【浜松/転勤なし】大学の経理担当◆学校法人経験不問/年休124日/賞与4.5か月分/残業15h程度学校法人光産業創成大学院大学
情報提供元
募集
仕事内容
◎学校法人経験不問 ◎決算や予算管理経験を活かせる ◎年間休日124日(土日祝)・残業少な目 ◎賞与実績4.5カ月分 ◎浜松に腰を据えて長く働ける 博士後期課程のみを設置する大学院大学として、光技術を活用した新産業創出と起業家育成に取り組む当学。財務・経理担当者の退職に伴い、新たにメンバーを募集します。学校法人会計の経験は必須ではありません。 決算業務や予算管理などのご経験を活かしながら、大学運営を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容 大学の事務局にて、財務・経理業務を中心に担当いただきます。 日々の伝票処理や仕訳業務は別担当者が行っているため、予算管理や決算業務など財務領域を中心にお任せします。 具体的には ・予算策定および予算管理 ・決算業務 ・財務諸表の作成 ・税務関連業務 ・補助金や寄附金の受入管理 ・資産管理 ・銀行対応 ・監査法人対応 ・施設管理に関する事務業務 ・会議運営サポート など 少人数組織のため、経理だけではなく幅広い業務に携わることができます。 大学運営を支える管理部門の一員として、裁量を持ちながら業務に取り組める環境です。 ■配属組織 全職員数は約30名。 経理関連業務は現在2名体制です。 ・管理職(60代) ・メンバー(50代) 今回ご入職いただく方には、将来的に中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 中途入職者も多く、質問や相談がしやすい環境です。 職員同士の距離も近く、意見や提案が反映されやすい風土があります。 ■キャリアパス まずは決算業務や予算管理業務を習得いただきます。 その後は財務・経理領域の中核メンバーとして活躍いただき、将来的には主幹や管理職ポジションなど大学運営にも携わることが可能です。 長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■働く環境 本学は社会人学生が中心のため、キャンパスは落ち着いた雰囲気です。 年間休日124日、完全週休2日制(土日祝)で、残業は月平均15時間程度。 繁忙期でも月25〜30時間程度となっており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 また、住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区呉松町1955-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 430万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜410,000円 <月給> 260,000円〜410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月)※過去実績:計4.5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:30〜13:15) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有休休暇は入職月から付与(初年度の付与日数は入職月による) 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季特別休暇、病気休暇、育児休業、介護休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:本学規定による 家族手当:配偶者16,000円、子月5,500円規定条件あり 住宅手当:月27,000円まで(規定条件に該当する場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎> ■必須条件: ・財務・経理の実務経験をお持ちの方(年次決算・税務申告の実務経験歓迎) ・PC・会計ソフトの操作 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・学校法人会計の経験がある方
会社概要
会社名
学校法人光産業創成大学院大学
所在地
静岡県浜松市中央区呉松町1955-1
事業内容
■事業内容: 学校運営・博士課程後期(起業実践若しくは新事業開発による光産業創成を目的とした大学院大学) ■ビジョン: 本学は、『今世紀における光技術の重要性を認識し、光技術を使った日本発の新しい産業を創成するために、社会が求めるニーズをもって新産業創成を志す人材を養成する』という趣旨のもと設立されました。 光技術を利用した新しい価値の創出を行うことで、日本の将来の基幹産業となるべき新産業の創成を目指した「起業実践による起業家育成」に取り組んでいます。
従業員数
30名
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