【出水市】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可株式会社アメイズ

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仕事内容

◆◇シニア層も活躍!/第二のキャリアは「育てる側」へ。1〜3年後の店長として、スタッフ育成とホテル運営に挑戦しませんか?◎希望休3日制で働きやすい環境/40代・50代の中途入社多数活躍中◆ホテル未経験歓迎◆定年65歳・再雇用70歳まで◆異業種でのマネジメント経験が活かせる仕事です \この仕事の魅力/ 【将来は店長として活躍】 入社後はフロント業務からスタートし、1〜3年後を目安に店長として活躍いただくことを期待しています。(最短半年で店長昇格実績アリ)売上管理やシフト管理、スタッフ育成などを通じて、店舗づくりの中心としてご活躍いただきます。 【人生経験がそのまま活かせる】 ホテル業界の経験は不問。これまでの仕事で培ったコミュニケーション力や後輩指導の経験が、スタッフ育成や店舗運営に活かせます。 【人を育てるやりがい】 アルバイト・パートスタッフの教育やフォローも大切な役割です。若手スタッフの成長を見守り、「教えてくれてありがとう」と声を掛けられることも。人の成長に関われるやりがいがあります。 【お客様との距離が近い】 長期滞在やリピーターのお客様も多く、「ありがとう」「また来るね」と声を掛けていただく機会も少なくありません。 【無理なく長く続けられる環境】 夜勤専任スタッフがいるため夜勤は基本なし/残業ほぼなし/客室清掃業務なし/希望休申請可能 /9連休取得実績あり/定年65歳、再雇用70歳まで 【充実の福利厚生】 役職手当、家賃補助、赴任手当、帰省手当など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■仕事内容 ・予約受付、問い合わせ対応 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・請求書作成などの事務業務 ・売上管理、シフト管理などの運営補助 ・アルバイト、パートスタッフの教育・フォロー 業務はマニュアル化されており、入社後は研修を通じて丁寧にお教えします。清掃業務は外部委託のため、フロント業務に集中できます。 ■採用背景 HOTEL AZは1911年創業の福証上場企業として全国89店舗を展開。今後もさらなる成長を見据えています。地域のお客様に愛されるホテルづくりと次世代の人材育成を担う店長候補として、新たな仲間を募集します。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 鹿児島出水店 住所:鹿児島県出水市高尾野町下水流2020-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 354万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円〜300,000円 <月給> 236,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※2024年4月に全社員6%ベースUP ■賞与実績:前年度年2回(7月、12月)基本給3ヶ月分 ■年収例 450万円(36歳/入社9年目/店長) 510万円(45歳/入社2年目/エリアマネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜0:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00〜18:00 15:00〜0:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:5時間 ※夜勤は、アルバイト・パート担当のため原則ありません

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ※月8日〜10日休み ※希望休を採用しており、日曜日に休むことも可能です。 慶弔休暇、育児休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日〜付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※マイカー通勤可 家族手当:詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度有:70歳迄/制度利用者100名以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 特記事項無し <その他補足> ■役職手当(月3万〜10万円) ■家族手当(配偶者:月5千円、子1人:月1.5万円、2人目以降:月1万円) ■社員持ち株制度 ■従業員特典(宿泊費・飲食費割引) ■労働組合あり ■社内レクリエーション年1回 ■引越し手当:会社都合の転居費用を全額負担 ■赴任手当(5万円)※初回に限りプラス5万円(計10万円) ■単身赴任手当(月5万円) ■帰省手当※単身赴任者のみ ■家族赴任手当(本人5万円、配偶者5万円、高校生4万円、小・中学生3万円、4歳以上2万円)

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!> ■必須条件: 何かしらのリーダー・マネジメント経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です <下記のような方歓迎いたします> ・店舗運営を経験したい方 ・接客業に興味のある方 ・正社員を目指したい方 ・チェーンストア経営を学びスキルアップしたい方

会社概要

会社名

株式会社アメイズ

所在地

大分県大分市西鶴崎1-7-17

上場市場名

その他地方市場

事業内容

■事業内容: 【ホテル宿泊部門】:「HOTEL AZ」の運営 【飲食店部門】:ホテル内併設の飲食事業(バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館) ■ビジョン: HOTEL AZ チェーンは、80店舗を超えるまでになりました。 社内体制充実のために今まで出店を控えていましたが、今後、中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です

従業員数

1,412名

資本金

1,299百万円

平均年齢

42歳

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勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 道路旅客・貨物運送 その他 店舗・販売 その他 技術職(機械・電気)

【工具の使い方からレクチャー!様々な可能性に挑戦できる】機械・設備等の修理・メンテナンスを担当/自動車、航空機、宇宙関連など先端技術に携わる ・機械・設備の定期点検 ・部品や配線の状態確認 ・工具を使った簡単な調整・交換 ・装置の動作確認 ・不具合や異常箇所のチェック ・メンテナンス後の試運転 ・点検結果や作業内容の記録 ・先輩スタッフの作業サポート ※全てをお任せするのではなく、担当する案件に応じていずれかの作業を行います。 【入社後の流れ】 ▼まずは基礎研修からスタート! ビジネスマナーや仕事の進め方、工具の扱い方、安全ルール、設備点検の基本を学びます。 ▼配属後は? 先輩の補助として、点検項目の確認や記録作成など簡単な業務から担当。慣れてきたら、部品交換や設備の調整、異常箇所の確認にも挑戦できます。 ★資格取得支援や通信教育も活用し、将来は保守・設備管理・機械メンテナンスなど各分野の専門性を高められます! 【メンテナンスの先に、さまざまな道がある】 点検・整備の経験を積めば、設備保全や生産技術、品質管理、試験・評価などへ仕事の幅を広げられます。知識を深め、電気・機械の専門スタッフやリーダーを目指すことも可能です。 将来、設計・開発に挑戦したいなど、希望が変わっても大丈夫。定期面談で相談しながら、あなたに合ったキャリアを一緒に考えます! 【小さな違和感に気づけることが、技術になる】 「いつもより音が大きい」 「動きが少し遅い」こうした小さな変化に気づけるようになるのも、この仕事の面白さです。最初は教えてもらった通りでも、経験を重ねるにつれて、異常の原因を予測できるようになります。 知識と経験が積み重なるほど、できる仕事が増えていく。そこに、この仕事ならではの面白さがあります◎

資格を眠らせない!実務未経験OK【総合職(電気工事/施工管理)】

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高田電気株式会社

勤務地

鹿児島県鹿児島市

年収

350万円~750万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) その他 販売・サービス職

【直行直帰OK/残業なし・ありは選択自由】公共施設やスーパー、学校、病院などの電気設備における【工事】または【工事の管理】いずれか 経験・適性に応じて下記いずれかを担当 ▼ 工事 建築電気設備工事の施工作業 エアコン・換気設備の設置及びメンテナンス 一般住宅や公共施設の屋内外配線工事 ▼ 工事の管理 専用ソフトを使用した見積作成 施工計画・工程計画の立案と自社スタッフ配置 顧客との打ち合わせ 機器製作図の確認・発注 施工図作成 安全・品質・工程の管理 =WORK POINT= ◎現場常駐ナシ ◎バーチャルオフィスやオンラインMTGを実施 ◎直行直帰も可能 ICTの導入と働き方の工夫で、 メリハリをつけて働けます。 ▼奄美本店/エリア:奄美大島全域 ◎奄美市本庁舎新築工事 ◎奄美駐屯地受変電施設新設工事 ◎奄美市市民交流センター新築工事 など ▼鹿児島支店/エリア:県内全域 ◎大手スーパーマーケット内電気設備工事 ◎官公庁舎電気設備・メンテナンス など ※県内の場合でも、2日~1週間ほどの出張がございます。 資格だけで、実務経験に自信がない方でも安心! 入社後は、あなたの経験や 資格を踏まえて担当業務を決定します。 実務が未経験の方も、 道具の扱い方や使用する工材など、 基礎からイチから丁寧に お教えするのでご安心ください。 先輩社員が温かくフォローし、 現場を経験するたびに 少しずつ自信を積み重ねていける環境です。 公平かつ努力が報われる!等級制の評価体制 当社では「等級号俸制度」を導入。 成果やスキルに応じて、 等級・号俸が明確に設定されており 自分の成長が“見える形”で 評価されるのが大きな魅力。 昇格・昇給の基準が明確で、 キャリアパスが描きやすく、 安心して長く働けるのもポイント。 「頑張っても評価されない…」 そんな不安とは無縁の制度です。

経験・資格が活かせる!【設備管理】★同業出身者も多数活躍★

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イオンディライトアカデミー株式会社

勤務地

-

年収

350万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

【余裕を持った人員体制だからお休みが多く、残業少なめ!】イオングループの施設やオフィスビル、大学等のビル設備管理をお任せします。 ◎ビル・施設などの管理業務(館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守) ◎各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ◎お客さま・テナント対応 ◎管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 \豊富なキャリアパス/ その他、施工管理、清掃、警備等のキャリアパスも広がっており、様々な挑戦も可能です! あなたの希望をしっかり聞いて案件をお任せ! 全国各地で募集をしているため、希望エリアで勤務が可能!さらにお任せする案件も希望に沿っていくので、 ■地元で働きたい ■有名物件やラウンドマークで経験を活かしたい ■自宅から通える範囲で働きたい など、ぜひあなたの想いを聞かせてください。理想の働き方をぜひ当社で実現しましょう。 同業界出身者も多数!安定性と働きやすさを手に! 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも、仕事を長く続けるためには大切な要素です。そこで当社は社員の声に耳を傾けながら、働きやすさを追求しています。 「残業時間を減らしたい」 「腰を据えて働きたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 という理由で入社し安定性と働きやすさを手に入れた先輩が多数います。

\未経験9割/立体駐車場の【メンテナンス】年休130日★完休2日

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pmiテック株式会社

勤務地

東京都江戸川区

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職 その他 教育・スクール

【研修で基本から習得⇒チーム制でフォロー】立体駐車場のメンテナンス・改修工事★身につける技術は一流!働くスタイルは自分らしく⇒髪型・ひげ自由 【仕事の流れ】 営業から共有を受け、案件の詳細を把握 ▼ 現場を訪問し、2~3名のチームで作業 └定期点検:部品の劣化や正常に動くか確認 └メンテナンス:チェーン・歯車の給油 └改修:部品交換やリニューアル工事 ※クラウド型EV充電システムの設置もあり ▼ 帰社して報告書を作成し、営業に共有 確かな技術力を得て、ずっと必要とされる技術者へ 前身時代から30年以上の ノウハウを蓄積する当社。 多種多様な立体駐車場を扱い、 年間15万車両以上を保守管理しています。 機械式駐車場の メンテナンスや改修工事は、 専門性の高い特殊な仕事。 当社でなら、一生モノの技術と 知識を身につけ、 将来も社会に求められる 技術者へ成長できます。 【年休130日&残業少】プライベートをしっかり充実 【自分の時間も、家族との時間も◎】 ★完全週休2日制 ★年間休日130日 ★残業月平均10hと少なめ ★男女の育休取得実績多数 スポーツジム、推し活、 アニメ、ゲーム、旅行、 資格勉強、異業種の副業など、 先輩たちは自分の時間を大充実。 子育てとも両立しやすく、 将来の暮らしも安心です。

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社員の平均年齢

【出水市】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可

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