仕事内容

〜事業成長中の「リカマン」でグループ横断の情報システム部門をお任せ〜 ◆約200店舗×グループ10社のNW/セキュリティ基盤を0→1で再設計し標準化を主導 ◆経営陣の全面後押しのもと必要なIT/セキュリティ投資を自ら企画し推進 ◆元インフラSE部長直下で設計思想をそのまま現場に落とし込むリーダー候補 【業務内容】 グループ約10社・約200店舗のインフラ/セキュリティ領域を統括いただきます。 2026年1月より経営陣が新体制を発表し、「DX」を重視する方針を明確化させました。サーバーDC移管・本社NW/無線環境整備を完了させ、今まさに店舗インフラとセキュリティを“真っ白な状態”から再設計していくフェーズです。 入社後は店舗NW(VPN/無線LAN等)や本社〜店舗間接続のあるべき姿を描き、要件定義〜ベンダーコントロールを担っていただきます。あわせて、選定済みセキュリティベンダーと協働し、ログ管理・監視・インシデント対応プロセスや社員教育を含む「攻めの防御」体制を整備いただきます。 冗長化や標準化を進め「止まらないインフラ」の実現を目指していただくことを期待します。 【配属組織について】 メンバーはほぼ中途入社で、事業会社情シス出身が中心。基幹システムは別部隊が担当しており、本ポジションはインフラ/セキュリティが主担当です。上長はSIer出身の元インフラSEで、技術と現場感を理解したうえで裁量を委ねるタイプ。ドキュメント類(システム全体図・NW構成図)は本社移転時に整備済みで、「把握したうえでどこから変えるか」に集中できる環境です。将来的にはバックオフィスDXにも関わるキャリアも想定されています。 【当社について】 ■安定性:1990年設立、リカーマウンテンGのホールディングスとして、グループ経営戦略・ガバナンスを担う中核企業です。売上高は念を21年611億円→25年760億円と成長し、酒類・小売りランキング売上全国3位。北海道から沖縄まで全国200店舗超を展開し、EC・卸・PB・蒸留所など“お酒のSPAモデル”を構築しています。 ■働き方:有給+5日間のリフレッシュ休暇が取得しやすく、実態としては長期休暇も取りやすい環境です。残業は月10〜20時間程度。休日の店舗障害対応は電話中心で、物理的に不可能な即時駆けつけは求めない運用方針です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F 勤務地最寄駅:阪急京都線線/烏丸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 504万円〜804万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,040,000円〜8,040,000円 <月額> 420,000円〜670,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業は月10時間以下。メンバー含めほぼ毎日定時退社です。WLBが整う環境です。

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 土曜・日曜・冬期休暇(年始1/1〜1/4は休日)、連続休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度 ※有給+5日間のリフレッシュ休暇が取得しやすく、実態としては長期休暇も取りやすい環境です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 社員割引制度 リゾート施設利用可 全社員親睦会 同期入社親睦会

選考について

対象となる方

【応募条件】 ・事業会社またはSIerでのインフラ領域(NW/サーバ等)の企画・設計・運用いずれかの経験 ・ベンダー任せではなく、要件定義〜ベンダーコントロールを主体的に行った経験 【歓迎条件】 ・多店舗小売・流通サービス業での情シス/インフラ経験 ・セキュリティ運用設計や社員向けITセキュリティ教育経験 ・PM/PLとしてプロジェクトをリードした経験

会社概要

会社名

株式会社リカマンホールディングス

所在地

京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60日本生命四条ビル7F 日本生命四条ビル7F

事業内容

◆安定した経営基盤を持つ酒類流通グループ 株式会社リカマンホールディングスは、酒類専門店「リカーマウンテン(リカマン)」を中核とするグループの持株会社です。全国規模で事業を展開し、酒類流通業界では売上高全国トップクラスのポジションを確立。非上場企業でありながら、毎期700億円規模の売上を継続しており、外部環境に左右されにくい非常に安定した経営基盤を持っています。 ◆景気変動に強い多角的な事業構造 リカマンホールディングスの強みは、事業領域の広さにあります。実店舗での小売、飲食店向け業務用卸、酒類・食品の輸入、ECに加え、プライベートブランドの企画・製造までをグループ内で完結。さらに情報誌の出版や大規模試飲イベントの開催など、「売る」だけにとどまらない事業展開を行っています。BtoCとBtoBを両立した収益構造により、一時的な景気変動にも耐えうる体制を構築しています。 ◆業績の安定性 グループ連結売上高は約760億円(2025年1月期)。2021年以降も毎期着実に売上を伸ばし、全国約200店舗・従業員約2,800名規模へと拡大を続けています。1990年創業以来30年以上にわたり成長を継続し、酒類・小売ランキング全国3位という実績は、業界内での確固たる評価を示しています。 ◆腰を据えてキャリアを築ける環境 ホールディングスはグループ全体の経営戦略・ガバナンス・管理機能を担う中枢組織です。滋賀の長濱蒸留所、鹿児島の菱田蒸留所など製造拠点を含む多様なグループ会社を支え、製造から販売まで一貫したSPA型モデルを推進しています。★事業の広がりがそのままキャリアの選択肢につながり、安定した基盤のもとで専門性と事業理解を深められる点は、長期的に働きたい転職希望者にとって大きな魅力です。

従業員数

730名

資本金

50百万円

売上高

76,000百万円

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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【実践的な7カ月研修→デビュー後も安心】アプリやシステム開発など、IT技術で企業の生産性アップに貢献するお仕事です!<残業月10h程度> <7カ月の導入研修> 研修は自宅からオンラインで。 カリキュラムで学び課題を提出しながら 技術を習得。 さらにエンジニアに必要な コミュニケーション力向上も目指します。 <研修例> ◆言語:Java、FW:SpringBoot、DB:PostgreSQL、HTML+CSS ◆自作:開発プロセスを1通り経験(要件定義+設計+実装+テスト) ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴01 <講師出身のエンジニアがフォロー> 求められるエンジニアになるには 技術だけでは不十分です。 コミュ力、凡事徹底、ユーザー視点を持つなど これらの力を伸ばすため 2週間に1度リモート面談を 行ってます。 できるようにするために 何が必要か? 一緒に考え課題クリアに導きます。 ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴02 <コミュ力向上もサポート> 各社とも未経験向けの研修は 2~3カ月がスタンダードですが 当社は「技術+コミュ力向上」を目指し より実践的な内容に仕上げてます。 「自力で調べるには?」 「わからない時どう質問すればよいの?」 「コミュ力をあげるには?」など 併走するように一緒に考え研修を行ってます!

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アンリミ株式会社

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300万円~700万円

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ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 一般事務・アシスタント その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

【未経験の方】まずは「Excelの基礎がわかればOK」のお仕事から開始します!※コルセン・販売・工場はありません。 実は、ITエンジニアの仕事の約90%が設計&テスト(運用)です。 ●システムテスト システムが正しく動くかを確認します ●アドミ(IT事務) エンジニアが使うPCを設定&管理します ●オペレータ ネットやシステムが平常運転するよう操作します ●ヘルプデスク システムの技術的な問合せに対応します ★リモート★エンジニア経験3年~を目安にしましょう リモートワークをするには以下の能力・経験が必要になります。 ・人に頼らなくても自分でこなせる ・希少価値の高い能力を持っている ●未経験の方は… 3年以上の実務経験を必須として、早く達成するには以下2点を磨きましょう ・顧客を納得させるキャリア(経験3年~) ・資格取得など ★月1回の定期面談★着任した後も放置しません! お互いの負担にならないよう時間は昼休憩の15分ほど WEBや電話、ときに一緒にランチしながらカタくない雰囲気で行います ●主な内容 ・お仕事の近況と成果 ・キャリア相談 ・お悩みや困りごと 営業職はITエンジニアの経験があり、現場で働く皆さんの『心に寄り添ったマネジメント』をしています

☆29歳以下限定☆育成募集【ITエンジニア】年休125日/未経験100%

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株式会社SPIN TECHNOLOGY

勤務地

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年収

300万円~700万円

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ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 一般事務・アシスタント システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当) その他クリエイティブ職 その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

【 PCの基本知識から研修!メンターにいつでも相談OK 】Web・スマホを支えるネットワークの業務多数 ★入社2~3年でマネージャーに進んだ実績が多数 ◎どんなお仕事? Web、ゲーム、スマホ、 ECサイトでのお買い物など ないと困っちゃう!? というほど身近なインターネット。 そのネットワークがつながる 仕組みを支えるお仕事がメインです! ◎何をするの? ◆ネットワークの稼働を安定させる保守・監視 ◆不具合時の対応 といった業務からスタート! 【ゼロベースで研修】資格取得を目指して勉強! ▼基礎知識を対面研修で学べる 専任講師による対面研修を受講。 ネットワーク機器の実物に触れながら 超基本知識から学べます。 研修を通しネットワークに関する 初心者向けの資格・CCNAも取得OK! ▼PCの基礎知識等も補える 1人ひとりのスキルに応じ PCの使い方なども研修! 未経験でも安心です◎ 【年収もどんどんUP】スキルをつけて暮らしも安定 ■入社後3年は必ず年1万ずつ昇給 入社後3年は半年ごとに5,000円ずつ必ず昇給! もちろん4年目以降もスキル・ポジションに応じて収入UPを目指せます。 ■資格取得でさらに収入UP ネットワークの資格・CCNPの取得に向け勉強課題をクリアするたびに5,000円ずつ手当を支給!合格前の段階で収入がアップします。

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仕事内容

社員の平均年齢

【烏丸本社/リモート可】社内SE(インフラ)◆グループ横断でインフラ・セキュリティ基盤の再設計

株式会社リカマンホールディングス
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