【入間/三芳】医療事務◆東日本最大級のIMSグループ/有休消化率90%超/賞与有/多彩なキャリアパス医療法人財団明理会

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仕事内容

<医療事務経験を活かして、将来も安心して働ける環境へ/IMSグループの安定基盤/有休は1時間単位で取得可能/産育休取得実績多数/将来的には他部門へのキャリアチェンジも可能> 医療機関を取り巻く環境が変化する中でも、IMSグループは首都圏を中心に病院・クリニック・介護施設を展開し、地域医療を支え続けています。今後も質の高い医療サービスを提供していくため、医療事務経験をお持ちの方を増員募集します。 「安定した法人で長く働きたい」「医療事務としてさらに専門性を高めたい」「ライフイベントを迎えても安心して働き続けたい」、そんな方を歓迎します。 ■この求人の魅力: ◎業界屈指の安定基盤 IMSグループは病院・クリニック・介護施設などを展開する総合医療グループ。安定した経営基盤のもと、将来を見据えて長く働ける環境です。 ◎広がるキャリアパス 医療事務として専門性を高めるだけでなく、将来的には管理職などへのキャリアアップも可能。希望や適性に応じた成長をサポートします。 ◎ライフイベントと両立しやすい環境 有休取得率90%以上、1時間単位での取得も可能。産育休取得・復職実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く活躍できます。 ■業務内容: 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 <具体的には> ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書(レセプト)作成 ・カルテ作成 など ■入社後の流れ: 経験者採用ではありますが、入職後すぐに全てをお任せすることはありません。先輩スタッフによるOJTのもと、職場のルールや業務フローを習得していただきます。 ■充実した研修制度: 『IMSスクール』をはじめとしたグループ研修制度が充実しており、入職後も医療知識や専門スキルを継続的に学べる環境です。職員同士の距離が近く、上司や先輩にも相談しやすい風土があるため、安心して業務に取り組めます。また、業務改善の提案や後輩指導に携わる機会もあり、専門性だけでなくリーダーシップやマネジメントスキルも身につけることが可能。職場全体で成長を支え合う文化が根付いています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 埼玉セントラル病院 住所:埼玉県入間郡三芳町上富2177 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 300万円〜370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,900円〜209,500円 <月給> 193,900円〜209,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 【モデル年収】 年収320万円/25歳 一般職 経験1年 年収450万円/31歳 主任職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:10〜20h ■月1回程度当直をお願いする場合があります ※別途手当あり

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■基本的に土曜午後、日祝休み  ※当番制で1か月に1度程度の頻度で出勤があります。 ■特別休暇(結婚・出産・忌引など)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:院内規定による実費支給 家族手当:福利厚生欄に詳細記載 住宅手当:月15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■技能手当(事務認定試験 初級:月1000円、中級:月2000円、上級:月5000円) <その他補足> ■施設手当、役職手当(副主任・主任・係長・課長職)、当直手当(施設により支給金額に違いがあります) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子供2人まで:月1万円、子供3人目以降:月5000円) ■年次有給休暇(半日や1時間単位で取得可能) ※事務職有休消化率92.5%(令和5年度実績) ■治療費減免制度・予防接種・人間ドック ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■食事補助(施設で差異あり) ■産休・育休取得実績あり(男性・女性)※復職後は育児時短勤務も可能

選考について

対象となる方

<第二新卒歓迎!> ・医療事務のご経験がある方 ★人と関わる仕事が好きな方、笑顔や挨拶を大切にできる方をお待ちしています!

会社概要

会社名

医療法人財団明理会

所在地

東京都板橋区本町36-3

事業内容

■事業内容: 医療法人財団明理会(IMSグループ)は、総病床数12,693床を有する総合医療および福祉事業を展開しています。 東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、宮城、山形、北海道の各地において、病院や介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、訪問看護ステーション、看護学校など多種多様な施設を運営しています。また、海外にも介護付有料老人ホームを設置しています。

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《 採用率9割 》座り仕事6割以上◎冷暖房完備【施設警備】

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エスシーエスピー株式会社

勤務地

-

年収

300万円~300万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 受付 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 清掃・警備・守衛

【体への負担を最小限にした環境】施設内のモニター監視・受付・巡回など、警備業務全般をお任せ!◇有給消化率90%◇残業少なめ ◆モニター監視 防犯カメラでトラブルや異常がないかを確認。 異常があれば迅速に対応します。 ◆受付・出入管理 従業員や納品業者の出入りを安全に管理。 施設の顔として、来訪者を丁寧に対応します。 ◆施設内の巡回 施設内を巡回し、困っている方がいないか、 不審物がないかをチェック。 ◆立哨(りっしょう) 指定された場所で不審者や異常の有無を監視。 施設の安全を守る大切な役割です。 ◆緊急対応 体調不良のお客様や緊急時の対応を行い、 安心して過ごせる環境をサポートします。 商業施設、オフィスビル、 コンサートホールなど、 たくさんの人が集まる場所で働いていただきます! \働きやすさ抜群/ □ 月の半分以上がお休み □ 立ちっぱなし時間はほとんどナシ □ 座りながらできる仕事メイン □ 残業少なめ □ 有給取得率90% □ 冷暖房完備で夏も冬も快適 □ 駅チカの現場が多く通勤ラクラク 未経験でも安心!入社後のステップをご紹介 ▼STEP1:導入研修(3日間) 警備の基本知識やルールについて学びます! ▼STEP2:現場配属・OJT 配属後は先輩と一緒に業務を行いながら、 少しずつ仕事を覚えていきます◎ ▼STEP3:夜勤にもチャレンジ 業務に慣れてきたら夜勤にも挑戦。 夜勤明けはお休みなので、無理なく働けます♪ 気になる質問にお答えします!警備って意外と…〇〇 Q.ずっと立っている仕事ですか? 違います!巡回したり、立って行う 業務もありますが、1時間ごとに ローテーションしているので、 立ちっぱなしの仕事はありません。 Q.暑かったり、寒かったり大変ですか? いいえ!施設内での警備のため、 天気や気温に左右されることなく、 快適な環境で勤務できます。

建設プロジェクトの総合職◆正社員デビューも歓迎/土日祝休み/年収700万円も可能/資格取得可能◆

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株式会社ワールドコーポレーション( Nareru Group)

勤務地

北海道札幌市北区

年収

450万円~899万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 総務 一般事務・アシスタント その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー)

【具体的な業務内容】 今回募集するのは、総合職。 建設プロジェクトの進行管理やスタッフの管理などのサポート業務を行って頂きます。 ■マッチング制度あり⇒希望と適正検査などを参考に配属先を決定 【具体的には】 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理 ・スケジュール確認・工事進捗の確認 ・報告書の作成 ・図面の読み方 等 ★簡単なお仕事からはじめるのでご安心ください。 ★ビジネスマナーから専門知識までしっかり研修します! <一からしっかりとキャリアアップ可能!> ★将来的には、建築関連職はもちろん、人材コーディネーターや人事、  営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です! ★資格支援で、あなたの資格取得を応援します! <どんどん成長していける環境!> この業界は、今後ますます勢いを増していくと予想されます。 当社では、社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりが評価されているので 多くのプロジェクトの依頼があります。 組織拡大を目指す当社としては、未経験からスタートするあなたを 将来を担っていただく人材へと育成していきたいと思っています! 【入社後の一ヶ月間は】 同時期に入社をするメンバーと一緒に研修スタート! 業界以外のこともカリキュラムに盛り込みつつグループワークなどを通して勉強していきます。 1限目 「業界について」 2限目 「建物ができるまでの流れ」 3限目 「図面の読み方とは」 4限目 「Excelの使い方」 5限目 「写真の撮り方」 他にも、バーチャル体験型研修やマナー研修や電話対応、資格についてなどじっくり時間をかけて実施しています♪

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