エンジニア/PL候補・上流工程/NTTグループ/リモート有NTTテクノクロス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
具体的な仕事内容 \point/ ■研究所由来の先端技術と、社会を支えるシステム開発力を併せ持つセキュアシステム事業部へ配属 ■NTT研究所にルーツを持ち、国内トップクラスのシェア製品を複数保有 ■フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ■要件定義や最上流工程から参画可能 ◇お任せしたい仕事とは? セキュアシステム事業部にて、社会やビジネスを支える基盤システムを顧客の課題に合わせて実現します。要件整理・仕様調整から設計、開発、テスト、導入、運用・改善まで、経験・スキルに応じてお任せします。 開発パートナーと連携するプロジェクトでは、顧客要件と開発内容の認識を揃え、技術的な論点、品質、進行を確認しながらプロジェクトを進めます。開発経験を生かし、顧客が求める仕組みを、品質を担保しながら実現へ導く役割です。 <主な業務> ・顧客の業務・事業課題のヒアリング ・システム要件の整理・要件定義 ・業務/Webシステム・アプリの設計・開発・テスト ・クラウド環境の設計・開発・維持管理 ・ネットワーク制御系システムの開発・構築 ・導入・リリース支援 ・保守・運用改善 ・協力会社との技術・品質・進捗調整 ◇入社後の流れ 業務知識や開発プロセス、NTTグループ基準の品質管理を習得。経験・スキルに応じ、要件整理や仕様調整、設計、導入など上流工程も担います。将来は、品質・進捗管理を担うサブリーダーやPL・PMも目指せます。幅広い工程を経験し、システム開発全体を見渡す力を磨けます。 【担当プロジェクト・事業領域例】 ■企業向け開発 NTTグループ・一般企業向けの業務、B2B2X、ネットワーク制御系の開発・運用 ■R&D/商用開発 NTT研究所の技術を活用した商材開発 ■セキュリティ・認証 開発・コンサル、CERT、公共系認証支援 ■プロダクト・データ活用 「VoiceSnap」「mieten」「tasokarena」の販売・データ連携 チーム/組織構成 \配属先について/ プロジェクトでは、基本的に社員5名前後と協力会社のメンバーでチームを構成し、顧客と連携しながら業務を進めます。 案件によりチーム構成や規模は異なりますが、一人で仕事を完結するスタイルではありません。
働き方
勤務地
【リモート有】横浜事業所/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
月給32万2000円〜41万5000円 ※賃金はあくまでも目安の金額です
賞与
※6月・12月
昇給
※4月
入社時の想定年収
580〜750万円
勤務時間
フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 コアタイムなし 休憩時間:60分 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 \フレキシブルな働き方が可能/ 在宅勤務と出社を適宜組み合わせて勤務をしています。入社後半年〜1年程度は業務習得のため出社が中心ですが、以後は、在宅勤務と出社のハイブリッドワークが基本となります。フレックスタイム制も併用しながら、フレキシブルな働き方が可能です。
平均残業時間
15
休日
■特別休暇 ■特別連続休暇(2日) ■創立記念休暇 ■ライフプラン休暇 ■病気休職など ※有休取得率100%(積立休暇制度含) 有休取得は1日/半日/時間単位で取得可能です ————— ■技術を、現場から次の価値へ ————— 技術は、学んで終わりではありません。現場で磨いた知見を共有し、次の案件、次の技術者、次の顧客価値へつなげる。その循環を支えるのが、NTTテクノクロスです。 ソフト道場では現場の技術者が学び合い、テクトレでは組織を越えて知見を共有しています。さらにChatTXでは、自社で活用しながら得た実践知を、次の提案やシステムづくりに生かしています。
特徴
待遇・福利厚生
<各手当> ■通勤手当:実費支給 ■家族手当:社内規定による ■住宅手当:月3万3600円〜5万9800円 ■寮社宅:社宅・独身寮あり(35歳まで)※通勤時間などの適用条件あり ■厚生年金基金:NTT企業年金基金 ■退職金制度:社内規定による(積立額+DC適用など) <教育制度・資格補助> ■技術研修:個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度(学習費用、受験費用、出張旅費など必要経費負担可) ■人材開発:ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修 <その他> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断・健康相談 ■カフェテリア制度 ■育児・介護支援など
選考について
対象となる方
\セキュリティの実務経験は問いません/ 【必須条件】 以下すべてを満たす方 ・システム開発の実務経験5年以上 ・アジャイル型またはウォーターフォール型のシステム開発経験(基本設計、詳細設計、開発、テスト) ・Java、C#、Pythonなどの言語を用いた、クラウド環境上での開発経験 【歓迎条件】 ・要件定義または顧客折衝の経験 ・サブリーダー、チームリーダー、PLの経験 ・セキュリティ関連技術の知識 ・基本情報技術者、応用情報技術者など、情報処理系の資格を有していること 開発経験を活かし、次は顧客と向き合い、チームを動かす立場へ進みたい方をお待ちしています!
選考のポイント
技術や担当工程だけでなく、顧客やチームと協力して仕事を進められるかを重視します。面接では、開発で工夫したこと、周囲と意見を調整した経験、今後挑戦したい工程や役割について、ぜひ具体的にお聞かせください。
会社概要
会社名
NTTテクノクロス株式会社
所在地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 岡 敦子
事業内容
■概要: NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT(情報通信技術)企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集したことで、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。
従業員数
1,816名
資本金
500百万円
平均年齢
45歳
インタビュー
その経験が、事業の未来を動かす
NTTグループ向け開発で磨いてきた技術と品質を、一般市場や新サービスへ広げる転換期にあるセキュアシステム事業部。目指すのは、既存案件を支えるだけでなく、顧客の課題を起点に提案し、新しいサービスやプロダクトを生み出す組織です。 その原動力として期待されるのが、社外で経験を積んだ中途入社者の視点です。「前職ではこう進めていた」「別の方法ならもっと価値を生み出せる」という気づきが、次の市場を切り拓く力になります。 開発経験を上流工程へつなげ、顧客と仕様を考え、チームを動かし、社会を支える仕組みを形にする。目の前の開発にとどまらず、技術の可能性も事業の未来も広げたい方に、挑戦の舞台が待っています。
やりがい
顧客から要件を聞き、仕様を考え、設計し、システムとして社会へ届ける。その一連の流れに関われることが大きなやりがいです。 例えば、全国規模の通信インフラを支えるプロジェクトでは、自分たちの判断が幅広い利用者や多くの業務に影響を与えます。複数案を検証し、顧客やチームと議論しながら最適解を導き、無事にリリースされた瞬間の達成感は格別です。一部分の開発だけでは得にくい、社会を支える手応えを感じられます。
きびしさ
高い安定性と品質が求められるシステムでは、曖昧な根拠では仕様は決められません。選択肢ごとのメリットやリスクを整理し、「なぜこの方法なのか」を論理的に説明する必要があります。 また、顧客や社員、協力会社など関係者が多く、自分一人の判断で進められる仕事ではありません。異なる立場の意見を理解し、合意を形成する力も必要です。技術力に加え、責任感、情報収集力、粘り強いコミュニケーションが求められます。
社員インタビュー
前職:セキュリティ関連のコンサルティング ★入社の決め手は?
Kさん/開発とコンサルティングの両面から知見を広げられることに魅力を感じました。特定領域だけに閉じず、複数案件や新規ビジネスにも挑戦できる。自分の経験を活かしながら、新しい可能性を探せる会社だと思いました。
(続きです) ★中途入社でも、孤独とは無縁な環境
Kさん/丁寧で優しく、困っていると自然に声をかけてくれる人が多い職場です。所属部門を越えた交流や中途入社者向けコミュニティもあり、さまざまな社員と情報交換できます。入社後に孤独を感じることはありませんでした。
(続きです) ★専門性を軸に、仕事の幅を広げたい
Kさん/これまで培ったセキュリティの専門性を軸に、開発や新規ビジネス創出の知見も広げています。当社には、希望を発信すれば新しい役割へ挑戦できる機会があります。専門性と役割の両方を広げていきたいです。
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