仕事内容

〜NECグループの安定基盤/官公庁・大手企業案件多数/設計構築〜運用保守まで一貫して担当/年休126日〜 ◎運用保守だけで終わらない。顧客折衝・設計構築へ挑戦可能 ◎案件の8割以上がNECネッツエスアイ案件。大規模PJに参画 ◎フレックス・福利厚生充実。腰を据えて技術を磨ける環境 ■募集背景 NECネッツエスアイグループの一員として、官公庁・自治体・大手企業向けのネットワークインフラを支える当社。近年は既存保守案件の拡大に加え、新規案件の受注も増加しており、設計・構築から導入後の運用保守まで一貫して対応できる体制強化のため増員募集を行います。 ■業務概要 ネットワーク・サーバインフラエンジニアとして、NECネッツエスアイが受注した案件を中心に、インフラの構築・導入・運用保守をご担当いただきます。案件の8割以上がグループ案件のため、社会的影響力の大きいプロジェクトに携わることが可能です。 ■職務詳細 ・お客様との要件ヒアリング、提案支援 ・ネットワークインフラの設計・構築・導入 ・Windowsサーバやメールサーバ、DNSサーバ等の構築 ・仮想基盤やシステム基盤の構築 ・導入後の運用保守、障害対応、改善提案 ■組織体制 配属先は関西第二フィールドセンター。全国11拠点を展開するフィールドサービス体制の中で、関西エリアの案件を担当します。チームで案件を進めるため、経験の浅い方も周囲のサポートを受けながら成長できます。 ■キャリアパス まずは経験に応じた領域から担当し、将来的には設計構築のスペシャリストやプロジェクトリーダー・マネージャーへのステップアップが可能。NECグループの教育制度や資格取得支援制度を活用しながら、着実にスキルアップを目指せます。 ■働き方 年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制を導入。平均残業は月24時間程度で、NECグループならではの充実した福利厚生も整っています。 ■企業の特徴/魅力 NECネッツエスアイグループの安定基盤のもと、大手企業や官公庁の大規模インフラ案件に携われることが最大の魅力。上流から下流まで一貫して経験できるため、「運用保守から構築へ挑戦したい」「より大きな案件で成長したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 関西第二フィールドセンター(江坂) 住所:大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル 勤務地最寄駅:江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 498万円〜840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円〜390,300円 <月給> 303,000円〜390,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇(入社月により20日を按分)、産前産後・育児休暇(制度・実績あり)、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替休日、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生欄に記載 住宅手当:月3万円(28〜30歳までは月1万5000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修・資格取得支援制度 ■資格合格者には奨励金支給 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■家族手当(配偶者:月2万円、子ども(18歳まで):1人目月5000円、2人目以降月3000円) ■保養所あり(健康保険組合保有施設利用可) ■NECスポーツ後援会 ■部活動あり(野球部) ■時短勤務OK(育児・介護など) ■確定拠出型年年制度 ■育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ITインフラの運用保守経験 ■関平条件: ・音声系インフラの設計構築の経験者 ・音声品質(QoS)やSIPに関する知識 ・音声系プロジェクトのマネージャーもしくはリーダーの経験

会社概要

会社名

NECネッツエスアイ・サービス株式会社

所在地

東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル4F

事業内容

■事業内容: ネットワークシステムの企画、導入・設置、運用・保守、通信機器の販売

従業員数

435名

資本金

60百万円

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【実践的な7カ月研修→デビュー後も安心】アプリやシステム開発など、IT技術で企業の生産性アップに貢献するお仕事です!<残業月10h程度> <7カ月の導入研修> 研修は自宅からオンラインで。 カリキュラムで学び課題を提出しながら 技術を習得。 さらにエンジニアに必要な コミュニケーション力向上も目指します。 <研修例> ◆言語:Java、FW:SpringBoot、DB:PostgreSQL、HTML+CSS ◆自作:開発プロセスを1通り経験(要件定義+設計+実装+テスト) ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴01 <講師出身のエンジニアがフォロー> 求められるエンジニアになるには 技術だけでは不十分です。 コミュ力、凡事徹底、ユーザー視点を持つなど これらの力を伸ばすため 2週間に1度リモート面談を 行ってます。 できるようにするために 何が必要か? 一緒に考え課題クリアに導きます。 ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴02 <コミュ力向上もサポート> 各社とも未経験向けの研修は 2~3カ月がスタンダードですが 当社は「技術+コミュ力向上」を目指し より実践的な内容に仕上げてます。 「自力で調べるには?」 「わからない時どう質問すればよいの?」 「コミュ力をあげるには?」など 併走するように一緒に考え研修を行ってます!

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【未経験の方】まずは「Excelの基礎がわかればOK」のお仕事から開始します!※コルセン・販売・工場はありません。 実は、ITエンジニアの仕事の約90%が設計&テスト(運用)です。 ●システムテスト システムが正しく動くかを確認します ●アドミ(IT事務) エンジニアが使うPCを設定&管理します ●オペレータ ネットやシステムが平常運転するよう操作します ●ヘルプデスク システムの技術的な問合せに対応します ★リモート★エンジニア経験3年~を目安にしましょう リモートワークをするには以下の能力・経験が必要になります。 ・人に頼らなくても自分でこなせる ・希少価値の高い能力を持っている ●未経験の方は… 3年以上の実務経験を必須として、早く達成するには以下2点を磨きましょう ・顧客を納得させるキャリア(経験3年~) ・資格取得など ★月1回の定期面談★着任した後も放置しません! お互いの負担にならないよう時間は昼休憩の15分ほど WEBや電話、ときに一緒にランチしながらカタくない雰囲気で行います ●主な内容 ・お仕事の近況と成果 ・キャリア相談 ・お悩みや困りごと 営業職はITエンジニアの経験があり、現場で働く皆さんの『心に寄り添ったマネジメント』をしています

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【江坂】ネットワークエンジニア◆設計構築〜運用保守一貫担当/PL候補/資格取得支援充実

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