【リモート可】社内SE(社内情報システム整備と導入支援)/三菱電機グループ/年休125日三菱電機ライフサービス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜年間休日125日/リモート可/残業20時間以内/三菱電機グループの安定基盤/充実した福利厚生〜 三菱電機ライフサービス株式会社のIT推進部システムグループにて、社内情報システム整備と導入支援をお任せします。 業務改革やシステム導入を推進する社内SEとして、現行業務の改善・変革を主導する役割であり、業務課題の整理やシステム導入の推進など、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャーに近い業務をお任せいたします。 <具体的には> (1)情報システムの整備 (2)各事業部の業務課題・要望のヒアリング (3)業務要件の整理・可視化(業務分析・業務フロー整理) (4)導入するシステム/SaaSの選定支援 (5)ベンダーとの要件定義・調整(橋渡し役) (6)導入後の運用設計・保守対応の整理 (7)品質・セキュリティ観点での確認 【業務環境について】 情報共有&コミュニケーション:Microsoft365、PC環境:Windows11端末 【組織構成】 IT推進部全体18名、4グループ制で、本ポジションのグループは管理職1名、担当2名です。 ■当社について: 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」といった幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。 【充実した福利厚生】 ・昼食費補助 ・家族手当(子1人18,000円) ・資格取得支援制度 ・選択型福利厚生制度 ・三菱電機持株会 ・保養所利用 ・退職金制度 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜330,000円 <月給> 280,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:10〜20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※入社から2か月間は原則有給休暇の利用不可 ※24年度年間休日125日+年休一斉充当日5日 各種休暇(GW・夏季・年末年始、忌引、誕生日、結婚、産前産後・育児休暇、配偶者出産、ライフケア、裁判員)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし)※会社規定に基づき支給 家族手当:子1人につき月18,000円※非管理職のみ 寮社宅:社宅制度(ご自宅から通えない場合に適用※条件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり キャリア採用研修、次世代中核研修 等 <その他補足> ■昼食費補助制度 ■出張(宿泊)手当 ■各種財形貯蓄制度 ■社内共済会 ■選択型福利厚生制度(セレクトプラン) ■三菱電機保養所施設等利用可、健康保険組合提携スポーツ施設利用補助 ■三菱電機持株会制度 ■団体扱い保険適用 ■制服貸与
選考について
対象となる方
■必須条件: ・社内SEのご経験 ■歓迎要件 ・業務分析・企画立案 →正確に業務分析を行い、業務プロセスの改善が提案できる。 ・業務フロー作成支援及び要件定義取り纏め →他部門と連携し業務フローを作成の上、最適な要件定義の取り纏めができる。 ・プロジェクト管理 →システム開発における計画の立案、進捗状況・課題・対策を明確にし、品質・性能・セキュリティを確保し、工程管理ができる。
会社概要
会社名
三菱電機ライフサービス株式会社
所在地
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F
代表者
代表取締役社長 増田 邦昭
事業内容
■事業内容: (1)総合不動産サービス事業…賃貸、仲介、分譲、建物・駐車場管理、建築、リフォーム、コンサルティング (2)ビジネスサービス事業…受付・案内、接客マナー・ライフデザイン研修、終活サポート、保安・警備、車両運行管理、事務代行、緑地管理、清掃、産業廃棄物管理、寮運営管理、公共施設の運営管理 (3)フードサービス事業…学校給食、公官庁食堂・企業等のカフェテリア食堂の運営、社員クラブ・レストランの運営、パーティー等各種イベント食の提供
従業員数
4,688名
資本金
3,000百万円
平均年齢
45.1歳
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