機械設計（筐体・機構）研修充実◆年休130日・残業15H・有給取得率84％リモート可で働き方◎株式会社三英社製作所

【電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社や鉄道会社、電材商社と長年取引／年休130日／残業15H／創業86年】 ■概要 発電所から各家庭や施設へ安全に電気を届けるための配電機器など、電力機器全般の製造〜販売を行う当社にて、構造設計をお任せします。 近年はセンサーや通信機能を搭載した遠隔監視可能な“スマート機器”の開発にも注力しており、社会インフラを支える次世代製品に携われるポジションです。 ■詳細 配電機器の構造設計として、筐体設計からレイアウト検討、試作・評価まで一連の業務をご担当いただきます。 ・配電機器の筐体および内部構造の設計開発 ・板金・樹脂・機構部品の設計および部品選定 ・センサーや通信機器搭載のためのレイアウト設計 ・強度・放熱性を考慮した設計検討 ・試作・評価、ならびに社内外関係者との打合せ ※既存製品の改良業務が中心となりますが、新規開発にも携わる機会があります。 ■仕事の魅力 自社製品は電力インフラを支える重要な役割を担っており、災害対策にも活用されています。 人々の生活を守る社会貢献性の高い製品に携わりながら、企画〜評価まで一貫して関われるため、モノづくりのやりがいを実感できます。 ■働き方 〜年間休日130日／残業月平均15時間／有給取得率84%以上〜 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・在宅勤務：入社1年後より週1回利用可能 ・平均勤続年数24年と長期就業者多数 また、社員アンケートでは「社員の雰囲気・職場環境の良さ」が入社理由の上位に挙がっており、相談しやすく温かい社風が特徴です。 ■組織構成 技術開発本部 システム開発部 20代7人、30代9人、40代4人、50代8人で構成されています。 ※体制強化に伴う募集です。 ■研修制度 入社後は座学および約1ヶ月間の工場研修（栃木県）を実施し、製造工程から理解を深めていただきます。 その後は本社配属となり、OJTを通じて先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方でも安心してスキル習得が可能です。 ■キャリアパス 工場研修（約1ヶ月）→本社配属→OJTによる育成 将来的には、設計の中核メンバーや専門性を高めたスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 467万円〜561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円〜263,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円〜56,000円 ＜想定月額＞ 250,000円〜319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.9月分 ■賞与について：売上に応じた特別加算有 ■モデル年収 20代後半：487万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：55分（12:00〜12:55） 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■残業15H

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇、永年勤続休暇、定年時リフレッシュ休暇 ■有給取得率：84％ ・平均有給取得日数：12日 ・半日単位、2時間単位有給休暇あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子一人につき7,500円、配偶者15,000円 住宅手当：9,500円〜25,500円（社内規定による） 寮社宅：借上げ独身寮制度（利用条件は社内規程による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規程に則り支給 ＜定年＞ 60歳 定年時再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 社員食堂（定食400円、麺300円） 家族手当（扶養家族1人につき3,500〜15,000円支給）/ 住宅手当（¥9,500〜¥25,500） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場（一部従業員利用可） リモートワーク制度（一部従業員利用可※設計部門利用可） 介護休業※取得実績あり/育児休業※取得実績あり/産前産後休業 ※取得実績あり/出生時育児休業 ※取得実績あり 独身寮：実家からの通勤時間が1時間40分以上、かつ30歳未満の方に指定の基準額の7割を会社負担

選考について

■必須条件：いずれか必須 ・機械・電気工学・建築工学・システム工学の学部出身の方 ・構造設計の実務経験