仕事内容

〜航空機用エンジンの計測制御設計(計装設計)/男性育休取得実績有/平均勤続年数12.4年!年間休日130日/IHIグループ/チームワークで業務可能な環境/未経験でも時間を掛けて業務を覚えることができる環境を提供〜〜 ■業務内容 ・航空機用エンジン運転試験設備における計測制御装置の設計業務 ・電気計装システムのハードウェア設計業務 ※電気計装設計業務において、設備の各機器の計測、制御の他に航空機用エンジンとの電気的な接続及びソフトウェアとの通信も考慮した設計を行います。 ・お客様との仕様調整から、設計、調達、現地施工及び試験までの総合的な業務 ※機械設計部門やソフトウェア設計部門、製作/施工業者との間に立ち調整を行うなど、多くのステークホルダーと関わり仕事を進めていきます。 ■配属部署 第二技術部全体:47名、電気・計装グループ:17名です。 ■就業環境 ・プライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・男性の育休取得率も高く、平均勤続年数12.4年(2026年4月時点)長期就業できる環境が整っております。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策(レクリエーション、行事など)も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル2F 受動喫煙対策:その他(執務室全面禁煙(喫煙室設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(賞与は6.5ヶ月を想定 但し業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年休:25年度実績(会社休日125日年休一斉使用5日) 年末年始、GW、夏季、盆休、慶弔(最大22日/入社月により初年度の付与日数変動)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:独身者住宅手当(35歳未満が対象)・新婚者住宅手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度(勤続2年以上) <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育 ■技術研修(自社及びIHIグループ講座、外部講座)など <その他補足> ■年次有給休暇(入社半年経過時点10日 年度最大付与日数22日 ※入社月日によって初年度の付与日数は変動) ■復活年休制度有(繰り越せない有給休暇を最大50日まで積み立て、長期療養等に利用可能) ■特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、永年勤続) ■産前・産後休業、育児休業、介護休業 ■財形貯蓄制度、企業年金制度 ■各種表彰制度(功労表彰、永年勤続、定年退職、資格取得) ■福利厚生補助手当(昼食費補助として、月額5,000円を支給) ■福利厚生パッケージWELBOX

選考について

対象となる方

■必須条件: ・計測や制御の設計主担当経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気図面(施工図、配線図、系統図、外観図など)の作成経験 ・ジェットエンジンや試験装置などの計測制御装置に興味がある方 <資格> 計装士、電気関係の資格をお持ちだと尚歓迎です。

会社概要

会社名

株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリング

所在地

東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル

事業内容

■企業概要: 社員の約70%を技術者が占めるエンジニアリング会社です。 ■事業内容: (1)航空機エンジン用運転設備:航空機エンジンの地上運転に使用する建屋・消音装置・施設 及び エンジン計測制御システムの設計・製作・施工・メンテナンスを行っております。 (2)各種試験設備:航空機エンジンの開発試験装置、高空性能試験装置、航空機エンジン補機の鳥(氷)撃込試験装置、各種風洞、宇宙環境利用機器ならびに特殊仕様 の研究設備の設計・製作・据付・メンテナンスを行っております。 (3) 騒音防止設備:ガスタービン、ボイラ、換気ファン、船舶、風洞等から発生するあらゆる超低周波音、騒音対応の各種消音器(サイレンサ)の設計・製作・施工・メンテナンスを行っております。 (4)コンサルティング、エンジニアリング:超低周波音、騒音、振動等の調査・測定の実施、工場・設備等から発生する騒音、振動の防止対策の立案、新設増設プラントでの完成後の環境影響評価や実態 調査・文献調査・予測解析・騒音コンタマップの作成から防止対策の検討まで行います。 ■当社について 1977年に株式会社IHIにより航空機用エンジン運転設備及び騒音・振動防止機器の技術開発、コンサルティング、設計、製造、建設を目的とし、IHIグループ企業の一員として設立されました。以来、航空機用エンジン運転設備及び防音・防振技術の専門メーカー、エンジニアリング会社として陸・海・空の多岐にわたる分野のニーズにお応えしております。 当社のメインのお客様は防衛省やJAXA、国内エアライン、大手メーカーです。防音や耐震技術を中核に据えた国内でも稀有な会社で、安定した事業を展開しています。

従業員数

160名

資本金

250百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【IHIグループ】電気設計(スタッフクラス)/年休130日/土日祝休/平均勤続12.4年

株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリング
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