【山形市/転勤なし】不動産売買仲介◆年休122日/土日祝休み/残業ほぼなし/山形銀行関連の安定取引◎両羽協和株式会社
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募集
仕事内容
【山形銀行の取引先中心◎/地域密着で不動産仲介を担当◎/安定した固定給・賞与制度あり◎/銀行グループ関連◎/残業ほぼなし◎/賞与5カ月分実績◎】 ■職務概要: 当社は山形銀行グループのネットワークを活かし、地域に根差した不動産仲介・管理事業を展開しています。 今回ご採用の方は山形銀行の取引先や紹介先を中心に不動産売買仲介業務を担っていただきます。 ■担当業務詳細: 山形銀行の取引先を中心に不動産売買仲介を担当してっていただきます。 ■職務の特徴: ・対応エリア: 県内や宮城県仙台市などがメインです。案件によってはその他のエリアも対応いただく場合がございますが、出張は日帰りです。 ※家庭事情で出張が難しい場合は相談可能です。外訪の際は、社用車を利用いただきます。 ・新規既存の割合: 営業先は山形銀行からの紹介先が中心ですので、新規取引先への飛び込み営業などはございません。 ・評価制度: 半年に1回評価がございます。ノルマや歩合等はございません。個人目標はありますがノルマに追われることはなく、長期的な視点でキャリアを築けます。 ■組織構成: ・総員46名のうち、不動産売買仲介担当4名、不動産営繕管理担当1名です。 ・総員46名のうち、山形銀行出身者は13名(転籍者7名、出向者6名)、プロパー社員32名(全員が中途採用者)。 ■業務の魅力: ・山形銀行ネットワークからの紹介案件が中心で、安定した業務運営が可能 ・新規開拓の負担が少なく、既存顧客フォローや専門性の向上に注力できます ■教育体制: ご経験に応じてOJTにて、日常業務をまわせるようにフォローをいたします。 ■就業環境: 年間休日数122日(土日祝休み)のほか、残業はほとんどなく、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス: 一般〜主任〜部長代理〜副部長〜部長と段階的な昇進制度あり。人事制度に則り昇給・昇格・昇進が可能です。 ■企業の特徴/魅力: 1956年設立の地域密着型企業。成果は賞与に反映され、安定した固定給、福利厚生も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:山形県山形市東原町3-9-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜759万円 <賃金形態> 月給制 固定給による給与体系。成果や実績は賞与に反映。 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円〜447,000円 <月給> 222,000円〜447,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(前年度実績:年2回、計5カ月分) ■歩合給なし ■年収モデル ・一般〜主任クラス 370万〜450万円程度 ・部長代理〜副部長クラス 470万〜630万円程度 ・部長クラス 670万程度〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・土日祝日休み、年末年始休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:子供手当あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ご経験に応じてOJTにて、日常業務をまわせるようにフォローをいたします。 <その他補足> ・マイカー通勤可、駐車場は一部自己負担 ・育児休業、介護休業、看護休暇等の各制度休暇あり ・時差勤務制度あり ・家族手当:会社規定に則り自らの扶養家族である子供を対象に子供手当を支給
選考について
対象となる方
■必須条件: ・宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)をお持ちの方 ・実務経験がある方 ・パソコン操作(ワード・エクセル)ができること ■歓迎条件: ・宅地建物取引士としての実務経験(未経験も相談可)
会社概要
会社名
両羽協和株式会社
所在地
山形県山形市東原町3-9-2
事業内容
■事業内容: ・当社は山形銀行の関連会社として設立され、保険代理店業、不動産賃貸・仲介業を営んでおります。 ・現在は山形銀行との資本関係はありませんが、山形銀行のお取引先を中心に営業活動を行っております。 ■ビジョン:1956年の設立以来、地域の皆様になくてはならないパートナーを目指して保険と不動産の総合コンサルタント事業を展開しています。 ■特徴・トピックス: ・休日は土日祝日のほか有給休暇の取得日数は平均12日程度。 ・定時退社が基本で残業はほとんどなく、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ・歩合制はなく、固定給による給与体系です。成果や実績は賞与(年間5カ月程度)に反映されます。 *賞与は試用期間3ヵ月経過後の社員登用後1年間は夏・冬とも定例給与の1ヵ月(年間2ヵ月)、社員登用後2年目からは夏・冬とも2.5ヵ月程度(年間5ヵ月程度)。
従業員数
46名
資本金
10百万円
売上高
652百万円
平均年齢
52.6歳
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