【鹿児島市】IPO準備に向けた経理・財務リーダー候補／年収400〜900万／年休120日（土日祝）株式会社ハイパーソフト
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仕事内容
■ 職務内容： 創業31年、4,000店舗以上が導入する美容業界向けPOSシステムをはじめ、幅広い業務管理システムを自社開発・提供しているIT企業です。開発〜導入〜サポートまで一貫体制で高い顧客満足を実現しており、今後は 企業価値向上とIPO（2030〜2031年目処） を見据えた体制強化フェーズにあります。上場準備に向け、財務経理部門の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。 ■ 業務詳細 ・決算業務の内製化と高度化 月次・四半期・年次決算（現状は会計事務所にお願いしており、今後 内製化を推進） 監査法人レビュー対応（来期より本格開始） 税理士・会計士・証券会社との折衝 上場準備に必要な開示書類の作成補助（四半期報告書・内部統制文書 など） ・財務・管理会計領域の強化 予実管理、差異分析、KPI管理 管理会計の仕組み構築 経営陣（代表・副社長・専務）へのレポーティング ・IPO準備に伴うプロジェクト推進 J-SOX対応（内部統制構築） 業務フロー整備（基幹システム、販売管理、購買プロセスなど） 社内の総務・管理部門と連携した業務統制強化 監査法人・主幹事証券との調整対応 ・組織づくりへの貢献 経理財務部門の立ち上げ（現状：経理1名＋総務3名） 将来的にはリーダー、マネージャーとして組織の中核を担うことを期待 ■このポジションで得られる魅力 ・「経理の全工程」を主導できるフェーズ 仕訳・月次だけでなく、決算・開示・監査対応・内部統制・管理会計・IPO文書 をすべて経験できます。企業の成長ステージでしか味わえない 経験が可能です。 ・経営に極めて近い仕事ができます 代表・副社長（次期社長）、専務が直接かかわる組織で、財務戦略・事業計画を“経理の視点から提案できる”環境です。 ・事業として安定 × 成長の両方がある 美容POSが 4,000店舗導入 の実績／自社開発力が強く、顧客の声から改善できる一貫体制／海外展開も開始し売上拡大余地があります。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 鹿児島本店 住所：鹿児島県鹿児島市田上1-26-13 2F 勤務地最寄駅：各線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜560,000円 ＜月給＞ 250,000円〜560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回、4ヶ月分）※昨年実績4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■所定外労働時間：10時間／月
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日程度）、夏季休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休業、生理休暇、育児休業（実績あり）、育児時間・子の看護のための休暇、介護休業、慶弔休暇、有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：※勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳迄） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ 深夜労働手当、休日労働手当、出張手当、慶弔見舞金、確定拠出年金
選考について
対象となる方
■必須要件： ・月次・年次決算などの経理実務経験（目安5年以上） ■歓迎要件： ・監査法人対応経験 ・予実管理体制の構築経験 ・管理会計資料の作成および経営層へのレポーティング経験
会社概要
会社名
株式会社ハイパーソフト
所在地
鹿児島県鹿児島市田上１−２６−１３ 新宿御苑フロント5F
事業内容
美容業界向けPOSシステムをはじめ、 業務管理システムや業務用パッケージソフトの自社開発 その販売・導入およびサポート全般
従業員数
56名
資本金
23百万円
平均年齢
35歳
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