【大阪市】社内SE（基幹システム改善プロジェクト担当）◆SIerやITベンダー出身歓迎／プライム上場株式会社アルトナー
情報提供元
募集
仕事内容
〜肥後橋駅徒歩4分／60年超の歴史を持つ東証プライム上場企業の社内SEとしてインフラ面から貢献〜 特定技術者派遣を行う当社の情報システム担当として、基幹システムを中心とした社内システムの改善・刷新プロジェクトを推進していただきます。 現在、営業管理部門の請求システムをはじめ複数の基幹システムの見直しを進めており、現場部門とベンダーをつなぐ立場で活躍いただける方を募集します。 システム運用やヘルプデスクだけでなく、業務課題の整理から要件定義、ベンダー折衝、導入後の定着支援まで一貫して携われるポジションです。 ■業務詳細： ・基幹システムおよび社内システムの入れ替え、改善プロジェクトの推進 ・各部門へのヒアリング、業務課題や要望の整理 ・業務フローの見直し、要件定義、仕様検討 ・ベンダー選定、折衝、見積確認、進捗管理 ・システム導入に向けたテスト、移行、社内展開 ・導入後の運用定着支援 ・社内からの問い合わせ対応 ・ITを活用した業務効率化・標準化の推進 ・社内インフラ・システムの保守運用 ■このポジションの魅力： ◎上流工程に携われる 利用部門に近い立場で現場の声を直接聞きながら、業務課題を整理し、システム化を推進します。 ◎基幹システム刷新の中心メンバー 進行中の基幹システム見直しプロジェクトに参画。今後も複数システムの改善を予定しており、DX推進に貢献できます。 ◎ベンダー側からのキャリアチェンジ歓迎 SIerやITベンダーでの導入支援経験を活かし、自社の課題解決に腰を据えて取り組める環境です。 ■ワークライフバランス： ・有給取得日数（率）：平均13.7日（87.4％） ・残業時間：月平均15〜20h程度 ・休日出勤は機器入替やレイアウト変更時など、計画的な対応が中心 ・女性育休取得率：100% ・男性育休取得率：82%（平均75.8日） ■組織構成： 情報システム担当は3名体制（40代1名、30代2名）です。 40代の社員が主にベンダー対応を行っています。 ■資格手当（一例）： 複数該当する場合は、最も支給額の高い資格1つ分のみ支給します。 ITパスポート4千円、基本情報技術者5千円、応用情報技術者1万円、TOEIC600点以上5千円、TOEIC730点以上1万円
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 445万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収にはエリアフリー手当（月2万）と月20hの想定残業を含む ※別途資格手当有（職務内容欄参照） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 3.12ヶ月分 ■モデル年収： 530万（35歳チーフ） 620万（40歳シニアチーフ） 700万（45歳リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（11:45〜12:30） 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 平均残業：月20時間程度※業務の性質上、急な残業や休日出勤・出張が発生する可能性があります。
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、育児、介護、特別休暇（慶弔・出産・災害・運転免許更新時など） ※有給休暇：入社月により1〜10日の有給を付与。その後、次の４月に11日一斉付与。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：1万円、第1子：4千円、第2子：3千円 住宅手当：20,000円〜55,000円 寮社宅：当社の規定により、寮費の一定額を補助します。 社会保険：災害補償保険（総合福祉団体定期保険） 退職金制度：確定拠出型年金401K ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 一般研修（会社意識・ビジネスマナー）、能力開発セミナー（技術力・人間力）、管理職者研修、コンプライアンス研修など／資格取得援助制度 ＜その他補足＞ ■諸手当：エリアフリー手当、業務資格手当、役職手当、業務手当、休業手当、地域手当、赴任手当、別居手当 ■制度：アルトナー従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア、目標管理制度（半年毎に評価）等 ■インセンティブ：社員紹介報奨金制度 ■労働組合：ユニオンショップ有 ■家族手当：配偶者のみの場合 1万円、子供（1人）4千円、（2人）さらに3千円を支給いたします。
選考について
対象となる方
＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・業務システムの開発、導入、運用経験 ・ベンダー/利用部門または顧客との折衝経験 ・社内システム入れ替え経験 ※SIer・ITベンダーから事業会社へのキャリアチェンジも歓迎します。 ■求める人物像： ・任された業務を納期までにやり遂げる責任感のある方 ・自分のペース、やり方で物事を進めることに固執せず、優先順位を、柔軟に、臨機応変に変更することが大丈夫な方 ・システム管理権限を持つ事に対する責任感がある方
会社概要
会社名
株式会社アルトナー
所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
代表者
代表取締役社長 関口相三
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容： 1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 ／ 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355)
従業員数
1,276名
資本金
238百万円
平均年齢
30.2歳
