【岡山・倉敷】経理総務マネージャー◆外部の税理士との連携など◆転勤なし・平均残業月20時間程信江工業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり／倉敷市指定給水装置工事業者〜 ■概要： 月次決算に関する実務で、外部の税理士が決算書や試算表を作成しているため、その連携が主な業務となります。 ■業務内容： 経理業務に留まらず、社内システム整備や営業サポートなど、幅広い総務業務のハブとしても機能していただくことを期待しています。 また、現場に寄り添いながら業務の効率化や、仕組化を推進していただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： 以下の業務を想定しておりますが、それに限りません。 ＜経理業務＞ ・仕訳・記帳、請求書発行、売掛・買掛管理 ・月次・年次決算対応（外部の税理士との連携） ・支払い・入金管理 ・経費精算・会計ソフト入力 ＜総務業務＞ ・勤怠管理システム・オフィス環境の整備・改善 ・各種契約書・社内文書の管理 ・備品・設備・ファシリティ管理 ＜社内システム／営業サポート業務＞ ・基幹システム（受発注・売上管理、プロジェクト管理等）の整備・運用 ・営業事務 ・ITツールの選定・導入支援 ■組織構成： 総務メンバー3名 ■信江グループについて： 信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市・岡山市・早島町・総社市・浅口市・里庄町・瀬戸内市を中心に上水道・下水道・住宅の水まわり工事を設計・施工する事業者です。 倉敷市指定給水装置工事業者・下水道排水設備指定工事店として、水道管の新設・改造・撤去・仮設や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室やトイレなどのリフォームといった一般住宅から公共インフラまで、大小さまざまな工事を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島2151-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜460,000円 ＜月給＞ 260,000円〜460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収をベースに、検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間28分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月20時間程度
休日
週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ■第2及び第4土曜日休み ■盆休暇：8月13日〜15日 ■年末年始休暇：12月31日〜1月3日 ■育児休暇制度 ■育児短時間勤務制度 ■産前産後休暇 ■特別休暇（忌引等）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■職務手当 ■育児休暇制度 ■育児短時間勤務制度
選考について
対象となる方
■必須条件： ・月次決算に関する実務経験3年以上 ・会計ソフトの使用経験（SMILE、freee、弥生、勘定奉行など） ・Word／Excel／PowerPoint等の中級程度のビジネス運用ができる方 ■歓迎条件： ・少数精鋭企業、ベンチャー企業での経理・総務経験 ・積算業務・受注残管理・工事原価管理等の建設業界における経理業務経験 ・チームマネジメントまたは後輩指導経験 ・営業事務・営業サポートの経験
会社概要
会社名
信江工業株式会社
所在地
岡山県倉敷市中島2151-1
事業内容
■事業内容： ・水設備に関わるインフラ工事全般 └水道管の新設・改造・撤去・仮設や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室等のリフォームといった一般住宅から公共インフラ工事を手掛ける 信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市・岡山市・早島町・総社市・浅口市・里庄町・瀬戸内市を中心に上水道・下水道・住宅の水まわり工事を設計・施工する事業者です。 倉敷市指定給水装置工事業者・下水道排水設備指定工事店として、水道管の新設・改造・撤去・仮設や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室やトイレなどのリフォームといった一般住宅から公共インフラまで、大小さまざまな工事を扱います。 土木一式、管工事、とび・土工、舗装、水道施設工事などの許可を有し、1級管工事施工管理技士や給水装置工事主任技術者などの有資格者が設計から施工管理まで行うため、自治体基準に基づく専門的な工事や、老朽化による断水・漏水・排水不良といった生活に直結する深刻なトラブルの解消・予防に対応できる体制を整えています。 ■社風： 社員は個性豊かなメンバーが揃い、フラットな社風です。 「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しています。 この度、信江グループとしては、伝統を大切にしつつも、日本のインフラを支えるべく、更なる変革と成長を続ける“第二創業期”を迎えます。 インフラの再生に欠かせないのは紛れもなく「人」であり、その一人ひとりが「働く誇り」を持てるよう働きやすい職場環境作りを行うとともに 社会に向けてインフラのメンテナンスの重要性を訴え、仕事に対するイメージも刷新していきます。
従業員数
30名
資本金
25百万円
