【鹿児島／姶良市】生産管理◆住宅基礎鉄筋メーカー／ニッチトップカンパニー／工場長候補／UIターン歓迎メークス株式会社

【 ★基本残業ナシ 】お客様先での厨房機器の修理・メンテナンスを担当します。★人間関係よく居心地◎ ★工具の名前や使い方など基礎から教えます！ 「食器乾燥機」「業務用炊飯器」その他様々な厨房機器のメンテナンス作業がメイン業務。（1～2名で現場対応します） 状況のヒアリング 故障原因の診断、部品交換 見積もりの作成 部品の発注　など 度重なる修理でコストがかさむといった場合、定期点検サービスや機器の買い替え案内を行うこともあります。 自身を磨けて、なおかつ働きやすい環境 ★スキルアップを応援！ 意欲のある方は「電気工事士」「配管技能士」「厨房設備士」の資格に挑戦可能。会社からの費用補助があり、合格すれば資格手当が毎月つくようになります。 ★メリハリを大切に オンオフのメリハリを大切にする当社。少なくとも入社後1～2年は遅くまで残業するほどの業務は降ってきません。

【20~30代活躍中】作業は『分解する・お手入れ・元に戻す』の3ステップ！工場の機械チェック・お手入れなどをお任せします◎ユニークな福利厚生多数♪ ＼手厚い1か月半の基礎研修からスタート！／ モノづくりに欠かせない製造工場の機械を安全に動かし続けるための、点検や修理をお任せします。 ▼配属後もチームで行動 先輩と一緒に点検や動作、安全の確認など、カンタンな業務からスタート！ 力仕事や重労働は少なめで、コツコツ丁寧に進める作業が中心です♪ 主要取引先【景気や市況に左右されないお仕事】 テルモグループ、TOPPANグループ、 TOTOグループ、トヨタグループ、 三菱グループ、LIXILグループ、 リコーグループ　ほか ※五十音順、敬称略 機械の自動化は進んでいますが、機械は人の手で支えています。AIに取って代わることのできない、これからも必要とされるお仕事なので腰を据えて働けます！

【非公開求人多数】弊社独占のコンサル案件で、年収1,000万円超を目指そう！ 《コンサルティング》 経営上の課題を抱える大手企業に対して、 ITシステムを活用した本質的な課題解決を行います。 導入から現場での運用定着まで深く入り込み、企業の成長を支える大切なポジションをお任せ♪ ★主なクライアントは大手企業(BIG4を含む) 【サポート◎】エンジニアからコンサル転職が叶うワケ ・元有名コンサル出身者（BCGからアクセンチュアなど）がケース面談対策を実施 ・案件決定から逆算された転職支援でエンジニアから人気コンサルファームへの実績多数 ・先輩社員のOJT研修＋専属メンター制度で一人にしない育成 【代表も元コンサル】弊社のコンサル案件数が多いワケ 代表の大泉は元大手コンサルファーム出身！ 前職の経歴を生かし、他にはない、独自のコンサル案件を多く保有しております。 【弊社の案件内訳】 案件はコンサル45％、要件定義・PM/PL50％、開発等5％ 上流案件に参画することで、自身の市場価値を高められる！ エンジニアの経験を活かしてコンサルタントに挑戦！

【 サポート体制充実 】桜島事業所にて、養殖・出荷業務をお任せいたします。★20～30代の若手も活躍中 ◆養殖業務 桜島周辺にある約250基の生け簀で エサやりや設備の保守点検、出荷準備を行います。 育てる魚は、ブリやカンパチなど。 カメラで魚の重さを測定する技術など、 業界最先端のスマート養殖を導入中◎ 技術革新に取り組んでいます！ ◆出荷業務 水揚げされたばかりの魚をシメて計量し、近隣の得意先へトラックで配達します。 早朝から働いて、午後はゆっくり過ごしたい方にピッタリの仕事です。 ★桜島事業所では、 20～40代を中心に約70名の養殖・出荷スタッフが活躍中！ ＊養殖・出荷どちらかの業務を中心にお任せします。 ＊経理事務(正社員)も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。 《 教育体制充実！》未経験でも時間をかけて育成 ◆「海の仕事は初めて」という方も大歓迎！ 養殖の場合、入社後はまず波の穏やかな安全な場所で 船の止め方やロープの結び方といった 基礎から丁寧に教えます。 1～2年かけてじっくり学べる環境で、仕事に必要な資格を会社負担で取得可能です◎ ゼロから一生モノの技術と専門スキルが身につきます！ ベースアップ実施中♪待遇の改善も実現できます ◆ 転居を伴う転勤ナシ ⇒ 鹿児島に根付いて活躍可能！ 社員の生活を豊かにするために 給与のベースアップと賞与(前年実績3.5ヶ月分)の増額を実現。 明確な人事制度が整っているため、 スキルを磨けば着実にステップアップが可能。 将来を見据えて、長く安定して働ける環境です。 ★UIターン歓迎！移住もOKです

【100%反響型で飛び込み営業なし／充実の研修あり】1,940店舗以上を展開する業界最大級の買取店「おたからや」にて、査定・買取の商談をお任せします 開店準備：店内清掃、買取資金の準備など 接客・査定：1日6～7組ほどのお客様の対応 買取・成約：査定金額を提示し、ご納得いただければ契約 閉店作業：買取商品の発送など お客様は売りたいという気持ちを持って 来店される方ばかり。 “飛び込み、外回り、ひたすら電話…” これらは一切ありません！ 成果につながる完全反響型の仕組み 当社は集客やアポイント取得を 本社が一括で行うため商談に集中できます。 1日6～7組のご来店が安定して発生し、 接客・査定の流れもマニュアル化されているため 未経験でも成果を出しやすい環境。 飛び込みやテレアポがないので、 お客様との関係構築に時間を使えることが 高い成約率につながっています。 早期収入アップが叶うインセンティブ制度が魅力 商材単価は数百万～数千万円になることも。 だからこそ数や時間に縛られず、 1件の商談で大きな売上を作り出し、 高額インセンティブを得ることができます。 また、査定AIシステムの独自開発も進行中。 業界トップクラスの規模感・スピード感で 業務効率化を目指し、 収入アップにつながる仕組みを確立します。

＜法人顧客を担当＞◆ダメージカーの買取営業◆110ヶ国への販路とIT査定システムがあるため、未経験からでも自信を持って価値を提案できます。 訪問先は自動車修理工場・カーディーラー・タクシー会社などの法人顧客。「ダメージカーの処分に困っている」お客様のもとへ出向き、車の買取を行います。継続してご依頼をいただくことも多く、長期的な関係づくりができます。 ▽訪問・ヒアリング ▽車の状態チェック ▽本部サポートを受けながら価格提示 ▽成約・契約 「売る」より感謝される面白さを！ 世界110カ国への販路と自社一括流通で中間コストをカット。他社に負けない高価買取が可能なため、未経験でも成約率は抜群です！感謝される「仕入れ」の成果は、明確な基準で給与に直結。1年目から月収50万超も目指せます。買い取った車は世界中で資源に再生。稼ぎながら環境にも貢献できる、エコで誇らしい仕事です。 稼げる「理由」はすべてオープン！ 評価基準は全社員に公開。「ランクインセンティブ」は、3ヶ月の平均粗利で決まる6段階のランクに応じて毎月支給！社歴に関係なく高収入を目指せることが魅力です。さらに、大きな成果への「大幅インセンティブ」、チームで勝ち取る「支店予算達成報酬」も。成果は基本給アップにも直結し、早期の収入向上を加速させます。