仕事内容

〜運用保守経験者歓迎/NECグループの安定基盤/上流工程へ挑戦/福利厚生充実/名古屋勤務〜 ◎監視・運用保守から設計構築へステップアップできる育成環境 ◎客先常駐中心の働き方から、自社グループ案件へキャリアチェンジ ◎社会インフラを支える大規模案件に携わり、市場価値を高められる ■募集背景 NECネッツエスアイグループの一員として、企業や官公庁の通信インフラを支えてきた当社。近年は自動車メーカー、消防・防災、郵政物流など社会インフラを支える案件が拡大しており、体制強化のため新たな仲間を募集します。運用保守経験を活かしながら、設計・構築までキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■業務概要 中部フィールドセンターにて、ネットワーク・サーバ・音声システムなど企業向け通信インフラの構築、運用保守業務を担当いただきます。NECグループ案件を中心に、大手企業や官公庁向けの大規模プロジェクトに携わることができます。 ■職務詳細 主に以下の業務をお任せします。 ・ネットワーク、サーバ環境の構築・設定・運用保守 ・無線LAN環境の導入、保守対応 ・IP電話/音声システムの構築、運用支援 ・消防指令システムなど公共インフラ設備の保守対応 ・障害発生時の切り分け、復旧対応 ・顧客との打合せ、要件確認、改善提案 ■組織体制 配属先は中部フィールドセンター。技術者同士の連携を重視しており、経験豊富な先輩社員がサポートします。全国のフィールドセンターとも連携しながら業務を進めるため、幅広い知識やノウハウを吸収できる環境です。 ■キャリアパス まずは運用保守業務からスタートし、経験やスキルに応じて設計・構築工程へステップアップ可能です。将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍する道もあります。 ■働き方 年間休日126日、土日祝休みの完全週休2日制。フレックス制度を導入しており、仕事とプライベートの両立が可能です。NECグループならではの安定した就業環境のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 NECネッツエスアイ100%出資企業として、社会に欠かせない通信インフラを支える技術集団です。大手企業や官公庁の案件に携わりながら、運用保守だけでなく設計・構築まで経験できることが最大の魅力。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 中部フィールドセンター 住所:愛知県名古屋市中区栄4-15-32 日建・住生ビル 勤務地最寄駅:栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 498万円〜840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円〜390,300円 <月給> 303,000円〜390,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇(入社月により20日を按分)、産前産後・育児休暇(制度・実績あり)、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替休日、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生欄に記載 住宅手当:月3万円(28〜30歳までは月1万5000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修・資格取得支援制度 ■資格合格者には奨励金支給 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■家族手当(配偶者:月2万円、子ども(18歳まで):1人目月5000円、2人目以降月3000円) ■保養所あり(健康保険組合保有施設利用可) ■NECスポーツ後援会 ■部活動あり(野球部) ■時短勤務OK(育児・介護など) ■確定拠出型年年制度 ■育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ITインフラの運用保守経験 ■関平条件: ・NW・サーバ・音声系インフラの設計構築の経験 ・VoIPの基礎知識 ・音声系プロジェクトのマネージャーもしくはリーダーの経験 ・消防指令装置構築 ・対顧客コミュニーケーションスキルの高い方

会社概要

会社名

NECネッツエスアイ・サービス株式会社

所在地

東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル4F

事業内容

■事業内容: ネットワークシステムの企画、導入・設置、運用・保守、通信機器の販売

従業員数

435名

資本金

60百万円

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年収

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日研トータルソーシング株式会社

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年収

300万円~400万円

業種職種

アウトソーシング その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ その他 技術職(機械・電気)

★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

【ITコンサルタント】エンジニアからコンサル転職|年収1000万へ

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オックスフォードパートナーズ株式会社

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年収

550万円~1500万円

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初のオフィスワークOK⇒育成前提!【ゲームテスター】土日祝休み

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株式会社リクソル

勤務地

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年収

300万円~700万円

業種職種

その他(インターネット・広告・メディア) 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事 その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ その他 福祉

【立ち仕事ばかりで、PCの経験少なめ…基礎から学べる研修・サポートがあるから問題なし!】スマホゲームやアプリを操作するオフィスワーク! \スマホゲームやアプリを操作することが、仕事!?/ 例えばゲームだと、もらえるはずのログインボーナスが貰えない…など。ちゃんと動かないとモヤモヤしますよね?! せっかくゲームやアプリをダウンロードしたお客様が「がっかりだな…。」とならないよう、発売前・発表前にチェックするのがテスターの仕事です! 年収120万UPも可能!その理由は⇒充実の資格手当!! リクソルでは、資格取得の受験料も、教材費も、ぜーんぶ会社が負担しています! さらにそれだけ終わらないのがリクソルスタイル。 例えば、CCNAやCCNP等の資格は”月/5000円~10,000円”の資格手当を支給。 手当だけで月給が数万円アップすることも。 1人1人の成長を、資格取得サポートと資格手当で応援し続けます!

未経験から本気で成長したい人を応援【Webエンジニア】3年育成

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BUNKLE株式会社

勤務地

神奈川県横浜市港北区

年収

350万円~750万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 一般事務・アシスタント その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

【3年間の圧倒的な育成プロセス】自社プログラミングスクール&新研修制度「College」/ゼロから市場価値の高い実力派ITエンジニアへ導きます! 【当社が目指すのは】 ★Web・ITの世界で市場価値の高い人材を育てること ★社員が将来の選択肢を広げていける場をつくること   : 4000名を育てた自社運営プログラミングスクール「Freeks」のノウハウと新研修制度「College」で、3年かけて市場価値の高いエンジニアに育てます! 【入社後の流れ】 ▼入社時(基礎固め) ・同期と一緒に学ぶ3カ月研修(24時間オンライン学習可) ・実践を通してのOJT  ↓ ▼1年目(実務デビュー&資格取得) ・本格的な開発プロジェクトに参画 ・資格取得も目指します (一般合格率約3割のIT資格・CCNAの合格率100%!)  ↓ ▼2年目(スキルアップ) ・より専門的な業務にステップUP! ・ECサイト・アプリ制作、SNS系業務などさまざま(取引先200社以上)  ↓ ▼3年目(キャリア実現) ・どこでも通用するエンジニアへ! ・その他Webデザイナーや教育担当、スクール運営に携わる道も! 2025年スタートの新しい社内研修制度「College」 「College」は、自社のエンジニアがより市場価値の高いハイスキルなエンジニアを目指せるよう継続的に育成する仕組み。まずは3年かけて一人前のエンジニアになり、さらにその先のキャリアUPを目指します。 ▼特長 体系的なカリキュラム 定期的な勉強会開催 技術メンターとの定期面談 など! 多彩なキャリアパス。技術的にも幅広い分野に挑戦可能 エンジニア(開発・インフラ)はもちろん、Webデザイナー、UI/UXデザイナー、ゲーム開発、社内SE、Webマーケティングなど、興味と適性に合わせて多彩なキャリアを選べます。 エンジニアとしてスキルを磨くだけでなく、プロジェクトマネジメントの道に進んだり、将来はフリーランスを目指すことも可能です。

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社員の平均年齢

【栄駅徒歩2分】ネットワークエンジニア◆設計構築挑戦/Cisco/Linux/資格支援充実

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