仕事内容

〜技術者としてのキャリアアップ・発注者側へ/大規模案件に携わる/パシフィックコンサルタンツGの安定基盤/年間休日129日・実働7時間/資格手当有〜 ■業務概要 主に各省庁・自治体・大手民間企業発注の高速道路・鉄道・空港・港湾・都市再開発など各種の建設プロジェクトに関わる発注者側の立場での土木施工管理・工事監理・土木PM/CM業務 ■業務詳細 ・施工業者としてではなく発注者側としての施工管理・工事監理業務(発注者支援) ・各種施工の立ち合い検査、積算 ・会議出席、施工業者との調整 ・各種資料作成(CAD図面含む) ・出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、 安全管理など ■魅力 \大規模・社会インフラ案件に関われる/ 高速道路、鉄道、空港、港湾、都市再開発などの公共インフラ案件を多く扱い、施工管理だけでなくPM/CM的な視点も経験できます。社会貢献性が高い仕事です。 \発注者支援の立場で技術力を発揮/ 施工者ではなく発注者側の施工監理(発注者支援)として、安全・工程・品質管理や調整業務を行う機会があり、技術者としてのキャリアアップが可能です。 ※これまでも発注者側でキャリアアップしていきたいというご理由で入社を決意された方も多くいらっしゃいます。 \長く働ける環境づくり/ 年間休暇合計129日、平均残業時間18時間/月(実働7時間)、女性社員の産休取得者復帰率100%、住宅支援や時間単位での有給取得など充実した福利厚生があり、社員が長く働き続けられるような環境整備に努めています。 ■当社について 当社は設計と施工の両面を理解する建設エンジニア集団として、社会インフラの施工管理だけでなくPM/CM、発注者支援まで幅広く業務を推進できる点が強みです。大規模な高速道路・鉄道・空港・港湾など公共案件に関わる機会が多く、施工管理経験を活かしながら上流工程へのキャリアアップが可能です。自由闊達な社風と教育・資格取得支援制度により技術力向上・キャリアアップを支援、ワークライフバランスや働きやすさ(年間休日・残業管理)にも配慮された職場環境ですとなっています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 実働7時間/日以上は別途、時間外手当支給 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円〜410,000円 <月給> 268,000円〜410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 ・25歳(一般職):年収466〜500万円 ・35歳(一般職):年収600〜640万円 ・45歳(管理職):年収850万円〜900万円 ※経験、資格により異なります ※一般職は実働7h/日超の残業代別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(6・9・12月※9月=決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※勤務場所、PJTにより時間変更の可能性あり/ノー残業day(毎水曜)■平均残業18時間/月程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ・夏季休暇(6〜9月に自由に5日間) ・年末年始休暇(12/29〜1/4の7日間) ・年次有給休暇(初月から付与、時間単位有給あり) ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給(規定あり) 社会保険:総合福祉団体保険有 厚生年金基金:正社員、契約社員とも厚生年金基金あり 退職金制度:条件:満3年以上継続勤務(社内規定による) <定年> 60歳 ■再雇用制度有:65歳まで(1年更新) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(資格手当、取得報奨金、受験費補助、更新費負担) ■階層別研修(年次・リーダー・管理職) ■技術報告会(年1回) ■内部統制研修(コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメント) <その他補足> ■財形貯蓄 ■従業員持ち株会 ■慶弔見舞金 ■任意傷害保険 ■従業員生命保険 ■テレワーク(在宅勤務) ■快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス) ■休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数) ■電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)

選考について

対象となる方

■必須経験: ・土木技術者としてのご経験をお持ちの方(施工管理・工事監理・設計・調査維持保全) ■必須資格:下記いずれか一つは必須 ・1,2級土木施工管理技士(1級土木施工管理技士補でも可) ・技術士補 ・RCCM ・技術士 <必要資格> 歓迎条件:技術士(総合技術監理部門)、技術士(建設部門)、技術士(上下水道部門)、技術士補(建設部門)、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

会社概要

会社名

パシコン技術管理株式会社

所在地

東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル2F

事業内容

〜40年近くに亘り、建設コンサルタントとして、施工管理、計画・設計、調査・維持保全を中心とした業務を通じ、社会基盤整備に貢献してきた会社〜 ■事業内容: 土木・建築関連の施工管理業務、計画・設計業務、調査・維持保全業務及び技術支援業務

従業員数

132名

資本金

90百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】土木施工管理(発注者側)◇若手の活躍機会多数/パシフィックコンサルタンツG/年休129日◆

パシコン技術管理株式会社
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