【東京本社】臨床開発における開発プログラムマネジメント職住友ファーマ株式会社

【職務内容】 ・臨床段階にある開発プログラムのプログラム・プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ・疾患領域は、オンコロジー、CNS、再生細胞医療等の可能性があります。 【職務詳細】 ・プログラムチームのコアメンバーの一人として、開発戦略の立案に参画 ・立案した開発戦略に沿ったプログラムの予算立案・管理、スケジュール管理、リスクマネジメント ・プログラムマネジメント担当として、非臨床研究、CMC、開発などの海外子会社を含む関連諸部門と連携しながらプログラムを推進（部門横断的事案の調整、ファシリテーションを含む） ・共同開発先、導出先・導入元等の提携会社との調整に関する業務 【この仕事の魅力、あるいは入社後のキャリアパス、職場の雰囲気】 ・入社後は、米国子会社との連携を通じたグローバルプログラムの推進をリードすることを期待します。そのために、外部研修、社外の組織・団体での活動などへの積極的な参加を奨励しています。 ・また、グローバルな研究開発を推進するため、海外子会社との協働、出張、学会参加等の機会も設けています。これらに限らず、自ら挑戦する人には様々な成長の機会を提供しています。 ・長期的なキャリアパスとしては、専門性をより高め個人の力で成果を出すスペシャリスト人材、あるいは組織力を最大限に活かして成果を出すマネジメント人材に分かれます。各人の資質や希望を踏まえてキャリアパスを描いていただくことが可能であり、その実現に向けて自己研鑽を含む成長機会を計画・実行できる方を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜560,000円 ＜月給＞ 330,000円〜560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間50分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:50

＜その他就業時間補足＞ 裁量労働制により、上記時間を基本として、ご本人の決定に委ねます。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ＧＷ、年末年始、年次有休（入社後、即付与／初年度の日数は入社月による）慶弔等の特別有給、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：※条件あり 寮社宅：借り上げ社宅※条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、選抜研修、キャリア開発研修、自己啓発支援施策、自己申告制度、セルフキャリアドック、社内公募制度　等 ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、共済会 ■住宅手当：世帯主等、条件あり（単身：15,750円、複身：31,500円） ■カフェテリアプラン（メニュー例）：宿泊費用補助、スポーツ施設利用補助、資格取得費用補助、通信教育費補助、保育園・託児施設利用補助、介護サービス利用補助、人間ドック補助（本人／家族）、財形住宅貯蓄補助、アニバーサリープランなど

選考について

【必須の能力・資格・経験】 ・臨床開発に関わる業務（プログラム・プロジェクトマネジメント、臨床推進、臨床企画、薬事のいずれか）の実務経験（3年以上） ・非臨床研究、CMC、開発、その他関連諸部門から構成されるプログラムをリードするリーダーシップ ・立場や考え方の異なる複数の関係者間の利害を調整し、プログラムを推進する能力 ・英語でのコミュニケーション、文書作成能力 【あると望ましい能力・資格・経験】 ・海外メンバーと協働したグローバルプログラムの推進経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 【必須】英語でのコミュニケーション、文書作成能力