【有楽町駅近】不動産新規事業マネジャー◆土日祝休◆年休122日◆東証プライム上場G◆転勤なしMIRARTHゼストック株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【東証プライム上場グループ/固定給で安定/年休122日/資格取得サポート充実/定着率100%/将来性の高い業界】 ■業務内容: ・当社の不動産新規事業のマネジャーポジションをお任せします。 ※不動産知識、金融知識、今までの人脈を活かし、チームとして成果を出す組織をつくっていただきます。 ■業務詳細: ・マネジメント ・部下の育成 ・一棟アパート等(投資用不動産)の仕入営業 ・個人投資家様への販売 ・リフォーム(大規模修繕)企画 ・賃貸管理のマネジメント ・資金調達コントロール ※国内出張が発生する可能性があります(半年に1回程度/日帰り又は1泊) ■期待する役割: ・当社の新規事業の仕組みづくりにおいて中心的な人材として活躍していただきたいです。 ■当ポジションの魅力: ・新規事業を生み出すことが可能です ・ベンチャー気質があり裁量をもって働けます 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館16F 勤務地最寄駅:有楽町線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 846万円〜1,264万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円〜630,000円 その他固定手当/月:110,000円〜170,000円 <月給> 550,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■その他固定手当:役職手当70,000〜130,000円/資格手当(宅地建物取引士)月額40,000円 ■賞与実績:年2回(7、12月) ■昇給・昇格:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始/夏期休暇/慶弔/特別休暇あり ■有給休暇:原則入社時付与※入社時期により日数変更有
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:宅建士4万円、1級建築士5万円、2級建築士2万円 <その他補足> ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■産前産後・育児休業制度 ■MIRARTHホールディングスの福利厚生施設利用可能 など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・宅地建物取引士 ・マネジメント経験 ・一棟アパート等(投資用不動産)の仕入営業実績 ・個人投資家様への販売実績 ・リフォーム(大規模修繕)企画力 ・賃貸管理への知識 ・資金調達の知識 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士
会社概要
会社名
MIRARTHゼストック株式会社
所在地
東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館16F 有楽町電気ビル北館16F
代表者
代表取締役 吉村 典彦
事業内容
■事業内容: 中古マンションの仕入・販売 ■事業の特徴: 同社はオーナーチェンジマンションを軸とした事業で、中古住宅流通事業を活性化させていきます。近年急増している、立地価値の高いエリアにある中古マンションニーズを取り込むため、全国の情報ネットワークを駆使し、賃貸中の中古マンションを積極的に購入し、退去後にリニューアルを実施し再販を行います。 ・買取事業…賃貸として貸し出しているマンションを、入居者がいながらオーナーから買い取るオーナーチェンジマンションを買取します。 ・再販事業…買取したオーナーチェンジマンションから入居者が退去した後に、リノベーションを行い再販します。 ■事業の強み: (1)所有しているマンションに賃貸の入居者が住んだまま買取を行う、オーナーチェンジマンションに特化しています。 (2)買取して入居者が退去した後にリノベーションをすることで高く売却ができるため、旧耐震の築古マンションでも買取を検討します。 (3)MIRARTHホールディングスグループが持つ、年間約20,000件の豊富な実績によるプランの提案力と資材の調達力を活用し、積極的な買取を行っています。 (4)1戸(1室)単位から買取を行っています。複数戸まとめての買取も受け付けています。 (5)スピーディな見積もりの提示、早期の決済が可能な業務フロー体制を構築しているため、最短3日で契約ができます。 (6)買取後は賃貸物件入居者の顧客対応などを引き継ぎますが、グループ会社の管理会社に業務を移管するため、本来の業務に集中できます。 ■企業理念: 新しいアイデアで革新的なシステムを生み出し、顧客から評価され続けるリーディングカンパニーでありたい。そのために、社員一人ひとりが常に本質を探求していく熱意を醸成していきます。
従業員数
37名
資本金
990百万円
平均年齢
34歳
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