【世田谷】ゲームや遊技機のUI・UXデザイナー◇大手ゲームメーカーとの取引多数!/インセンティブあり株式会社Studio Oops

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仕事内容

【「METAL GEAR SOLID V」や「AVEBAL ONLINE」などの制作実績あり/大手企業と取引実績多数/スキルを磨きたい方におすすめ/月平均残業20h程度/年休121日】 当社が手掛けるゲームや遊技機、取引先が手掛ける案件のUI/UXデザインを担当いただきます。 ■具体的には: ・「どうしたらユーザーがより満足する体験を提供できるか?」を 念頭に、取引先の要望やユーザーの声などを分析/考慮し、サービス全体の設計をデザインします。 ・クライアントや業務委託先と関わりながら、業務を推進していきます。 ■入社後のスケジュール: 入社後は営業/人事担当者より教育いたします。その後、営業と協議し、自身のスキル/志向に合致したプロジェクトに参加いただきます。 ■働く魅力: ・業務ミッションは、プロジェクトや業務委託先によって異なります。大きなプロジェクトへの参加などを通じて、社内での評価も上がります。 ・技術や知識を習得しながら、プロフェッショナルとして成長できます。 ■当社の特徴: <多岐に渡る制作実績> コンシューマーゲーム・スマートフォンアプリ・遊技機などのキャラクターモデリング、背景・アイテムモデリングなど、多岐にわたる3DCG制作を手掛けています。 <インセンティブあり> クリエイターのスキルアップや成果に対する正当な報酬を重視している当社では、希望に応じて基本業務の他にも手掛けることができる案件を積極的に依頼しており、その分のインセンティブもしっかり支給しております。 ■当社について: 当社には、3D・2D、ゲーム、遊技機等、映像全般の制作を手掛けるデジタルクリエイターやプログラマーが所属しています。当社員はそれぞれの個性と能力を最大限に発揮し、裁量のアウトプットを目指しています。組織としての社会的使命を認識し、ステークホルダーへの幸福貢献を目指しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社オフィス 住所:東京都世田谷区松原1-39-17 レインボー松原403号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,365,600円〜6,732,600円 固定残業手当/月:59,600円〜119,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円〜600,000円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回 ■給与改定:年1回(決算期) ■インセンティブ:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(3日)、夏季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に応じて支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当 ■服装自由 ■社内懇親会 ■副業OK ■出産・育児支援制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・Photoshop/Illustratorを用いたゲーム制作経験 ・ゲーム業界経験者

会社概要

会社名

株式会社Studio Oops

所在地

東京都世田谷区松原1-39-17

代表者

代表取締役 岩井 友樹

事業内容

■事業内容: (1)3D-2D、ゲーム、遊技機等、映像全般制作 (2)人材派遣・請負

従業員数

20名

資本金

1百万円

平均年齢

30歳

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【未経験はサポート業務からスタート/ムリなく成長できる研修制度あり】有名店舗や商業施設の内装工事をスムーズに進めるための進行管理を担当。 ■現場のスケジュール・進捗管理 ■現場スタッフの手配・調整 ■作業スペースの安全管理 ■内装の仕上がりチェック <社長がすべての責任を負う> 社員が伸び伸びと働けるよう、クレームが発生しても「責任は社長にある」という考えのもと、社員に責任を追及することは一切なし。何でも上司に報告できる体制です。 <AIと共に発展する仕事> 商業施設のリノベーションには、現場ごとに応じた「判断力」「交渉力」「予測力」が必要となり、簡単にAIに取って代わられるものではありません。AI技術を利用して工程最適化やリスク予測を行うことで、仕事のクオリティを高めることが可能です。人にしかできない価値創造を提供し、AIと共存しながら発展できる職種です。 <全社員に情報公開> 全社員に配布している社員手帳には就業規則に加え、今後の事業計画や評価基準、そして社長がすべての責任を負うことなど明記。透明性のある環境で仕事に取り組めます。

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【無資格OK!まずはアシスタントから】1案件に専念して向き合える#内装工事の施工管理#NEWoMan高輪・麻布台ヒルズ・丸の内オフィスビル内の店舗etc. ★施工例 ☆高輪ゲートウェイNEWoMan内物販店 ☆麻布台ヒルズ内飲食店 ☆丸の内オフィスビルのフードコート ☆大井町トラックスの銀行相談サロン ☆ヨガ・ピラティス・フィットネスジム ☆有名ホテル内レストラン など ★POINT 大規模~小規模の店舗があるので無理のない範囲で ほとんどが中途で活躍中! 【業務の流れ】まずは”できること”からで◎ ▽工事スケジュールの作成・管理 ▽資材や業者の手配 ▽施工方法の検証・図面作成 ▽設計、各専門業者との打合せ ▽業者への指示や品質管理 ▽安全・予算の管理 などに取り組み「最良の施工方法」を追求することで内装のクオリティアップを目指します。 現場は直行直帰が可能。わざわざ会社に寄らなくてもOK!

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