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【神戸】人事給与システムのシステムエンジニア◇神戸製鋼G共通シェアード／年休121日／残業月10H程

【神戸】人事給与システムのシステムエンジニア◇神戸製鋼G共通シェアード／年休121日／残業月10H程コベルコビジネスパートナーズ株式会社

正社員年収600万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上残業20時間未満フレックス勤務学歴不問社会人経験10年以上歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

〜神戸製鋼グループのシェアード部門／残業10h程度／年休121日／安定した環境〜神戸製鋼グループの人事・給与業務を横断で担うシェアードサービスの中核メンバーとして、新しい人事給与SaaS「Combosite人事給与」を用いた神戸製鋼グループ各社向け人事給与基盤の導入展開および運用改善を担うポジションです。単にシステムを導入する役割ではなく、共通基盤としての人事給与システムを安定的に運用し、グループ各社の実務が円滑に回る状態を維持・高度化していくことがミッションとなります。＜具体的な業務内容＞・Combosite人事給与を用いたグループ共通基盤としての導入展開推進・新システム未移行会社への展開対応および移行計画の調整・各社の給与制度や業務フローの差異を踏まえた要件整理、およびシステム設定内容・設計方針の確認・既存ベンダー、グループ人事、給与計算実務担当者と連携した進捗・納期管理および調整業務・導入後の運用管理、契約管理、改修対応を通じた運用最適化および人事領域DX推進 ■組織環境給与計算実務担当者は約50名在籍しており、制度運用や実務に精通したメンバーが多い組織です。システム専任は限られているため、シェアードサービスの立場で現場と密に連携しながら、全体最適を意識した判断や調整を進めやすい環境です。 ■キャリア入社後は旧システム利用会社に対する新システム移行対応と共通システム基盤の安定運用を担い、段階的に運用改善の中心的役割を担っていただきます。1年後を目途に人事給与システム全体を一人で管理し、グループ横断の運用高度化をリードする役割を期待しています。 ■就業環境新規開発中心ではなく、既存グループ会社のシステム導入、安定運用と改善が主軸のため業務量は比較的安定しています。残業は月10時間程度で、在宅勤務も相談可能です。年休121日と、シェアード業務ならではの計画的な働き方が可能です。 ■企業の魅力神戸製鋼グループのシェアードサービスを担う立場として、事業基盤を人事給与領域から支えています。DX深化と人材投資を重視し、業務のデジタル化と人の成長を両立させながら、グループ各社と長期的な信頼関係を築ける点が大きな魅力です。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル7F 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 620万円〜850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円〜455,000円＜月給＞ 390,000円〜455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業月平均10時間程度。

休日

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日完全週休2日制・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ※入社月により有給休暇の付与が変わります

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上残業20時間未満フレックス勤務学歴不問社会人経験10年以上歓迎退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞・出張手当・財形貯蓄・社員持株（神戸製鋼所関係会社持株会に加入可。積立奨励金制度あり）・報奨金、永年勤続表彰制度有

選考について

対象となる方

■必須条件（1）いずれか必須・ベンダーまたはコンサルにおいて、人事労務系システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントまたは導入推進の経験をお持ちの方・事業会社の社内SEとして、人事労務系システムの導入に携わった経験をお持ちの方（2）必須・給与計算業務（労基法、税、社会保険等）に関する基本的な知識を有し、実務担当者と会話・要件整理ができるレベル ■歓迎条件・シェアードサービスやグループ共通基盤における業務推進の経験

会社概要

会社名

コベルコビジネスパートナーズ株式会社

所在地

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル

事業内容

■企業概要： 2021年10月より、神鋼リサーチ株式会社、コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社、コベルコビジネスサポート株式会社の3社は合併し、ひとつの会社として生まれ変わりました。 KOBELCOグループのシェアードサービスを担う3社が経営統合し、より広範且つ専門性の高いサービスを提供できるシェアードサービス会社としてさらに邁進してまいります。

従業員数

288名

資本金

80百万円

企業URL

https://www.kobelco-kbp.jp/

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勤務地

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◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 上流から下流までを一気通貫で経験！スキルアップ可能＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■》安心の受け入れ体制！入社後はまず、製品（ゴム）がどう作られるかや業務の流れを現場で直接見て学ぶことからスタート。社員とのコミュニケーションの頻度は多く、疑問点はいつでもすぐに連携できます。 ■》簡単な「部分的なDX」から徐々にお任せ！最初にお任せするのは「紙のチェックシートをタブレット入力に変える」「特定のデータ集計を自動化する」といった、身近で小さな業務改善から。「便利になった、ありがとう！」という現場の声を直接聞きながら、少しずつ大きなシステムづくりへとステップアップできます。【具体的にお任せする業務】安福ゴム工業の社内SE／IT・DX推進担当として、社内システムの運用・保守・改善、および社内インフラ管理をお任せします。・自社システムの運用・保守・改修（生産・在庫・発注管理を中心とした自社開発システムのメンテナンス、不具合対応、現場のニーズに応じた機能追加）・社内ネットワーク・インフラ管理（社内LAN/WAN、サーバーの構築・運用、PC・タブレット機器のセッティングやセキュリティ管理）・ヘルプデスク・ITサポート（社員からのITに関する問合せ対応、業務効率化やDX推進に向けたサポート） ※入社後は適性に応じて他職種への変更の可能性があります。

システムエンジニア（正社員デビュー歓迎）◆個別指導型スクール有／大手への転籍も可能／住宅手当や社宅も

スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

◤　ITキャリアの第一歩目は、趣味や興味の話から。　◢ 面接は志望動機の準備は不要！「何に興味があって、どんな時に頑張れたか」を一緒に振り返りましょう。たとえばゲーム好きなら、アプリやゲームの不具合やミスを見つけるテストエンジニアが向いているなど、あなたにぴったりの道を一緒に考えます万全の教育の体制！入社前から無料学習プラットフォームをご用意。研修はオンライン・通学を選択できる全国約50校ある提携スクールで「講師1人に受講生1～3名という個別指導スタイル」。入社後も通信教育（約300種）にeラーニング（約600講座）など何でも相談できる環境！配属後も専任のエンジニアサポーターやキャリアカウンセラーにいつでも、ささいなことから業務の悩み、スキルアップやキャリアの相談まで可能 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ 【プロジェクト例】 ◎スマホ向けゲーム開発・運用 ◎ユーザーサポート、テクニカルサポート ◎大手自動車メーカーの社内DX化の推進 ◎クラウドサービスを活用したシステム開発 ◎医療機器ソフトウェアのプログラミング ◎コミュニケーションロボットのアプリケーション開発 ◎AI技術を用いた自動車製造設備の開発　 …などプロジェクトは業界トップクラスの年間8万件！選択肢が豊富なので、「初心者の方が始めやすい仕事」も「よりレベルが高い仕事（要件定義・設計など）」もあります！「キャリア自己申告制度」を活用し、大手企業への転籍などもできます！昨年度の実績は約1000名です。【開発環境例】 ◎言語：Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Python、VB.NET など ◎DB：Oracle、SQLなど ◎OS：Linux、iOS、AWS、VMware など