〜369,200円 固定残業手当/月:30,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力によって優遇いたします ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(2月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 店舗によって営業時間が異なります。上記時間内実働8時間のシフト制

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 月8〜9日休+夏季休業・冬季休業・慶弔休暇などの各種休暇 連休取得や土日祝の休日取得も可能ですので、ワークライフバランスを整えて働けます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給 上限30.000円/月 住宅手当:社内規定あり 寮社宅:社員寮あり。社内規定あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度(シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意 などをブランド毎に実施しています) <その他補足> 社員割引制度(50%〜70%OFF)/制服支給制度(1シーズンに1〜2コーデ3万〜4万円相当※規定あり)/関連会社美容商品社員割引制度(フェイスパック(ALFACE)等)/系列まつげサロンにて施術1回分プレゼント/各種研修制度(シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意 などをブランド毎に実施しています)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・アパレル販売の経験が1年以上ある方

会社概要

会社名

アイア株式会社

所在地

東京都渋谷区渋谷1-1-5

事業内容

■概要: 『LOUNIE』、『COCO DEAL』などの人気女性ブランドを多数保有するアパレル事業と、『懸賞パズルパクロス2』、『アイスカイ(SNS)』を運営するメディア事業の2本柱で事業展開しています。

従業員数

550名

資本金

100百万円

平均年齢

30歳

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【サポート体制が充実しているから未経験も安心】工場内(日立ハイテク埼玉サイト)を巡回し、メーター確認やフィルター交換などを担当します! 構内の設備に異常がないか確認する巡回点検です。 工具を握って複雑な修理をする仕事、 というよりも 異変にいち早く気づき、報告する役割です。 メーターや計器類の数値をチェック 空調フィルターやVベルトの定期交換 ★生産機器等の電気や圧力メーターを チェック項目に沿って確認していただきます! 大手グループだから働きやすい 完全週休2日制(土日祝) 年間休日125日 基本は定時退社 ★点検計画に沿って進めるため 突発的な残業はほぼありません! 万が一の夜間呼び出し時も、 シフト制で対応するなど 無理のない体制。 充実の福利厚生と全円実績6ヶ月分の賞与で、 ゆとりを持って家族との時間や 自分の趣味を満喫できます◎

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-

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【先輩同行・アシスタントからスタート】◆製造工場を訪問して水処理装置のメンテナンスを担当いただきます!◎イメージは“機械の健康診断”! お客様先の工場で「水処理装置」をチェックいただきます。 ▼異音や水漏れなどがないかチェック ▼装置の運転状態・数値を確認 ▼部品・消耗品の交換 ▼作業内容の記録・報告 何も問題がなければ「異常なし!」。必要な場合だけメンテナンスを行います。 \★ビジネスを支え、ものづくりを守る★/ 自分の仕事が、工場の“いつもどおり”を支えている──そんな実感を味わえるのがこの仕事のやりがいです! 経験を積めば積むほど小さな変化にも気づけるように。さらに「助かったよ」「またお願いね」と頼られることも増え、技術だけでなくお客様との信頼も育てていけるお仕事です。 \★自分の時間もしっかり大切にできます★/ ◎年間休日126日/土日祝休み ◎残業月平均15時間 ◎有休平均取得13.5日 ◎家賃補助あり ◎産育休取得実績あり しっかり休めて、毎日のゆとりも確保できる働き方。趣味や旅行、家族との時間など、仕事以外の「やりたい!」も大切にしながら長く活躍できます。

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建物を火災から守る「消火設備」に関わる仕事です。希望に応じて工事部(配管工)又は管理部(施工管理)のいずれかの部門を担当して頂きます。 【配管工】建物に設置される消火設備の配管工事を担当します。例えば、配管の加工・取付けなど、工具を使って現場で作業を行います。 【施工管理】消火設備工事がスムーズに進むよう、現場を管理する仕事です。図面の作成・工事の進捗管理・各種書類作成などを担当します。現場とデスクワークの両方に携わります。 手当・休日・会社のサポートも充実! 月給に加え、家族・子供手当、現場手当などを支給。年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休)で、年3回の長期休暇(年末年始・GW・夏季休暇)もあります。そのほか、制服、空調服、ハーネスなど仕事に必要な装備を支給し、安全靴の購入費の補助もあります。安心して仕事を始められる環境を整えています。 幅広い年代の社員が活躍中! 20~50代の社員が活躍中。年齢に関係なく、それぞれの経験や強みを活かして仕事に取り組んでいます。 転勤はなく、埼玉に根ざして働ける環境です。親しみのある地域で腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。

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