【埼玉県鶴ヶ島市】病院内経理労務◆ライフワークバランス◎/福利厚生充実/年休127日社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会
情報提供元
募集
仕事内容
【ブランクOK！/病院内での経理・総務/安定した就業環境で無理なくはたららける/福利厚生充実/残業8時間/年休127日/転勤無】 ■業務内容： 法人事務局にて、職員を支えるバックオフィス業務をお任せします。 <具体的には> ・決算業務 ・給与計算 ・入職〜在籍〜退職までの各種手続き（入退社手続き、雇用保険・社会保険手続き 等） ・勤怠管理（グループ全体／勤怠システム：アマノICカード、スマートHR、オービック使用） ・産休育休やケガ・病気などに関する各種申請対応 ・年末調整、各種証明書（就労証明書・在籍証明書 など）の作成 ・小口現金の取り扱い など ※社労士が週2回来訪するため、相談しながら進められる環境です。 ・繁忙期：3〜4月、11〜12月の年末調整 ■組織構成： 法人事務局は病院内フロアに約25名（経理課・総務課・経営企画室・事務局長）在籍。 今回の配属先である経理課は8名体制（＋派遣数名）で、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。 経理チーム4人（男性2名・女性2名）と労務チーム（女性4名）に分かれております。職場はわきあいあいとした雰囲気で、困ったときにすぐ相談しやすい距離感です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、わかりやすい部署から勤怠や各種申請の処理を担当し、業務フローとシステム操作に慣れていただきます。 その後、担当範囲を少しずつ広げながら、入退社手続きや社会保険、年末調整業務などもお任せしていきます。社労士や先輩職員がフォローしますので、ブランクのある方も安心してキャッチアップできます。 ■当法人について： 社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会 は、埼玉県鶴ヶ島市を中心に、地域医療の発展に尽力している医療機関です。患者様一人ひとりに心を込めた質の高い医療を提供することを大切にしています。 はたらきやすさや福利厚生の充実にも注力しており、年間休日127日（完全週休2日制、祝日）、残業少なめ（月平均10時間程度）で、ワークライフバランスを重視したはたらき方が可能です。 育児休業取得実績あり、保育園優待、職員用無料駐車場完備、提携ジム利用特典など、充実した福利厚生で長期的に安心してはたらける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市大字脚折145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円 ＜月給＞ 203,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 （他、人事考課の制度があります） ■賞与あり：年2回 （前年度実績：4.0ヶ月分） ■給与は、経験・スキルを考慮し加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:40〜17:20 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ・月平均残業時間：12時間
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・就業曜日：月〜土の間で週５日、日祝休み
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車・バイクは距離に応じての支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：(世帯主のみ)：15,000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数満2年以上の方が対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・職員研修 ・通信講座の補助 ・オリエンテーション有 ＜その他補足＞ ■食堂半額補助 ■院内カフェ半額補助 ■職員無料駐車場を完備 ■メルヘン保育園職員割引あり ■フィットネスジムと提携 ■リゾートマンションと提携 ■社員寮（クレール寮）
選考について
対象となる方
■必須条件： ・経理でのご経験をお持ちの方（決算業務等） ・簿記3級以上をお持ちの方 ■歓迎条件： ・給与計算等、労務・人事業務のご経験
会社概要
会社名
社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会
所在地
埼玉県鶴ヶ島市大字脚折145-1
事業内容
■理事長挨拶： 当法人の歴史は、地域の医療に貢献する事を目的に、1974年鶴ヶ島市に関越病院を開設した時から始まります。私達は、地域医療の原点は救急にあると考え、24時間365日出来る限り、患者さんに対応する事を目標に努力して来ました。その結果、地域の皆様の信頼を得ることが出来、救急医療を行うことで社会医療法人となりました。 関越病院の使命は地域の救急医療をしっかり担うことにありますが、我が国の超高齢化社会においては、急性期の医療のみならずその後の慢性期医療及び介護のニーズが非常に大きくなっています。地域の住民の皆さんが安心して暮らせるように、地域で完結できる医療介護体制の確立こそが、今後もっとも必要とされることです。 当法人も関越病院をはじめ、クリニック、老健施設、訪問看護、在宅医療も含めて、その構築に積極的に関わって行きます。そして、地域の住民の皆さんが最も必要とする安心安全な医療介護を提供できるように、これからも努力して行きます。 ■理念： 地域の人達が健康な生活を送れるように、一貫した包括的医療、介護、福祉、保健サービスを行う。 ■運営方針： 当会は1974年1月、膨張する首都圏の周辺地域における相対的な医療過疎状態に対応すべく、地域の誰もが、いつでも適切な医療を受けることができるようにすることを目的として、関越病院を開設しました。 以来、急性期医療を中心に救急医療とより充実したプライマリーケアの実践に力を注いできました。また、地域のニーズに応える形で、人工透析、在宅医療、訪問看護を行い、附属診療所を開設しました。 現在関越病院は急性期病院として一般病床229床を有し、地域の中核的な病院としての役割を果たしています。 1999年5月には、透析患者の増加に応じて、南町クリニックを新しくオープンしました。更に、高齢化に伴う慢性疾患患者の増加に対して、早期の社会復帰を目指してリハビリテーションの充実を図るとともに、介護の問題にも在宅介護支援センターを通じて積極的に関っていく考えです。また、2006年4月には、介護老人保健施設すみよしを開設するに至りました。 関越会の理念である地域の人々の健康を守るために、今後も地域で求められるあらゆる医療、福祉、保健のニーズに対応していきます。
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