【水道橋】海外調達・商品開発◆海外拠点の収益向上◆第三創業期の注力事業◆100年超黒字/老舗資材商社オザックス株式会社
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仕事内容
〜創業100年超黒字の老舗商社/小売・外食業界向け包装資材・紙製品の取り扱い商材11万点以上〜 パッケージ資材や消耗品、食材等に強みを持つ商社である当社にて、海外特化部門であるクロスボーダー事業本部の調達業務をお任せいたします。 ■取扱い商材一例: 外食・小売りチェーン向け業務用資材、食品包装資材、衛生用品、食品など ■業務内容: ・業務用資材、食品を中心としたサプライヤーソーシング ・商品調達 ・商品開発 ・貿易関係業務(主に輸出業務) ・営業推進 ・その他付随する業務全般 アジアを中心に展開している海外拠点(6か国8拠点)の収益向上を目的とし、現地外食チェーン、小売事業者、商業施設、ホテル、食品工場などに向けた商品調達や、新商品の開発、それにまつわるサプライヤーソーシングと海外拠点への営業促進をご担当いただきます。 ■クロスボーダー事業本部について: 2025年に従来のグローバル事業本部と内外連携推進室を統合し、新たに「クロスボーダー事業本部」を立ち上げました。昨今の国内市場縮小を背景に、海外進出や海外商品の調達のニーズがより一層高まっていることから、「海外からの調達」「海外拠点での販売」「日本企業の海外進出」「海外企業の日本進出」を4つの柱として事業展開しています。第三創業期を迎え変革期にある当社の注力事業として位置づけています。 ■ポジションの魅力: 商品の調達に留まらず、顧客のニーズや世の中のトレンドを反映した新商品の発掘、商品開発など、幅広い業務において裁量大きくご活躍いただくことができます。商社の醍醐味ともいえる、自由度が高くダイナミックな提案が可能です。 ■当社について: ・紙の商社として創業し、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材(例:ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム)に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。コロナ禍でも、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調等、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。 ・海外への販売および海外からの調達、三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新_東京オフィス 住所:東京都代田区神田三崎町 3-1-16神保町北東急ビル 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 495万円〜608万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,800円〜341,400円 その他固定手当/月:29,000円〜35,000円 <月給> 306,800円〜376,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> その他固定手当:業務手当(固定残業手当)20時間〜10時間分/29000円〜35,000円/超過分別途支給 ※経験、スキルに応じて処遇決定致します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間は月10〜20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、夏季5日間、年末年始6日間 有給休暇:入社月に応じて入社日に付与(4日〜10日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■クラブ活動 ■出産・育児支援 ■時差勤務制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・語学力(英語or中国語):サプライヤー、クライアントとの商談、交渉、メールや契約書のやり取りが可能なレベル。 ・貿易実務の基礎知識:輸出入に関する規制、関税、フォワーダー(物流業者)との折衝、インコタームズ(貿易条件)の知識がある方 ■歓迎条件: ・外食、小売、食品業界のドメイン知識がある方
会社概要
会社名
オザックス株式会社
所在地
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F
代表者
代表取締役会長兼社長 尾﨑 豊弘
事業内容
■ライフサイクルSL(ソリューション)事業:ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。
従業員数
280名
資本金
500百万円
売上高
61,782百万円
平均年齢
39歳
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