【浜松エリア】エリアマネージャー(営業管理・運営マネジメント)|介護業界経験者歓迎 業績好調株式会社ラシエル

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仕事内容

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム|全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社(株式会社ビオネスト)より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー(幹部候補)を募集しております。 ■職務詳細: ☆エリアマネージャー ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 5か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について: ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」、「らしく (rasiku)」 生きるを「応援する(yell)」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。  心を込めてご利用者の支援を行っております。

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> RASIEL気賀 住所:静岡県浜松市浜名区細江町気賀字気賀町1053−1 勤務地最寄駅:天竜浜名湖鉄道線/気賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> RASIEL高丘 住所:静岡県浜松市中央区高丘西2丁目27-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> RASIEL萩丘 住所:静岡県浜松市中央区萩丘5丁目8-34-3 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/上島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円 その他固定手当/月:142,490円 固定残業手当/月:122,510円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 諸手当内訳 役職手当:188,000円(固定時間外45時間分122,510円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ※固定時間外超過分は別途支給 賞与は会社業績・人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給・昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■月9日休み(2月のみ8日休み) ■有給休暇:100%消化推奨、年4回5連休取得可

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき支給(上限3万円) 社会保険:各種社会保険 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 確定拠出年金制度 社会保険完備 資格取得助成制度あり マイカー通勤OK 賞与制度あり  研修制度あり 定年制あり 一律65歳 継続雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) OJT・研修制度あり 借り上げ社宅制度あり(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり)

選考について

対象となる方

■必須条件: 下記の1〜4すべて該当する方 <1> 介護医療障がい福祉いずれかの有資格者  または  介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者(無資格可)  または  有資格者かつ現場経験者 資格例:初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士 <2>マネジメント経験者 <3>普通自動車運転免許証(AT限定可) <4>転居を伴う転勤が可能なこと <必要資格> 歓迎条件:介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、介護職員初任者研修、認定介護福祉士、相談支援従事者初任者研修

会社概要

会社名

株式会社ラシエル

所在地

大阪府大阪市北区大深町1-1 LINKS・UMEDA8F

事業内容

■事業内容: ・障がい福祉サービス事業/障がい者の「らしさを得る/応援する場」としての“障がい者グループホームの新しいカタチ”を目指します。

従業員数

400名

資本金

50百万円

平均年齢

46歳

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勤務地

北海道札幌市東区

年収

300万円~500万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント その他 販売・サービス職

【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

未経験から手に職を!水処理設備の【メンテナンス】◆賞与年2回

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勤務地

-

年収

350万円~700万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【先輩同行・アシスタントからスタート】◆製造工場を訪問して水処理装置のメンテナンスを担当いただきます!◎イメージは“機械の健康診断”! お客様先の工場で「水処理装置」をチェックいただきます。 ▼異音や水漏れなどがないかチェック ▼装置の運転状態・数値を確認 ▼部品・消耗品の交換 ▼作業内容の記録・報告 何も問題がなければ「異常なし!」。必要な場合だけメンテナンスを行います。 \★ビジネスを支え、ものづくりを守る★/ 自分の仕事が、工場の“いつもどおり”を支えている──そんな実感を味わえるのがこの仕事のやりがいです! 経験を積めば積むほど小さな変化にも気づけるように。さらに「助かったよ」「またお願いね」と頼られることも増え、技術だけでなくお客様との信頼も育てていけるお仕事です。 \★自分の時間もしっかり大切にできます★/ ◎年間休日126日/土日祝休み ◎残業月平均15時間 ◎有休平均取得13.5日 ◎家賃補助あり ◎産育休取得実績あり しっかり休めて、毎日のゆとりも確保できる働き方。趣味や旅行、家族との時間など、仕事以外の「やりたい!」も大切にしながら長く活躍できます。

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社員の平均年齢

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