戦略人事(HRBPの責任者候補orグループ会社人事責任者)◆変革期でチャレンジ可<0523CPY>SCSK株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆経営と直結する人材戦略を主体的にリード/在宅勤務可・裁量権も◎/SCSKグループでは、「夢ある未来を、共に創る」という経営理念・売上高1兆円を見据え、社員一人ひとりの価値を最大化し、事業成長と企業価値向上につなげる人的資本経営を本格的に推進中◆ \こんな方におすすめ/ ◎大手企業で経営視点を身に付けながら、人事の価値を高めたい方 ◎事業成長に直結する人材戦略を自ら推進したい方 ◎単なる制度運用ではなく、組織変革や人材ポートフォリオ設計に主体的に関わりたい方 ◎将来的に人事責任者やHRBPの中核としてキャリアを築きたい方 ■業務内容 ご経験・ご志向に応じ、以下いずれかの役割を担っていただきます。 (1) 産業系の大手企業を顧客とした組織のHRBO責任者候補(将来の部長/課長候補) 約2,500名規模の事業を担う組織におけるHRBP中核人材として、事業戦略と連動した人的資本マネジメントを推進いただきます。 (2) 各事業組織におけるHRBP責任者 事業戦略に応じた動的な?材ポートフォリオの最適化、ならびに育成・配置戦略の?案・実?を通じて、組織および?材の???新能?を?める役割を担っていただきます。 (3)SCSKの各グループ会社における?事責任者 経営に深く関与する?事責任者として、グループ横断の?材戦略と整合した?事制度・?材育成・組織開発を推進し、経営と現場をつなぐ?場から、グループの総合的企業価値の向上に貢献していただきます。 ※より詳細な業務内容やミッションについては選考中にお伝えさせていただきます。 ご不明点ございましたら、エージェントへお問い合わせください。 ■魅力ポイント 当社グループの人材戦略は、経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。 本社機能では、人材戦略の企画・推進を通じてグループ全体の人材価値最大化に取り組む経験が可能です。 また、事業グループでは、事業戦略を支える参謀として人材戦略の実行責任を担うほか、グループ会社の経営に関与する人事責任者としてのキャリアも選択肢となります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 900万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):490,000円〜650,000円 固定残業手当/月:140,000円〜180,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 630,000円〜830,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給:社会人年数に応じ4月に14日〜最大20日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月単位の実額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ほか <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す) ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当
選考について
対象となる方
■必須条件 (1)産業系の大手企業を顧客とした組織のHRBO責任者候補 ・事業または組織の戦略策定・推進に主体的に関与した経験 ・人材戦略/組織課題に対し、自ら課題設定し意思決定をリードした経験 ・経営層または事業責任者とのディスカッション・提言経験 (2)各事業組織におけるHRBP責任者/(3)SCSKの各グループ会社における?事責任者 ・?事領域全般の知?を有し、企業の?事責任者または組織やチーム全体をリード してきた経験を有する?
会社概要
会社名
SCSK株式会社
所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
事業内容
<事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています
従業員数
15,328名
資本金
21,285百万円
売上高
445,912百万円
企業URL
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